Maria Victoria Moya

Maria Victoria Moya

Una muy buena noticia para las empresas que tienen operaciones en Iquique: la ciudad cuenta con su primer Terminal Extraportuario, un moderno recinto que entrega una excelente alternativa para los clientes que manejen carga de importación y exportación.

El proceso tradicional de diseño de operaciones propone soluciones en base al análisis numérico, con alta dependencia de la experiencia del diseñador en dimensionamiento, procesos y layouts.

Una positiva reunión sostuvo el presidente de la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile, ASOEX A.G., Ronald Bown, junto a directivos y representantes de Empresa Portuaria Valparaíso, en el marco de la visita de este importante gremio a la capital regional.

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El galardón le fue conferido por décima vez por el Ethisphere Institute.

Por décimo año consecutivo, UPS fue reconocida como una de las empresas más éticas del mundo (World’s Most Ethical Company por su título en inglés), distinción conferida por el Ethisphere Institute, líder global en la definición y promoción de las normas de prácticas comerciales éticas.
"Ser una empresa ética implica hacer lo que decimos en cuanto a conducta comercial, a nuestro impacto sobre el medioambiente y a la manera en que influimos en la vida de las personas de las comunidades. Operar mediante estrictas normas éticas a nivel internacional forma parte de la cultura de nuestra compañía, compromiso que comparte toda nuestra organización", comentó Mohammad Azam, Director de Cumplimiento Normativo para UPS.
Ethisphere Institute está celebrando su décimo aniversario y del otorgamiento de este título, cuyo propósito es reconocer a las compañías que alinean el principio con la acción, que trabajan de manera incansable para que la confianza sea parte de su ADN corporativo y que, al hacerlo, modelan las futuras normas de la industria al aplicar hoy las mejores prácticas del mañana.
"Un tema común entre las compañías empresas más éticas del mundo 2016, es el impulso para mejorar la integridad corporativa de forma tal que influya en todo el mundo", explicó Timothy Erblich, Director Ejecutivo de esa entidad. "El lema de UPS Committed to MoreTM -destacó- se demuestra no solo a través de sus esfuerzos de responsabilidad social corporativa, sino en el reconocimiento por parte de la comunidad global de negocios y el valor que esto genera para sus inversores, clientes y empleados”·
Recientemente, UPS ha sido reconocida con muchas otras distinciones de responsabilidad social corporativa y sustentabilidad. La empresa recibió, por segundo año consecutivo, un puntaje perfecto de 100 por parte de la organización sin fines de lucro, Proyecto para la Divulgación de Carbono (CDP por sus siglas en inglés). Asimismo, recibió el Premio SmartWay Excellence Award, otorgado por la agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA por sus siglas en inglés); fue incluida en el Índice mundial de sustentabilidad de Dow Jones (DJSI World) por tercer año consecutivo y fue nombrada como uno de los "100 mejores ciudadanos corporativos" por CR Magazine por sexto año consecutivo.

Santiago, 21 de marzo de 2016. Luciana Bengardino asumió como Manager de la División de Ingeniería y Supply Chain en la multinacional de reclutamiento y selección para mediana y alta gerencia, DNA Human Capital. 

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La ejecutiva, licenciada en Relaciones de Trabajo en la Universidad de Buenos Aires, trabajó en empresas como DHL y Abengoa, lo que le permitió ingresar a la industria del reclutamiento y selección con una sólida base técnica. Con más de 6 años de experiencia se ha posicionado como un referente en el reclutamiento de perfiles de Logística y Supply Chain. “Nuestro conocimiento del mercado, nos entrega una ventaja comparativa a la hora de buscar perfiles complejos y cruciales como suelen ser los cargos más técnicos de la industria”, puntualiza Bengardino.
Con respecto a su nuevo desafío En DNA Human Capital explica: “La experiencia de nuestros consultores en las áreas para las que reclutan, nos permiten entender a cabalidad los requerimientos de nuestros clientes. Como head del área, busco consolidar la división de Ingeniería y Supply Chain de DNA Human Capital como líder en la industria para la búsqueda de cargos técnicos, gracias a nuestro expertise y conocimiento del mercado”.
La multinacional, DNA Human Capital es uno de los actores más relevantes en la industria del reclutamiento y selección para mediana y alta gerencia. La compañía forma parte del Grupo DNA, formado por 4 compañías altamente especializadas y enfocadas al capital humano y gestión de negocios.

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Dado el éxito de la primera etapa del condominio Bodegas & Oficinas Valle Grande, la empresa Rezepka Desarrollo Inmobiliario decidió iniciar la construcción de la segunda etapa del proyecto, la cual entrará en operaciones en junio de 2016.

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Una atractiva propuesta de terrenos industriales para la instalación de centros de bodegaje, distribución o afines está disponible en el sector norte de Santiago, específicamente en Valle Grande. Se trata de 34 hectáreas de terrenos urbanizados, de grandes superficies, ubicados en una de las zonas industriales más importantes de la Región Metropolitana.

Ciertamente el 2015 fue un año de contracción para la economía nacional. La incertidumbre que presentó el mercado chileno tocó directamente a diversas empresas e industrias de nuestro país. Pero, pese al escenario poco favorable, algunas compañías tomaron la decisión de revisar sus procesos internos y realizar un cambio dentro de esta área, con el objetivo de poder cosechar un panorama más sólido a futuro.

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La Empresa

La revista del Management Logístico en Chile. Revista Logistec es el medio referente de la logística en Chile con 18 años de existencia. Producto de esto hemos desarrollado además, seminarios Internacionales de excelente nivel y gran convocatoria. El año 2010 realizamos nuestra primera Feria especializada en logística, hoy ya llevamos 5 versiones con el nombre de Logistec Show.

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