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ASPECTOS A CONSIDERAR AL MOMENTO DE DISEÑAR EL PICKING DE…

Conocer el movimiento de tu inventario, el número de órdenes y el diseño de tu C... Read more

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TRANSPORTE DE CARGA URBANA, PROBLEMÁSTICAS, REGULACIONES Y LA INFRAESTRUCTURA QUE…

Uno de los símbolos más notorios del desarrollo de una nación es su infraestruct... Read more

Hits:6718 Almacenamiento

REPORTE DE BODEGAJE SEGUNDO SEMESTRE DE 2015, LA VISIÓN DE…

Cada semestre, Global Property Solutions elabora su Reporte para la Industria de... Read more

Hits:13552 Manejo de Carga

POOLING, TENDENCIA QUE FOMENTA SINERGIA EN LA REUTILIZACIÓN DEL PALLET

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El Pooling de pallet ofrece beneficios tangibles a la logística de las cadenas... Read more

Hits:14181 Comercio Exterior

ADUANA, UNA MIRADA FRANCA AL ROL DE UNA ENTIDAD PROTAGONISTA…

ADUANA, UNA MIRADA FRANCA AL ROL DE UNA ENTIDAD PROTAGONISTA DEL COMERCIO EXTERIOR

En octubre pasado Logistec asistió al XVII Congreso Internacional Fitac, celeb... Read more

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SODIMAC: LOGÍSTICA Y SERVICIO QUE GARANTIZA EL CARIÑO POPULAR

Más de 450 mil m2 de bodega y 900 viajes diarios son algunos de los abrumadores ... Read more

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DUOCUC REALIZA CONGRESO NACIONAL DE LOGÍSTICA & COMERCIO EXTERIOR

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DuocUc organizó el 2° Congreso Nacional Logística & Comercio Exterior, opo... Read more

Hits:13298 Sociales y Eventos

SDI REALIZA EXITOSO CONGRESO

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El 6 de octubre pasado, en el centro de convenciones Centro Parque en Santiago... Read more

MOVILIDAD LABORAL: ¿CÓMO RETENGO A MI TRABAJADOR?

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Cuando la economía nacional alcanza niveles de estabilidad aceptables para el desarrollo exitoso de las empresas, el empleo es un área económica que percibe estos cambios económicos. Es así como en “un buen momento” profesionales, técnicos u operarios salen en busca de estás nuevas oportunidades, generando una movilidad laboral que pone en jaque a los equipos de recursos humanos.

Última actualización en Martes, 03 Marzo 2015 14:21

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EL PESO DE LA EXPERIENCIA LABORAL

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Cuando para mucho los ojos están puestos en cómo las organizaciones incorporan a las nuevas generaciones de profesionales, abordaremos en esta oportunidad en cómo las empresas valoran la experiencia laboral versus los pergaminos académicos. En un área de desarrollo como la Logística, la experiencia es fundamental, ya que por años el despliegue de esta actividad se ha consolidado gracias al conocimiento práctico más que a la formación académica específica en el área.

Última actualización en Martes, 06 Enero 2015 15:40

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SE BUSCAN OPERARIOS COMPROMETIDOS, RESPONSABLES Y FLEXIBLES

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Se está privilegiando a hombres y mujeres que tengan la capacidad de trabajar bajo presión, y en conjunto con equipos. Del mismo modo, es muy importante que sean flexibles y tengan disponibilidad de tiempo para trabajar en diversos turnos, fines de semanas y feriados.

Última actualización en Viernes, 18 Julio 2014 12:02

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PERFIL Y COMPETENCIAS DEL NUEVO EJECUTIVO LOGÍSTICO

Ser un hábil estratega; experto en el manejo de crisis y empático en diferentes niveles interpersonales son sólo algunas de los rasgos que deben poseer los nuevos ejecutivos del rubro logístico que aspiran a desempeñar cargos gerenciales y subgerenciales en el área operativa; un perfil bastante exigente para una actividad que requiere una disponibilidad 24/7, los 365 días del año.

Última actualización en Miércoles, 29 Octubre 2014 12:52

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JEFE, LÍDER O LIDERAZGO, ¿CUÁL ES LA CLAVE DEL ÉXITO EN LA ORGANIZACION?

jefe liderazgo

Con los años la imagen de un jefe autoritario parece ir quedando atrás. Un modo lineal, de orden vertical y subordinado de autoridad ha ido desapareciendo, dando cabida a una nueva modalidad de manejo de equipos: el liderazgo.

Última actualización en Martes, 15 Abril 2014 16:28

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