Con una nueva Directiva, un modelo de continuidad institucional y una hoja de ruta definida desde enero, WINS Chile inicia 2026 consolidándose como una plataforma técnica y estratégica para mujeres líderes en logística y supply chain.
La planificación estratégica 2026 pone a la socia al centro, impulsa el desarrollo académico con certificación, fortalece la gobernanza y refuerza la presencia de mujeres expertas en los espacios donde se toman decisiones clave para la cadena de suministro.
En un contexto donde la logística y el supply chain enfrentan crecientes desafíos asociados a eficiencia operacional, digitalización, resiliencia y toma de decisiones basada en datos, WINS Chile inicia 2026 con una nueva Directiva y una planificación estratégica orientada a fortalecer el liderazgo femenino experto y su impacto en la industria.
La Directiva WINS Chile 2026 se estructura bajo un modelo de gobernanza claro, con roles definidos y complementarios. La Presidencia es ejercida por Loreto Hermosilla, quien lidera la visión estratégica, la representación institucional y la articulación con el ecosistema logístico. La Vicepresidencia, a cargo de Marcela Celis, cuyo foco está en la continuidad estratégica y coordinación interna. La Secretaría, liderada por Gabriela Yáñez, resguarda la gestión operativa y el orden institucional.
En el ámbito de la sostenibilidad y control, Sandra Vallejos asume como Directora de Finanzas, velando por la gestión responsable y la gobernanza financiera. El eje formativo es liderado por Pamela Peña, Directora Académica, responsable del desarrollo de contenidos, programas de formación ejecutiva y certificaciones. La Dirección de Admisión, a cargo de Marcela Guzmán, tiene como foco el crecimiento cualitativo y la coherencia del perfil de socias. En tanto, la Dirección de Alianzas Estratégicas, liderada por Alejandra Fernández, fortalece la vinculación con empresas, gremios y academia. La Dirección de Comunicaciones, a cargo de Gisella Guillén, impulsa el posicionamiento técnico de WINS y la visibilidad de sus socias en medios y espacios sectoriales.
Como parte del fortalecimiento institucional, WINS Chile incorpora formalmente el modelo de Past President, instancia de continuidad estratégica y resguardo de la memoria organizacional, integrada por Anaiza Pusic y Daniela Zuleta, quienes aportan experiencia, mirada estratégica y acompañamiento al Directorio en decisiones de largo plazo.
A nivel operativo y de impacto, la planificación 2026 se apoya en siete comités de trabajo, que articulan la participación de las socias y permiten una ejecución descentralizada y especializada: RSE, Mentoring, Técnico, Académico, Marketing, Ético y Revisión de Cuentas. Estos comités son claves para canalizar iniciativas, levantar necesidades desde la base y generar valor concreto para la red.
Uno de los hitos relevantes del inicio de este período fue la Mesa de Trabajo Directiva realizada en enero de 2026, donde se definió la planificación estratégica anual. De este trabajo se desprenden cuatro focos prioritarios: poner a la socia al centro, fortalecer el posicionamiento técnico y sectorial de WINS, impulsar el desarrollo académico con certificación formal, y consolidar la vinculación estratégica con la industria logística y supply chain.
La planificación estratégica se sustentó en un análisis profundo del perfil de las socias WINS. La red está compuesta por mujeres profesionales con más de 10 años de experiencia en logística, supply chain, operaciones, transporte, consultoría y tecnología aplicada. Predominan cargos de jefatura senior, subgerencia, gerencia, dirección y consultoría estratégica, con alta incidencia en decisiones operativas, transformaciones tecnológicas y rediseño de procesos.
Este perfil confirma que WINS Chile es una comunidad de mujeres expertas, con capital profesional consolidado, alta madurez digital y una motivación clara por el networking de calidad, la visibilidad profesional, el aprendizaje aplicado y la representación femenina en la industria.
Con esta Directiva, su modelo de Past President y una estructura activa de comités, WINS Chile 2026 se proyecta como un actor relevante para una logística más estratégica, diversa y preparada para los desafíos del futuro, siempre con la socia al centro de su quehacer.
