Las autoridades y diversos expertos estiman que tanto el \u00faltimo trimestre de este a\u00f1o, como el 2023, estar\u00e1n marcados por un per\u00edodo de dificultades econ\u00f3micas, escenario en el que las soluciones tecnol\u00f3gicas surgen como salvavidas para aumentar la productividad en las empresas.<\/p>\n
Como el per\u00edodo \u201cm\u00e1s dif\u00edcil del a\u00f1o\u201d, as\u00ed fue como el ministro de Hacienda, Mario Marcel, calific\u00f3 la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que se vivir\u00e1 en el pa\u00eds durante octubre, noviembre y diciembre, debido al potencial aumento del desempleo y el escenario de nulo crecimiento que tambi\u00e9n afectar\u00eda, seg\u00fan las proyecciones, durante el 2023.<\/p>\n
\u201cDiversos an\u00e1lisis indican que el pa\u00eds estar\u00e1 en una fuerte desaceleraci\u00f3n interna, con estimaciones de un crecimiento casi nulo en nuestro PIB, la cual impactar\u00e1 los resultados de muchas organizaciones, generando una presi\u00f3n adicional sobre su estructura de costos en un escenario de menor venta, alta inflaci\u00f3n y costos financieros junto a mayores restricciones para nuevo endeudamiento.<\/p>\n
Las empresas deber\u00e1n \u2018hacer m\u00e1s con menos\u2019 porque el escenario competitivo y de mayor velocidad para captar nuevos negocios y mercado, ser\u00e1 muy exigente\u201d, comenta Dar\u00edo Poblete, Director de Finanzas de Owl Seeknology (https:\/\/owltec.cl), startup de sistemas de informaci\u00f3n que permite robotizar procesos rutinarios en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
En palabras del experto, es aqu\u00ed donde es importante para las organizaciones considerar una estrategia que permita una continuidad en las operaciones de manera eficiente, sin errores, y que permita liberar y dirigir a los talentos internos hacia actividades que realmente generen valor.<\/p>\n
\u201cEsta es una oportunidad tanto para los directores o due\u00f1os de las organizaciones, as\u00ed como tambi\u00e9n para los mismos colaboradores, quienes cada vez m\u00e1s se encuentran en busca de desaf\u00edos interesantes dentro de las empresas, as\u00ed como tambi\u00e9n buscando c\u00f3mo influir en la propuesta de valor de la organizaci\u00f3n\u201d, indica Dar\u00edo Poblete.<\/p>\n
Alivianar la estructura de costos<\/p>\n
El ejecutivo afirma que la tecnolog\u00eda de Robotic Process Automation (R.P.A.), innovaci\u00f3n que permite automatizar diversas tareas, est\u00e1 aportando de una manera notable a las organizaciones, transform\u00e1ndose en una especie de nuevo colaborador digital que opera de forma constante dentro de las mismas.<\/p>\n
\u201cEs un nuevo colega digital que no para de trabajar, sin errores y con un plazo de solo semanas para su implementaci\u00f3n, la cual se realiza de manera personalizada a los sistemas y forma de trabajar en cada tarea que se le asigna por medio de su algoritmo\u201d, afirma el ejecutivo.<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, el Director de Finanzas de Owl Seeknology, comenta que, como no paran de trabajar, los robots pueden absorber el trabajo repetitivo de tres a cinco personas con un nivel de certeza de entre 90 y 95%, notificando las tareas no asumidas a los colaboradores humanos. \u201cEs as\u00ed como las organizaciones est\u00e1n redirigiendo los talentos que se liberan hacia otras \u00e1reas de mayor utilidad, obteniendo aumentos en su productividad de hasta un 60%. Asimismo, con un \u2018payback\u2019 o tiempo en recobro de la inversi\u00f3n que va entre 6 a 18 meses, lo que permite una enorme disminuci\u00f3n de costos operativos que, asociado a la mencionada mejora en productividad, aumentan la competitividad en cualquier sector econ\u00f3mico\u201d, finaliza Dar\u00edo Poblete.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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