El proyecto de ley, que por estos d\u00edas vuelve a tramitarse en el Senado, genera expectativas, pero tambi\u00e9n incertidumbre, especialmente en los peque\u00f1os y medianos empresarios. Manuel Concha, CEO de Kame ERP, que tiene m\u00e1s de 8.000 pymes en su cartera, sale al paso de las inquietudes.<\/p>\n
En d\u00edas donde el Senado retoma la tramitaci\u00f3n del proyecto de ley que modifica el C\u00f3digo del Trabajo, para reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, bien vale la pena preguntarse por los efectos que tendr\u00e1 si finalmente esta legislaci\u00f3n es promulgada. La iniciativa, que ingres\u00f3 al Parlamento en el 2017, genera expectativas tanto en los empleadores como en los empleados.<\/p>\n
Sin embargo, tambi\u00e9n provoca incertidumbre, especialmente entre los peque\u00f1os y medianos empresarios. Por eso, qui\u00e9n mejor que un experto como Manuel Concha, CEO de Kame ERP, fintech que tiene m\u00e1s de 8.000 pymes en su cartera, para responder las principales dudas que surgen al respecto.<\/p>\n
\u00bfSubir\u00e1 o bajar\u00e1 la productividad?<\/p>\n
Deber\u00eda aumentar, principalmente porque en la mayor\u00eda de las empresas se deber\u00e1n desarrollar la misma cantidad de tareas en menor cantidad de horas, situaci\u00f3n que no ocurre en las actividades que requieren continuidad operativa u otros servicios que por su naturaleza no pueden parar, como, por ejemplo, los servicios asociados a los hospitales. Para el caso de las pymes que est\u00e1n iniciando sus actividades, es de esperar que este cambio ya se encuentre considerado en su Business Plan, por lo que no deber\u00eda haber un efecto mayor.<\/p>\n
\u00bfM\u00e1s despidos o m\u00e1s contrataciones?<\/p>\n
Para el caso de las pymes que comercialicen servicios de continuidad operativa, deber\u00e1n pagar horas extras o, de plano, contratar m\u00e1s personal, lo cual en la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual, sin lugar a dudas va a afectarles. Para este caso, m\u00e1s que la reticencia de contratar m\u00e1s personas o pagar horas extras, el efecto se va a ver reflejado en la menor rentabilidad de su negocio, pues, en este caso, tienen la obligaci\u00f3n de mantener una continuidad de su operaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo adaptarse internamente al cambio?<\/p>\n
Respecto a las \u00e1reas relacionadas con la administraci\u00f3n en las pymes, si bien van a tener menos tiempo para desarrollar las mismas actividades, somos optimistas en que van a poder hacer un mejor uso de su tiempo y, en consecuencia, aumentar la productividad. En este punto, la tecnolog\u00eda, que cada vez se encuentra m\u00e1s al alcance de las pymes, juega un rol trascendental en el aumento de la productividad de sus \u00e1reas administrativas.<\/p>\n
\u00bfEs mejor que sea gradual?<\/p>\n
Cualquier tipo de gradualidad en la aplicaci\u00f3n de la norma va a apoyar directamente a las pymes, que tienen menos respaldo financiero en el caso de que vean aumentado su costo en las remuneraciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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