{"id":11006,"date":"2023-02-16T19:26:48","date_gmt":"2023-02-16T19:26:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2023\/02\/16\/abastecimiento-con-enfoque-de-genero-generando-valor-desde-la-cadena-de-suministro-de-la-empresa-3\/"},"modified":"2023-02-16T19:26:48","modified_gmt":"2023-02-16T19:26:48","slug":"abastecimiento-con-enfoque-de-genero-generando-valor-desde-la-cadena-de-suministro-de-la-empresa-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2023\/02\/16\/abastecimiento-con-enfoque-de-genero-generando-valor-desde-la-cadena-de-suministro-de-la-empresa-3\/","title":{"rendered":"ABASTECIMIENTO CON ENFOQUE DE G\u00c9NERO: GENERANDO VALOR DESDE LA CADENA DE SUMINISTRO DE LA EMPRESA."},"content":{"rendered":"Existen diversos estudios que indican los beneficios que obtiene una empresa al incluir los temas de g\u00e9nero en sus procesos, esto se refiere a contar con esa mirada distinta que las mujeres entregan en el an\u00e1lisis de temas laborales, o tambi\u00e9n llamado \u201cusar los lentes de g\u00e9nero\u201d para el an\u00e1lisis de situaciones en el trabajo.<\/p>\n
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Pero cuando se habla de beneficios, los estudios apuntan a que las mujeres son quienes mueven mayoritariamente la econom\u00eda, por lo que incluirlas en la cadena de suministro representar\u00e1 valor desde el punto de vista econ\u00f3mico, pero tambi\u00e9n desde la perspectiva social. Lo anterior se explica porque las mujeres generan acciones por un prop\u00f3sito, ejemplos de esto es trabajar o tener un emprendimiento por sus hijos o para ayudar a sus padres; otra motivaci\u00f3n es crecer profesionalmente, para lo que existen varios prop\u00f3sitos sociales que mueven a las mujeres tanto para insertarse en el mercado laboral como para emprender; un ejemplo de estos prop\u00f3sitos sociales es la motivaci\u00f3n e inclusi\u00f3n de mujeres en espacios de emprendimiento e industrias masculinizadas como la miner\u00eda.<\/p>\n
Es justamente este \u00faltimo \u00e1mbito, el emprendimiento, el que hoy requiere ser visibilizado y apoyado de mayor forma por el \u00e1rea de Supply Chain en las empresas. Seg\u00fan un estudio de Deloitte, el 80% de las decisiones de compra de hogares en todo el mundo las toman o influyen las mujeres. El Banco Mundial indica que el 34% de las empresas del mundo son propiedad de mujeres o est\u00e1n dirigidas por ellas, por lo tanto es correcto afirmar, en base a la informaci\u00f3n anterior, que existe un potencial que no estamos aprovechando.<\/p>\n
Antes de continuar, es importante aclarar qu\u00e9 es lo que se identifica como un emprendimiento liderado por mujeres; de acuerdo con la definici\u00f3n de ONU una empresa liderada por mujeres es cuando al menos el 51% de la propiedad de la empresa es de una o varias mujeres; quiero recalcar expl\u00edcitamente que lo expresado previamente se refiere a que las mujeres sean due\u00f1as de al menos el 51% y no a que mujeres sean parte de ejecutivos de la empresa o tengan participaci\u00f3n laboral con ese porcentaje.<\/p>\n
Pero bien, \u00bfde qu\u00e9 forma se puede apoyar a los emprendimientos de mujeres?<\/p>\n
Tenemos varias formas de realizar este apoyo, la primera es revisando los procesos y pol\u00edticas de contrataci\u00f3n que est\u00e9n vigentes en las \u00e1reas de abastecimiento, esto se explica en que de forma general los est\u00e1ndares que se solicitan para el ingreso de nuevos proveedores o empresas colaboradoras no permiten a las peque\u00f1as empresas poder participar, y sin poder ingresar a los procesos de licitaci\u00f3n estamos dejando fuera las oportunidades de incluir empresas lideradas por mujeres, con lo expresado de forma previa no se refiere a que en las licitaciones se dejen cuotas de g\u00e9nero, como ha sucedido en los procesos de reclutamientos de personas, sino que analizar opciones para flexibilizar las barreras de entrada que existen para que las empresas colaboradoras o proveedores puedan participar de estos procesos de licitaci\u00f3n y, mejor a\u00fan, adjudicarse el negocio para tener m\u00e1s trabajo y mayores ingresos.<\/p>\n
Como segunda opci\u00f3n, debemos revisar nuestras carteras de proveedores para identificar cuantas de las empresas que tenemos en nuestro maestro de proveedores se pueden considerar como empresas lideradas por mujeres; en conjunto con esta identificaci\u00f3n y, en el caso que no tengamos una amplia cantidad de proveedoras mujeres, se abre otra gran oportunidad, la cual es trabajar con desarrollo de proveedores de insumos o empresas de servicios lideradas por mujeres. En este punto es fundamental considerar los aspectos sociales que suman a la cadena de suministro para generar este valor adicional con las empresas lideradas por mujeres. Muchas veces el desarrollo de proveedores es liderado por las \u00e1reas de comunidades o relaciones p\u00fablicas con el entorno en el cual se encuentra la empresa, pero lo que se plantea en este an\u00e1lisis es que el desarrollo se genere desde abastecimiento, ya que son quienes conocen en cu\u00e1les de los negocios que licitan tienen menor cantidad de oferente donde se vuelve necesario generar competencia, mayor optimizaci\u00f3n y nuevas tecnolog\u00edas con estas empresas que pueden ser desarrolladas; esto no quiere decir que se asegure alg\u00fan negocio a la empresa, pero si se estar\u00e1n entregando las herramientas para el crecimiento,<\/p>\n
La tercera y \u00faltima opci\u00f3n que comparto con ustedes hoy es la generaci\u00f3n de KPI (Key Performance Indicator por su sigla en ingl\u00e9s), con enfoque de g\u00e9nero a los procesos de licitaci\u00f3n. \u00bfPorque debemos incluir estos indicadores? La respuesta radica en la importancia de evaluaci\u00f3n permanente para tener una evoluci\u00f3n continua, identificando tambi\u00e9n las fortalezas de los nuevos procesos y las oportunidades de mejoras. A su vez, es importante que de estos indicadores nazcan los informes que lleguen a la alta direcci\u00f3n para mostrar y sustentar la importancia de incluir el enfoque de g\u00e9nero en la cadena de valor de la empresa.<\/p>\n
Finalmente, solo queda invitarlos a conocer m\u00e1s de este tema y c\u00f3mo podemos aumentar el valor para nuestros accionistas a trav\u00e9s de los temas de g\u00e9nero en Supply Chain.<\/p>\n
Por: ASTRID ESCOBAR L., SOCIA FUNDADORA Y DIRECTORA EJECUTIVA DE GENDERMAP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Existen diversos estudios que indican los beneficios que obtiene una empresa al incluir los temas de g\u00e9nero en sus procesos, esto se refiere a contar con esa mirada distinta que las mujeres entregan en el an\u00e1lisis de temas laborales, o tambi\u00e9n llamado \u201cusar los lentes de g\u00e9nero\u201d para el an\u00e1lisis de situaciones en el trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10999,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-11006","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analisis"],"acf":[],"yoast_head":"\n
ABASTECIMIENTO CON ENFOQUE DE G\u00c9NERO: GENERANDO VALOR DESDE LA CADENA DE SUMINISTRO DE LA EMPRESA. - Revista Logistec<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2023\/02\/16\/abastecimiento-con-enfoque-de-genero-generando-valor-desde-la-cadena-de-suministro-de-la-empresa-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ABASTECIMIENTO CON ENFOQUE DE G\u00c9NERO: GENERANDO VALOR DESDE LA CADENA DE SUMINISTRO DE LA EMPRESA. - Revista Logistec\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Existen diversos estudios que indican los beneficios que obtiene una empresa al incluir los temas de g\u00e9nero en sus procesos, esto se refiere a contar con esa mirada distinta que las mujeres entregan en el an\u00e1lisis de temas laborales, o tambi\u00e9n llamado \u201cusar los lentes de g\u00e9nero\u201d para el an\u00e1lisis de situaciones en el trabajo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2023\/02\/16\/abastecimiento-con-enfoque-de-genero-generando-valor-desde-la-cadena-de-suministro-de-la-empresa-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista Logistec\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-16T19:26:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/dreamstime_xxl_242099154.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"567\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2023\/02\/16\/abastecimiento-con-enfoque-de-genero-generando-valor-desde-la-cadena-de-suministro-de-la-empresa-3\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2023\/02\/16\/abastecimiento-con-enfoque-de-genero-generando-valor-desde-la-cadena-de-suministro-de-la-empresa-3\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/#\/schema\/person\/b25cced65507282f3fc6eb806b1db4f0\"},\"headline\":\"ABASTECIMIENTO CON ENFOQUE DE G\u00c9NERO: GENERANDO VALOR DESDE LA CADENA DE SUMINISTRO DE LA EMPRESA.\",\"datePublished\":\"2023-02-16T19:26:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2023\/02\/16\/abastecimiento-con-enfoque-de-genero-generando-valor-desde-la-cadena-de-suministro-de-la-empresa-3\/\"},\"wordCount\":919,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2023\/02\/16\/abastecimiento-con-enfoque-de-genero-generando-valor-desde-la-cadena-de-suministro-de-la-empresa-3\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/dreamstime_xxl_242099154.jpg\",\"articleSection\":[\"AN\u00c1LISIS\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2023\/02\/16\/abastecimiento-con-enfoque-de-genero-generando-valor-desde-la-cadena-de-suministro-de-la-empresa-3\/\",\"url\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2023\/02\/16\/abastecimiento-con-enfoque-de-genero-generando-valor-desde-la-cadena-de-suministro-de-la-empresa-3\/\",\"name\":\"ABASTECIMIENTO CON ENFOQUE DE G\u00c9NERO: GENERANDO VALOR DESDE LA CADENA DE SUMINISTRO DE LA EMPRESA. - 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