En menos de un a\u00f1o, todas las empresas -sin importar su tama\u00f1o- deber\u00e1n ofrecer remuneraciones que superen los 500 mil pesos. Esta es una excelente noticia para los trabajadores, sin embargo, es vista con atenci\u00f3n por el sector PyMe y emprendedores. La importancia de las peque\u00f1as y medianas empresas para el desarrollo del pa\u00eds es quiz\u00e1s una de las frases que m\u00e1s resuenan al momento de hablar de econom\u00eda en Chile.<\/p>\n
Para muchos, las empresas m\u00e1s peque\u00f1as son finalmente el motor econ\u00f3mico y las mayores generadoras de empleo. Dada la relevancia que tienen, las autoridades, p\u00fablicas y privadas, siempre ponen su mirada en ellas ante los cambios que va experimentando la sociedad y el consumo. Y en el \u00faltimo tiempo, el impulsar el desarrollo de este sector ha sido uno de los puntos principales de la agenda nacional.<\/p>\n
Para nadie es un misterio, y as\u00ed las cifras lo se\u00f1alan, que el consumo en Chile ha disminuido. La inflaci\u00f3n y la contracci\u00f3n econ\u00f3mica han alejado a los consumidores de las tiendas, obligando a las empresas peque\u00f1as y medianas a asumir acciones para mantenerse a flote ante una baja en las ventas. A las pymes, sin duda, esta situaci\u00f3n las golpea con mayor fuerza. La vulnerabilidad del mercado es la principal preocupaci\u00f3n.<\/p>\n
En estas l\u00edneas, ahondaremos en los principales aspectos que hoy captan la atenci\u00f3n y, algunos de ellos, generan preocupaci\u00f3n en el sector Pyme, ante los eventuales efectos que tendr\u00e1n los pr\u00f3ximos cambios y que los obliga a estar atentos y a acelerar el paso de desarrollo.<\/p>\n
Una eventual reforma tributaria, el aumento del salario m\u00ednimo, la entrada en vigor de la ley de jornada laboral de 40 horas y el constante desarrollo del recurso humano son solo algunos hechos que est\u00e1n en la mira.<\/p>\n
SALARIO M\u00cdNIMO<\/p>\n
Como una buena noticia catalog\u00f3 el Gobierno la aprobaci\u00f3n por la C\u00e1mara de Diputadas y Diputados la ley que aumentar\u00e1 de manera gradual el sueldo m\u00ednimo en Chile a 500 mil pesos.<\/p>\n
Cabe destacar que, durante la tramitaci\u00f3n de proyectos, distintas voces dieron su opini\u00f3n con respecto a los efectos que esta iniciativa legal podr\u00eda tener. Dada la sensibilidad de este proyecto y sus eventuales consecuencias, considera apoyos econ\u00f3micos concretos a MiPymes y cooperativas, como el subsidio por trabajador entre mayo 2023 y abril 2025, y la tasa de impuesto de Primera Categor\u00eda de 12,5% en el r\u00e9gimen PYME.<\/p>\n
Dentro de los detalles del proyecto destaca la gradualidad del incremento y las ya mencionadas ayudas econ\u00f3micas.<\/p>\n
Con la aprobaci\u00f3n de la ley, los montos subir\u00e1n de forma gradual de la siguiente manera: $440.000 al 1 de mayo 2023 (retroactivo), $460.000 al 1 de septiembre 2023 y $500.000 al 1 de julio 2024.<\/p>\n
La ley contempla adem\u00e1s la posibilidad de aumentar el sueldo m\u00ednimo seg\u00fan la variaci\u00f3n del IPC. De esta manera, en caso de que el \u00edndice de precios al consumidor acumulado durante el a\u00f1o 2023 supere el 6%, se realizar\u00e1 un alza previa de $10.000 el 1 de enero de 2024, quedando el salario m\u00ednimo en $470.000 en dicha fecha.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la iniciativa contempla un reajuste autom\u00e1tico del ingreso m\u00ednimo mensual el 1 de enero de 2025, conforme al porcentaje de \u00edndice de precios al consumidor entre los meses de julio y diciembre de 2024.<\/p>\n
APOYO PARA LAS PYMES<\/p>\n
En el marco de la tramitaci\u00f3n de este proyecto, el Ministerio de Econom\u00eda, Fomento y Turismo sell\u00f3 un acuerdo con varios gremios de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas, el Gobierno ingres\u00f3 una serie de indicaciones al proyecto para apoyar a este tipo de compa\u00f1\u00edas a cumplir con el alza del salario m\u00ednimo.<\/p>\n
El acuerdo consiste en un subsidio estable de montos para cada uno de los per\u00edodos de alza del salario m\u00ednimo, el cual var\u00eda seg\u00fan tama\u00f1o de empresa (micro, peque\u00f1a y mediana), a fin de entregar mayor cobertura y protecci\u00f3n a las microempresas. <\/p>\n
Tambi\u00e9n se contempla la aplicaci\u00f3n de un mecanismo de protecci\u00f3n que elevar\u00e1 los montos de este instrumento en caso de que se cumplan las siguientes condiciones:
Cuando el nivel del empleo formal, entendido como la tasa de asalariados con cotizaci\u00f3n previsional pagadas por el empleador, que informar\u00e1 el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas, sea inferior a 34,5%.<\/p>\n
Cuando exista una recesi\u00f3n t\u00e9cnica, esto es, cuando el nivel de crecimiento de la actividad econ\u00f3mica del pa\u00eds, entendida como el PIB real trimestral desestacionalizado que informar\u00e1 el Banco Central de Chile, sufra una variaci\u00f3n negativa por dos trimestres consecutivos.<\/p>\n
En resumen, el proyecto de ley presenta los siguientes apoyos para las MiPymes: Subsidio por trabajador con vigencia entre mayo de 2023 y abril de 2025, entrega recursos seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa, mecanismo para elevar los montos del subsidio en caso de \u00abdeterioro de las condiciones macroecon\u00f3micas y Tasa de impuesto de Primera Categor\u00eda de 12,5% en el r\u00e9gimen PYME para el 2024, postergando el incremento a 25%.<\/p>\n
\u00bfOBST\u00c1CULOS?<\/p>\n
Las recientes reformas laborales -como la Ley de las 40 horas y la nueva propuesta de salario m\u00ednimo- que buscan mejorar las condiciones de miles de trabajadores en Chile podr\u00edan- seg\u00fan algunas voces- significar, al mismo tiempo, obst\u00e1culos complejos para las peque\u00f1as y medianas empresas generadoras de empleo.<\/p>\n
En este sentido, Abraham Lazo, fundador de Lofwork, centro de negocios integral que apoya el camino del emprendimiento, explic\u00f3 que: \u201csin duda, el aumento gradual de la remuneraci\u00f3n m\u00ednima es un alivio para quienes est\u00e1n en una l\u00ednea de sueldo menor, sobre todo con la etapa inflacionaria en la que se encuentra el pa\u00eds, la cual ha encarecido productos y servicios de diversa \u00edndole. Pero, para las MiPymes comienza una carrera que exigir\u00e1 mejoras en sus modelos de negocio, con el fin de aumentar sus ingresos para subsanar el aumento de remuneraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Lazo enfatiz\u00f3 en que todo lo sucedido en el \u00faltimo tiempo, en t\u00e9rminos legislativos, implica y obliga a las empresas a analizar procesos y optimizar todo lo que sea posible en beneficio del negocio, transform\u00e1ndose en una oportunidad de cambio y desarrollo, potenciando una nueva mirada de las empresas de cara a su futuro y al del sector.<\/p>\n
UN DESAF\u00cdO, UNA OPORTUNIDAD<\/p>\n
En tiempos en que las cifras y las nuevas legislaciones mantienen alerta a los sectores econ\u00f3micos nacionales es importante mirar estos desaf\u00edos como una oportunidad y para eso la tecnolog\u00eda asoma como un aliado en el crecimiento de las pymes. <\/p>\n
En este sentido, la encuesta \u201cTransformaci\u00f3n digital para MiPyMes\u201d, encargada por Microsoft a Edelman DxI, que busca comprender la experiencia de transformaci\u00f3n digital que han atravesado las Pymes casi tres a\u00f1os despu\u00e9s de la pandemia, considerando tendencias, expectativas y necesidades en torno a factores clave de digitalizaci\u00f3n como: adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda, ciberseguridad, trabajo h\u00edbrido, entre otros, reflej\u00f3 el impacto de la tecnolog\u00eda en estas empresas durante 2022 y define las tendencias para las Pymes este a\u00f1o.<\/p>\n
El proceso de Transformaci\u00f3n Digital que las empresas, sobre todo las Pymes, enfrentan, no solo aceler\u00f3 la digitalizaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n consolid\u00f3 la incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00eda a sus operaciones y cambi\u00f3, posiblemente para siempre, la forma en la que se trabaja. Tras esta digitalizaci\u00f3n, el 54% de las empresas consultadas afirman que la transformaci\u00f3n digital se produjo de forma muy r\u00e1pida, mientras que el 76% de las PyMEs considera que la empresa est\u00e1 a\u00fan en proceso de transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n
\u201cDurante estos a\u00f1os aument\u00f3 la digitalizaci\u00f3n de las Pymes y ellas demostraron ser capaces de integrar la tecnolog\u00eda a sus emprendimientos, de adaptarse a los cambios, y resolver las preocupaciones y contratiempos que se fueron encontrando en el camino\u201d, coment\u00f3 Rodrigo Ready, director para peque\u00f1as, medianas empresas y corporaciones de Microsoft Chile y Argentina.<\/p>\n
Por otro lado, para el 40% de las Pymes chilenas encuestadas, la principal preocupaci\u00f3n es aumentar el volumen de ventas, mientras que para el 31% de ellas la principal preocupaci\u00f3n es la conexi\u00f3n\/adquisici\u00f3n de clientes. En tercer lugar, al 28% le preocupa aumentar la productividad del negocio.<\/p>\n
As\u00ed, los principales retos a los que se enfrentan las empresas chilenas son comerciales, destac\u00e1ndose el volumen de ventas y la conexi\u00f3n\/adquisici\u00f3n de clientes, adem\u00e1s de la productividad\/eficiencia del negocio. En este sentido, para el 92% de las empresas, el proceso de la transformaci\u00f3n digital impacta de manera positiva en su negocio, convirtiendo a la tecnolog\u00eda en un habilitador para que esto suceda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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