Con la nueva Ley de delitos econ\u00f3micos y medioambientales, las empresas tienen un nuevo reto al cual enfrentarse. Ahora, pueden ser responsables penalmente de las infracciones que pueda cometer alguno de sus colaboradores, lo cual ejerce mucha presi\u00f3n para las juntas directivas y los altos mandos de las organizaciones.<\/p>\n
Multas y cargos penales son parte de las consecuencias que se puede dar debido a la conexi\u00f3n \u201ccolaborador\/empleador\u201d, esta situaci\u00f3n transforma la responsabilidad de las organizaciones y aqu\u00ed es donde todo el peso del acto recae sobre las juntas directivas y los altos mandos, esto significa que pr\u00e1cticamente las organizaciones van a tener que estar pendiente de todo lo que ocurre internamente en sus instalaciones para prevenir y evitar posibles casos de corrupci\u00f3n, delitos financieros, lavado de activos, cohecho o malversaci\u00f3n de fondos p\u00fablicos, adem\u00e1s, deber\u00e1n echar a andar planes de capacitaci\u00f3n y control de riesgos para que todos los colaboradores puedan comprender de que trata esta nueva Ley.<\/p>\n
Ante esta nueva realidad, la automatizaci\u00f3n del gobierno corporativo es la soluci\u00f3n m\u00e1s pr\u00e1ctica y econ\u00f3mica para protegerse y cumplir con la ley debido a que ahora los delitos contemplados ascienden a casi 200, y es ah\u00ed donde surge el gran problema, debido a que es humanamente muy complejo el poder dominar a cabalidad todos los posibles escenarios, para esto ser\u00eda requerido un equipo multidisciplinario y la tecnolog\u00eda para poder gestionarlos de forma \u00f3ptima.<\/p>\n
Sin embargo, la Inteligencia Artificial (IA) combinada con la automatizaci\u00f3n del gobierno corporativo abre una v\u00eda para brindar una soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica m\u00e1s pr\u00e1ctica y econ\u00f3mica de implementar, debido a que puede ayudar a detectar tempranamente cualquier riesgo o actividad il\u00edcita interna que perjudique a la empresa.<\/p>\n
Asimismo, es capaz de prevenir problemas e ilegalidades que podr\u00edan llegar a ser considerados como delitos econ\u00f3micos, lo que muy probablemente genere multas y da\u00f1e la imagen por la cual se ha trabajado tanto.<\/p>\n
La implementaci\u00f3n de la cultura preventiva es primordial si se quiere cuidar la imagen, un ejemplo de ello, son los casos de corrupci\u00f3n organizacional que ampliamente se han difundido en los noticieros estos \u00faltimos meses.<\/p>\n
La IA es capaz de leer y entender cientos de miles de datos por segundo y de monitorear en tiempo real lo que sucede en los sistemas junto con alertar en caso de detectar una ilegalidad, adem\u00e1s de contar con soluciones de software integrables y que brinden la mayor cantidad de prestaciones posibles, ambas en conjunto, son definitivamente el camino a seguir para lograr cumplir con las exigencias de esta nueva Ley.<\/p>\n
La implementaci\u00f3n de esta ley conlleva un desaf\u00edo complejo que presiona a automatizar procesos en la gesti\u00f3n del gobierno corporativo, pero como sociedad nos ayudan a erradicar las actividades criminales, corrupci\u00f3n, lavado de dinero, malversaci\u00f3n de fondos y cohecho, ayudando a evitar multas y condenas penales que podr\u00edan da\u00f1ar la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n. Y, lo m\u00e1s importante es que agilizan la tarea de detecci\u00f3n temprana, en tiempo real, y a la vez fomenta una cultura preventiva, para que este tema no se vuelva un problema.<\/p>\n
Ahora, no se trata solo de cumplir con las regulaciones, se trata de avanzar m\u00e1s r\u00e1pido, mitigar riesgos y ahorrar tiempo y dinero. La innovaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de riesgos y el cumplimiento normativo ya no es una opci\u00f3n, es una necesidad.<\/p>\n
Por Gabriela Herra, especialista en Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica, co fundadora y CTO de Snap Compliance<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con la nueva Ley de delitos econ\u00f3micos y medioambientales, las empresas tienen un nuevo reto al cual enfrentarse. Ahora, pueden ser responsables penalmente de las infracciones que pueda cometer alguno de sus colaboradores, lo cual ejerce mucha presi\u00f3n para las juntas directivas y los altos mandos de las organizaciones.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13345,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-13348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analisis"],"acf":[],"yoast_head":"\n