{"id":1434,"date":"2020-01-30T15:08:17","date_gmt":"2020-01-30T15:08:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/"},"modified":"2020-01-30T15:08:17","modified_gmt":"2020-01-30T15:08:17","slug":"como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00d3MO SE MOVER\u00c1 EL MERCADO LABORAL LOG\u00cdSTICO Y OPERACIONAL EL 2020?"},"content":{"rendered":"

Estudio Salarial Show Me The Money. El a\u00f1o comenzar\u00eda con ca\u00eddas en los sueldos, seg\u00fan cifras de la consultora. Los datos hablan de un menor desempe\u00f1o de las compa\u00f1\u00edas, lo que explicar\u00eda la baja generalizada en las cifras salariales. RRHH y Finanzas ser\u00e1n las \u00e1reas m\u00e1s afectadas, mientras TI es la \u00fanica que vislumbra alzas para este periodo. \u00bfC\u00f3mo se presentar\u00e1 el mercado para los ejecutivos de operaciones?<\/p>\n

El cierre de un a\u00f1o abre a su vez la oportunidad para realizar an\u00e1lisis y ver proyecciones. No cabe dudas que, en esta ocasi\u00f3n, Chile termin\u00f3 el 2019 con un clima de incertidumbre tras el estallido social que se gener\u00f3 en el pa\u00eds, a contar del 18 de octubre pasado. La sensaci\u00f3n de inseguridad y la baja en las cifras econ\u00f3micas de los \u00faltimos meses han hecho presagiar -seg\u00fan algunos analistas- un a\u00f1o 2020 complejo en lo econ\u00f3mico con preocupaci\u00f3n en el nivel de crecimiento de la macroeconom\u00eda, las cifras de inversi\u00f3n a nivel nacional y un eventual crecimiento de la cesant\u00eda en el pa\u00eds.<\/p>\n

Sin embargo, tambi\u00e9n es necesario analizar ciertos aspectos que ir\u00e1n dando vida y movimiento al mercado laboral 2020 y que deben ser monitoreados y considerados. Si bien, uno de los aspectos de mayor sensibilidad entre los colaboradores es el salario, es necesario -al momento de analizar este punto- tener en cuenta los aspectos globales de la econom\u00eda, las proyecciones y el escenario de la empresa e industria en la que se desempe\u00f1a.<\/p>\n

A groso modo, podemos asegurar que los mercados laborales estar\u00e1n en los pr\u00f3ximos meses atentos a los efectos de una econom\u00eda acotada para 2020, el impacto de factores como la Tecnolog\u00eda, en la denominada Industria 4.0 y los cambios tras las anunciadas reformas laborales. Todos estos aspectos estar\u00e1n presentes y ser\u00e1n decisivos al momento de los an\u00e1lisis de la industria.<\/p>\n

Considerando altos y bajos, muchos han planteado este a\u00f1o como un periodo de modificaciones a nivel global; el inicio de una d\u00e9cada de grandes y disruptivos cambios que vendr\u00edan a dar un giro al \u201cmodo de hacer las cosas\u201d al interior de las compa\u00f1\u00edas, a nivel operacional (tecnolog\u00edas, inteligencia artificial- robotizaci\u00f3n o automatizaci\u00f3n) y tambi\u00e9n laboral (flexibilidad en las jornadas de trabajo). \u00bfC\u00f3mo los colaboradores se insertar\u00e1n en esta \u00e9poca? \u00bfC\u00f3mo los factores externos se relacionar\u00e1n con el aspecto laboral en la industria log\u00edstica? y \u00bfC\u00f3mo se mover\u00e1 el escenario laboral y salarial en esta industria? son algunos de los aspectos que se analizar\u00e1n a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfREMUNERACIONES EN LA MIRA?<\/p>\n

\u201cContracci\u00f3n del mercado\u201d es una de las frases que m\u00e1s se escuchan en los \u00faltimos meses y cuyos efectos podr\u00edan golpear fuertemente a los trabajadores, dada la relaci\u00f3n lineal que existir\u00eda entre \u201ccontracci\u00f3n y desempleo\u201d. Este escenario es visto con preocupaci\u00f3n y atenci\u00f3n por todos los actores, p\u00fablicos y privados. Pero en el fuero m\u00e1s interno, los colaboradores analizan el escenario laboral que se les avecina, considerando aspectos como nivel de remuneraci\u00f3n, posibilidad de cambio laboral, crecimiento profesional, concreci\u00f3n de proyectos independientes, entre otros.<\/p>\n

La debilidad del mercado laboral est\u00e1 comenzando a reflejarse en las remuneraciones. As\u00ed se desprende de la \u00faltima versi\u00f3n de la ‘Gu\u00eda Salarial 2020\u2019, elaborada por Show Me The Money, la cual mostr\u00f3 un deterioro de los salarios en la mayor parte de las \u00e1reas evaluadas. \u201cConsiderando el contexto nacional, estamos proyectando una ca\u00edda importante en los salarios, producto de los \u00faltimos acontecimientos en el pa\u00eds y el escenario de incertidumbre que se genera, debido a la inestabilidad\u201d, explica Jos\u00e9 Antonio Gatica, General Manager de Show Me The Money.<\/p>\n

\"JoseLos datos entregados hablan de un menor desempe\u00f1o de las compa\u00f1\u00edas con respecto a lo que fue el a\u00f1o anterior y esa situaci\u00f3n explicar\u00eda en parte los resultados, tal como comenta el ejecutivo. \u201cEsto ha llevado a un menor reajuste salarial en gran parte de los sectores. Si a esto le sumamos un aumento de profesionales disponibles en el mercado, producto de los ajustes de estructura que han realizado las compa\u00f1\u00edas en los \u00faltimos 2 a\u00f1os, resulta que los salarios ofrecidos sean inferiores al periodo anterior. De esta tendencia a la baja salarial no se escapa ni operaciones ni supply\u201d, afirma Gatica.<\/p>\n

Seg\u00fan el estudio, esta tendencia a la baja en las remuneraciones se ve reflejada mayoritariamente en cargos de la base de la pir\u00e1mide (profesionales junior y analistas) de las distintas \u00e1reas y las jefaturas de RRHH e Ingenier\u00eda especialmente. As\u00ed, por ejemplo, si en el 2018 un jefe de reclutamiento y selecci\u00f3n en una gran empresa pod\u00eda percibir $3.900.000 promedio, en este ejercicio pas\u00f3 a $ 2.648.554, comenta el ejecutivo.<\/p>\n

De las seis \u00e1reas estudiadas -finanzas, recursos humanos, marketing, TI, operaciones y C Level-, en cinco de ellas se registraron ca\u00eddas en los sueldos promedio. A este respecto, Gatica explica que, por ejemplo, en finanzas, si en 2018 un analista de contabilidad en una mediana empresa pod\u00eda recibir un ingreso l\u00edquido de $ 1.100.000, dicho monto cay\u00f3 a $ 1.078.648 l\u00edquidos.<\/p>\n

Un punto no menor y que podr\u00eda explicarse en la importancia que las tecnolog\u00edas y sus diversas aplicaciones tienen en el mercado es el hecho de que el \u00e1rea de TI es la \u00fanica que ha visto aumentar los salarios en los \u00faltimos 12 meses seg\u00fan el an\u00e1lisis. \u201cLo anterior se explica por la activaci\u00f3n de proyectos de transformaci\u00f3n digital, principalmente en la parte de digitalizaci\u00f3n, considerada como la etapa inicial de estos procesos\u201d, enfatiza el General Manager de Show Me The Money.<\/p>\n

De hecho, el \u00e1rea TI es uno de los pilares, a nivel empresarial, actualmente y un \u00e1rea que se mueve con rapidez a nivel industrial, debido a la preocupaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas por iniciar su camino de transformaci\u00f3n digital, aspecto fundamental para enfrentar los nuevos tiempos.<\/p>\n

Lo sucedido en el sector TI se puede entender por el hecho de que la tecnolog\u00eda es cada vez m\u00e1s asequible, lo que anima a las empresas a implementarlas r\u00e1pidamente. As\u00ed hemos visto como se ha intensificado la b\u00fasqueda de profesionales del sector para iniciar su proyecto de transformaci\u00f3n digital con lo que las empresas buscan posicionarse entre las primeras l\u00edneas de sus respectivos mercados.<\/p>\n

\"PedroPero \u00bfQu\u00e9 sucede en el \u00e1rea de las operaciones? Si bien, los profesionales de esta \u00e1rea son -en parte- los responsables de dar vida al core de las empresas, tambi\u00e9n se han visto afectados por las situaciones vividas en los \u00faltimos meses.<\/p>\n

En cuanto a su escenario salarial, el estudio muestra tambi\u00e9n una disminuci\u00f3n en el total de sus remuneraciones. Seg\u00fan Gatica \u201csi analizamos el caso de Log\u00edstica, vemos como un analista de supply en una empresa mediana pod\u00eda recibir un ingreso l\u00edquido de $1.600.000, mientras que para este a\u00f1o dicho monto cay\u00f3 a $1.557.096 l\u00edquidos\u201d.<\/p>\n

EL PROFESIONAL 2020<\/p>\n

Al momento de analizar las habilidades y competencias laborales que ganar\u00e1n espacio este a\u00f1o, todas aquellas relacionadas con la tecnolog\u00eda y los procesos de transformaci\u00f3n digital cobran fuerza.<\/p>\n

Los nuevos campos de conocimiento y desarrollo profesional hoy est\u00e1n marcados por lo desafiante que se han vuelto los mercados y en la constante necesidad de marcar diferencias en sus respetivas industrias; y ah\u00ed la tecnolog\u00eda y los procesos de digitalizaci\u00f3n son fuertes. Ante este escenario, los candidatos o colaboradores que cuenten con estas competencias ir\u00e1n ganando terreno, dado que se valora la forma de llevar a cabo las tareas en esta nueva d\u00e9cada.<\/p>\n

En el \u00e1rea log\u00edstica y operacional, propiamente tal, las habilidades de an\u00e1lisis de datos, cercan\u00eda y comprensi\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas, una visi\u00f3n ampl\u00eda de la cadena de abastecimiento y el manejo de los diferentes canales de ventas son algunos de los diferenciadores que las empresas valoran; todas ellas habilidades de alto potencial y transversalidad en las distintas \u00e1reas de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

\"Operaciones\"<\/p>\n

Si bien las habilidades t\u00e9cnicas (duras) son muy apreciadas en las \u00e1reas operacionales, existe una clara tendencia a la valoraci\u00f3n de las denominadas habilidades blandas, destacando entre ellas: las relaciones interpersonales, la capacidad de liderazgo, flexibilidad, manejo de equipos, comunicaci\u00f3n, entre otras.<\/p>\n

Seg\u00fan Pedro Fern\u00e1ndez, Head de \u00e1reas t\u00e9cnicas de DNA Human Capital, el nuevo entorno, se caracteriza por cambios constantes y r\u00e1pidos; por lo tanto, el desarrollo e innovaci\u00f3n son indispensables en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

\u201cHoy son cada vez m\u00e1s requeridos los perfiles profesionales con habilidades blandas que, hasta ahora, han estado un tanto alejadas del \u00e1rea de operaciones y supply, pero que actualmente son un plus para cargos del sector\u201d, afirma el profesional.<\/p>\n

A regl\u00f3n seguido, agrega que si antes era com\u00fan que \u00e9stas \u00e1reas trabajaran de forma independiente y con procesos estructurados y previamente establecidos, \u201choy se buscan perfiles innovadores que sean capaces de generar mejoras continuas con la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas aplicables a todo el proceso, perfiles auto gestionables, comprometidos con el cumplimiento de KPIs, con mayores niveles de efectividad, capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y con una comunicaci\u00f3n efectiva\u201d. As\u00ed, el llamado es a que los profesionales del \u00e1rea se adapten a escenarios cambiantes en donde el aprendizaje continuo, tanto de las nuevas tecnolog\u00edas como de las nuevas necesidades del mercado, son una constante. <\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, de esta visi\u00f3n global de empresa, se desprende el hecho de que lo realizado en una determinada \u00e1rea afecta directamente a las otras; pero siempre con un objetivo claro: Mejorar la experiencia del cliente final. As\u00ed, los ejecutivos 2020 deben comprender las etapas previas y posteriores a su labor; y as\u00ed lograr engranar de la mejor forma, entendiendo que son parte de un proceso m\u00e1s largo y complejo que el que solo los involucra a ellos.<\/p>\n

Considerando todos los aspectos expuestos por los ejecutivos podemos afirmar que la adaptaci\u00f3n de los profesionales a esta nueva era -marcada por las nuevas formas de hacer y ver la operaci\u00f3n- es, sin duda, el principal desaf\u00edo que tendr\u00e1n los colaborados, donde habilidades -antes no consideradas- entrar\u00e1n en juego para marcar diferencias en una industria altamente competitiva. Otro punto por considerar es que actualmente existe un bombardeo de informaci\u00f3n, tecnolog\u00edas y nuevas herramientas que se presentan como una \u201calternativa\u201d de cara a una mejora a operacional. Sin embargo, es tarea de los profesionales de estas \u00e1reas desarrollar las capacidades que les permita discernir y escoger correctamente.<\/p>\n

Hoy m\u00e1s que nunca el profesional log\u00edstico est\u00e1 siendo desafiados por la industria, por los cambios y por el nuevo consumidor.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estudio Salarial Show Me The Money. El a\u00f1o comenzar\u00eda con ca\u00eddas en los sueldos, seg\u00fan cifras de la consultora. Los datos hablan de un menor desempe\u00f1o de las compa\u00f1\u00edas, lo que explicar\u00eda la baja generalizada en las cifras salariales. RRHH y Finanzas ser\u00e1n las \u00e1reas m\u00e1s afectadas, mientras TI es la \u00fanica que vislumbra alzas para este periodo. \u00bfC\u00f3mo se presentar\u00e1 el mercado para los ejecutivos de operaciones?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-1434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rrhh"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfC\u00d3MO SE MOVER\u00c1 EL MERCADO LABORAL LOG\u00cdSTICO Y OPERACIONAL EL 2020? - Revista Logistec<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00d3MO SE MOVER\u00c1 EL MERCADO LABORAL LOG\u00cdSTICO Y OPERACIONAL EL 2020? - Revista Logistec\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Estudio Salarial Show Me The Money. El a\u00f1o comenzar\u00eda con ca\u00eddas en los sueldos, seg\u00fan cifras de la consultora. Los datos hablan de un menor desempe\u00f1o de las compa\u00f1\u00edas, lo que explicar\u00eda la baja generalizada en las cifras salariales. RRHH y Finanzas ser\u00e1n las \u00e1reas m\u00e1s afectadas, mientras TI es la \u00fanica que vislumbra alzas para este periodo. \u00bfC\u00f3mo se presentar\u00e1 el mercado para los ejecutivos de operaciones?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista Logistec\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-30T15:08:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mercado_laboral_ed116_logistec.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"567\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/#\/schema\/person\/b25cced65507282f3fc6eb806b1db4f0\"},\"headline\":\"\u00bfC\u00d3MO SE MOVER\u00c1 EL MERCADO LABORAL LOG\u00cdSTICO Y OPERACIONAL EL 2020?\",\"datePublished\":\"2020-01-30T15:08:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/\"},\"wordCount\":1853,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mercado_laboral_ed116_logistec.jpg\",\"articleSection\":[\"RRHH RSE PYMES\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/\",\"url\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/\",\"name\":\"\u00bfC\u00d3MO SE MOVER\u00c1 EL MERCADO LABORAL LOG\u00cdSTICO Y OPERACIONAL EL 2020? - Revista Logistec\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mercado_laboral_ed116_logistec.jpg\",\"datePublished\":\"2020-01-30T15:08:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/#\/schema\/person\/b25cced65507282f3fc6eb806b1db4f0\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mercado_laboral_ed116_logistec.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mercado_laboral_ed116_logistec.jpg\",\"width\":850,\"height\":567},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfC\u00d3MO SE MOVER\u00c1 EL MERCADO LABORAL LOG\u00cdSTICO Y OPERACIONAL EL 2020?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/\",\"name\":\"Revista Logistec\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/#\/schema\/person\/b25cced65507282f3fc6eb806b1db4f0\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94631f712dee24b50f2f12a7caf62df22b2c346945fcff655ce85b674bebf6fd?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94631f712dee24b50f2f12a7caf62df22b2c346945fcff655ce85b674bebf6fd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94631f712dee24b50f2f12a7caf62df22b2c346945fcff655ce85b674bebf6fd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.revistalogistec.com\"],\"url\":\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/author\/admin_revlog\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfC\u00d3MO SE MOVER\u00c1 EL MERCADO LABORAL LOG\u00cdSTICO Y OPERACIONAL EL 2020? - Revista Logistec","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfC\u00d3MO SE MOVER\u00c1 EL MERCADO LABORAL LOG\u00cdSTICO Y OPERACIONAL EL 2020? - Revista Logistec","og_description":"Estudio Salarial Show Me The Money. El a\u00f1o comenzar\u00eda con ca\u00eddas en los sueldos, seg\u00fan cifras de la consultora. Los datos hablan de un menor desempe\u00f1o de las compa\u00f1\u00edas, lo que explicar\u00eda la baja generalizada en las cifras salariales. RRHH y Finanzas ser\u00e1n las \u00e1reas m\u00e1s afectadas, mientras TI es la \u00fanica que vislumbra alzas para este periodo. \u00bfC\u00f3mo se presentar\u00e1 el mercado para los ejecutivos de operaciones?","og_url":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/","og_site_name":"Revista Logistec","article_published_time":"2020-01-30T15:08:17+00:00","og_image":[{"width":850,"height":567,"url":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mercado_laboral_ed116_logistec.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/#\/schema\/person\/b25cced65507282f3fc6eb806b1db4f0"},"headline":"\u00bfC\u00d3MO SE MOVER\u00c1 EL MERCADO LABORAL LOG\u00cdSTICO Y OPERACIONAL EL 2020?","datePublished":"2020-01-30T15:08:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/"},"wordCount":1853,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mercado_laboral_ed116_logistec.jpg","articleSection":["RRHH RSE PYMES"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/","url":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/","name":"\u00bfC\u00d3MO SE MOVER\u00c1 EL MERCADO LABORAL LOG\u00cdSTICO Y OPERACIONAL EL 2020? - Revista Logistec","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mercado_laboral_ed116_logistec.jpg","datePublished":"2020-01-30T15:08:17+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/#\/schema\/person\/b25cced65507282f3fc6eb806b1db4f0"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mercado_laboral_ed116_logistec.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/mercado_laboral_ed116_logistec.jpg","width":850,"height":567},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2020\/01\/30\/como-se-movera-el-mercado-laboral-logistico-y-operacional-el-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfC\u00d3MO SE MOVER\u00c1 EL MERCADO LABORAL LOG\u00cdSTICO Y OPERACIONAL EL 2020?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/#website","url":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/","name":"Revista Logistec","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/#\/schema\/person\/b25cced65507282f3fc6eb806b1db4f0","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94631f712dee24b50f2f12a7caf62df22b2c346945fcff655ce85b674bebf6fd?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94631f712dee24b50f2f12a7caf62df22b2c346945fcff655ce85b674bebf6fd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94631f712dee24b50f2f12a7caf62df22b2c346945fcff655ce85b674bebf6fd?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/www.revistalogistec.com"],"url":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/author\/admin_revlog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1434\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}