De cara al 8M, cinco mujeres que trabajan en labores y rubros que tradicionalmente han estado a cargo de hombres relatan sus experiencias.<\/p>\n
La incorporaci\u00f3n de las mujeres al mundo laboral, especialmente en rubros que tradicionalmente han sido masculinos -como la miner\u00eda, el transporte o la construcci\u00f3n, por nombrar solo algunos- es un hecho irrefutable y sin vuelta atr\u00e1s. Cada vez son m\u00e1s las empresas en nuestro pa\u00eds que han evolucionado hacia culturas organizacionales m\u00e1s abiertas, incorporando porcentajes mayores de talento femenino en sus equipos.<\/p>\n
\u2028\u201cEn el transporte ha sido un poco m\u00e1s lento, por lo tanto, su inclusi\u00f3n y la promoci\u00f3n de espacios que permitan incorporarlas al mundo laboral es fundamental para acortar esa brecha\u201d, se\u00f1ala Carolina N\u00fa\u00f1ez, subgerenta de Sostenibilidad y Desarrollo de Viggo, empresa del Grupo Jedimar especializada en transporte industrial de pasajeros.<\/p>\n
En Viggo est\u00e1n desarrollando la iniciativa \u201cM\u00e1s Mujeres al volante\u201d, que acerca las ofertas laborales a mujeres con licencia de conductora profesional para que se incorporen a sus filas.<\/p>\n
Agatha Concha posee licencia profesional A3 y pertenece a contrato Viggo Minera Escondida. \u201cEl camino para llegar a ser conductora parti\u00f3 con la necesidad de ampliar mi b\u00fasqueda de ofertas laborales, es por esto que decid\u00ed tomar un curso de licencia profesional\u201d, dice. Desde ese d\u00eda, ya han pasado 17 a\u00f1os en el rubro del transporte. \u201cLo que m\u00e1s me gusta de ser una mujer al volante es tener el poder de decisi\u00f3n, sentir que soy m\u00e1s grande y que puedo llegar a donde quiera\u201d, expresa con felicidad.<\/p>\n
Algo similar cuenta Diana Juica Valencia, que se desempe\u00f1a como conductora profesional con licencia A3 de la Agencia Viggo Antofagasta. \u201cDecid\u00ed salir de mi zona de confort, dar este gran salto y desarrollarme como mujer. El camino para llegar a ser conductora ha sido relativamente f\u00e1cil, aprend\u00ed que cuando uno se propone un objetivo no hay obst\u00e1culo que se interponga, que, si una persona quiere, puede\u00bb, se\u00f1ala.<\/p>\n
Darling Araya es administradora de contrato de Viggo en SQM. Ingres\u00f3 al mundo del transporte hace cinco a\u00f1os, tras haber trabajado siempre en el rubro industrial minero. Interesada por su dinamismo, decidi\u00f3 explorar este nuevo campo laboral donde ha encontrado un mundo de desaf\u00edos y oportunidades que le han permitido crecer profesionalmente y expandir horizontes. \u201cCreo firmemente que las mujeres aportan una perspectiva \u00fanica y valiosa a una industria tradicionalmente dominada por hombres. Nuestra capacidad para pensar de manera creativa, comunicar de forma efectiva y colaborar en equipo enriquece el ambiente laboral y promueve la diversidad de ideas. Adem\u00e1s, la presencia de mujeres en cargos ejecutivos puede fomentar un entorno m\u00e1s inclusivo y equitativo, impulsando el crecimiento y la innovaci\u00f3n en la industria del transporte\u201d, dice Darling.<\/p>\n
Para Leslie Chaile, prevencionista de riesgos, el aporte de las mujeres en la industria beneficia a los propios hombres. \u201cCreo que nuestro aporte ha sido generar m\u00e1s conceptos positivos hacia ellos, abordando cambios positivos dentro de los procesos, los cuales son realizados con m\u00e1s precauci\u00f3n y m\u00e1s detallistas al momento de ejecutar las tareas. Por lo que me he dado cuenta la productividad de los procesos se realizan de la misma forma que al estar trabajando solo hombres. Esto demuestra que las mujeres aportan en la producci\u00f3n de igual manera que los hombres\u201d, explica la trabajadora de Viggo.<\/p>\n
En 2017, Fernanda Mora lleg\u00f3 a sucursal de Viggo en Calama donde administr\u00f3 sus primeros contratos, para luego tener la oportunidad de ser promovida a la zona sur y volver a su regi\u00f3n cerca de su familia, en este proceso tambi\u00e9n fue mam\u00e1. Hoy es administradora de contrato para el servicio de transporte de personal ENAP Refiner\u00edas, en Biob\u00edo. \u201cDebo decir que Calama fue mi escuela, donde me encontr\u00e9 con un liderazgo potente, que me impuls\u00f3 y motiv\u00f3 a seguir dentro del rubro. Me motiva el gran ambiente laboral, el que nos permitan a mujeres liderar dentro de este rubro que es tan masculino. El enfoque de sumar m\u00e1s mujeres, de confiar en nosotras y, sobre todo, el que como trabajador se nos den espacios de crecimiento dentro de la compa\u00f1\u00eda, lo valoro mucho\u201d, dice Fernanda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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