El reconocimiento gubernamental se otorga a todas aquellas organizaciones o instalaciones que hayan implementado medidas para eliminar inequidades, brechas y barreras de g\u00e9nero en el empleo.<\/p>\n
El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG) entreg\u00f3 el Sello Iguala-Conciliaci\u00f3n Vida Laboral, Familiar y Personal al Centro de Distribuci\u00f3n Lo Aguirre, parte de la Divisi\u00f3n Log\u00edstica de SMU, en reconocimiento por su compromiso y buenas pr\u00e1cticas en materia de igualdad de g\u00e9nero propiciando medidas para eliminar inequidades, brechas y barreras de g\u00e9nero en el empleo.<\/p>\n
Este reconocimiento se suma al entregado el a\u00f1o pasado a SMU, marcando un hito al ser la primera cadena de supermercados en implementar la Norma Chilena 3262 y en obtener el Sello entregado por SernamEG.<\/p>\n
En el caso de la Divisi\u00f3n Log\u00edstica es importante destacar el programa de formaci\u00f3n para el desarrollo e incorporaci\u00f3n de mujeres en espacios laborales hist\u00f3ricamente masculinizados como son el manejo de gr\u00faas horquillas, apiladoras, transpaletas el\u00e9ctricos y otras actividades log\u00edsticas. Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda promueve el liderazgo inclusivo a trav\u00e9s de charlas y capacitaciones sobre el uso del lenguaje neutro, sesgos inconscientes y promoci\u00f3n de la corresponsabilidad, entre otras tem\u00e1ticas.<\/p>\n
Priscilla Carrasco, directora nacional del SernnamEG, destac\u00f3 la decisi\u00f3n de una \u201corganizaci\u00f3n de avanzar en la l\u00ednea de incorporar la equidad como un pilar fundamental de su trabajo que permita visibilizar a las mujeres que trabajan en esta organizaci\u00f3n y de generar pr\u00e1cticas de conciliaci\u00f3n laboral y familiar que son beneficiosas para todos y todas, de manera que puedan, por ejemplo, participar en la crianza de los ni\u00f1os en las cuestiones m\u00e1s cotidianas y en entender que tambi\u00e9n tenemos vida privada y espacios de ocio\u201d.<\/p>\n
Pilar Da\u00f1obeit\u00eda, presidenta del directorio de SMU, agradeci\u00f3 la distinci\u00f3n a la coordinadora nacional del Programa de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales del SernamEG, Paula Pizarro, e hizo una menci\u00f3n especial a los colaboradores. \u201cEl a\u00f1o pasado logr\u00e1bamos este reconocimiento para SMU, hoy celebramos la obtenci\u00f3n del Sello para el Centro de Distribuci\u00f3n de Lo Aguirre, reafirmando as\u00ed, el compromiso de nuestra empresa con la equidad de g\u00e9nero. Quiero felicitar a todo el equipo que lo ha hecho posible e invitarlos a continuar con la misi\u00f3n de hacer de Chile una sociedad m\u00e1s inclusiva\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Por su parte, el gerente de Log\u00edstica y Supply Chain de SMU, Mart\u00edn Celed\u00f3n, agreg\u00f3 que \u201cSMU y sus filiales impactan positivamente en la comunidad con iniciativas que impulsan la equidad de g\u00e9nero y el liderazgo inclusivo como parte de nuestro sello cultural CERCA. Hemos trabajado de forma integral dentro de la empresa siendo parte de las definiciones estrat\u00e9gicas de la misma, implementando el sistema de gesti\u00f3n NCH3263 y promoviendo diversas iniciativas\u201d.<\/p>\n
La ceremonia de entrega del Sello Iguala-Conciliaci\u00f3n se realiz\u00f3 en las dependencias del Centro de Distribuci\u00f3n Lo Aguirre, en Pudahuel, con la presencia de la encargada nacional del Programa de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales del SernamEG, Paula Pizarro; Pilar Da\u00f1obeit\u00eda, presidenta del directorio de SMU; Paula Coronel, gerenta corporativa de Personas y Sostenibilidad; el gerente de Log\u00edstica y Supply Chain de SMU, Mart\u00edn Celed\u00f3n; el Jefe \u00c1rea Mujer y Trabajo, Juan Carlos Acevedo; Helen Leiva; la gerenta de Applus Certificaci\u00f3n, Casa Certificadora de la Norma Chilena 3262, Carolina Troncoso; y la representante de Winlog -APLOG A.G. (Asociaci\u00f3n de Profesionales en log\u00edstica, Operaciones y Cadena de Suministros), Eliette Maureira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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