La compa\u00f1\u00eda log\u00edstica alcanz\u00f3 el 1\u00b0 lugar del ranking de Great Place to Work (GPTW) por su compromiso de ofrecer bienestar y oportunidades equitativas a sus colaboradores.<\/p>\n
DHL Express, proveedor log\u00edstico mundial de env\u00edos que forma parte del Grupo DHL, fue reconocida por Great Place to Work (GPTW) como la mejor empresa para trabajar en Chile en 2023, en la categor\u00eda de entre 251 y 1000 colaboradores.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda se posicion\u00f3 en el 1\u00b0 lugar del ranking por su compromiso con el bienestar, el desarrollo y crecimiento personal y profesional de sus colaboradores. Por ello, este logro refleja el esfuerzo continuo de la empresa por mantener ambientes laborales que priorizan el respeto y la valoraci\u00f3n de cada miembro del equipo.<\/p>\n
\u201cNuestro compromiso d\u00eda a d\u00eda est\u00e1 dirigido a entregar mejores condiciones para nuestro equipo de trabajo, quienes son los encargados de representar a la compa\u00f1\u00eda y ofrecer el mejor servicio. La cultura de trabajo en DHL Express se define por su inclusividad y diversidad. Son principios indisolubles, los cuales orientan las interacciones cotidianas y las estrategias de gesti\u00f3n del talento, creando un entorno donde todos se sienten parte de una comunidad unida y valorada\u201d, dice Jaime Dacaret, country manager de DHL Express Chile.<\/p>\n
Desde su enfoque hacia el bienestar integral, DHL Express implementa programas destacados, entre ellos \u00abGo In\u00bb, el cual apoya la educaci\u00f3n continua de los colaboradores y facilita mejoras significativas en sus vidas. Adem\u00e1s, la empresa extiende su compromiso con la educaci\u00f3n al ofrecer becas \u00abUpstairs\u00bb para hijos de colaboradores que demuestran un rendimiento acad\u00e9mico excepcional.<\/p>\n
\u201cNuestra gente es el pilar. Por ello, invertimos y los valoramos. Tenemos un programa de reconocimiento al m\u00e9rito de los colaboradores mediante ceremonias trimestrales y anuales, y por promover la transparencia y el di\u00e1logo abierto dentro de los equipos de trabajo. Estas pr\u00e1cticas fomentan un ambiente de confianza y colaboraci\u00f3n, incentivando la expresi\u00f3n libre de ideas y la b\u00fasqueda conjunta de soluciones\u201d, declara Dacaret.<\/p>\n
Pero, adem\u00e1s, est\u00e1 el constante apoyo de la compa\u00f1\u00eda a diversas fundaciones y su participaci\u00f3n en proyectos medioambientales. Este enfoque muestra una visi\u00f3n corporativa amplia, centrada en contribuir positivamente tanto a la comunidad interna como a la sociedad en general. Ofrece programas de desarrollo profesional como \u201cMi Gran Carrera\u201d que permite a los colaboradores planificar y avanzar en su trayectoria laboral dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cLa cultura de trabajo que manejamos se define por ser siempre inclusiva y en constante crecimiento. El reconocimiento por parte de GPTW resalta el compromiso de DHL Express con la creaci\u00f3n de un entorno laboral excepcional, donde la atenci\u00f3n al bienestar, el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, y una s\u00f3lida filosof\u00eda de responsabilidad social convergen para formar la base de su \u00e9xito\u201d, resalta Dacaret.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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