En Chile la participaci\u00f3n laboral femenina apenas alcanza el 50%, una cifra baja comparada con el promedio de la OCDE que es de un 61% y baja tambi\u00e9n con el 55% de mujeres que trabajan en Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n
Aunque en los \u00faltimos a\u00f1os la mujer ha logrado tener un espacio en \u00e1reas que antes se caracterizaban por ser masculinas, como la miner\u00eda o las STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas en espa\u00f1ol), en el rubro de log\u00edstica a\u00fan no vemos que haya una tendencia de cambio en el mediano plazo. Hoy a todas luces el sector de la log\u00edstica est\u00e1 en camino de convertirse en una de las \u00e1reas de mayor generaci\u00f3n de empleo en los a\u00f1os venideros.<\/p>\n
Principalmente por el acelerado desarrollo que est\u00e1n teniendo las ventas a trav\u00e9s de Internet y por la implementaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas en esta industria. Aqu\u00ed es donde la automatizaci\u00f3n y robotizaci\u00f3n cooperan en el traslado de productos y materiales, dejando las tareas de entrada y salida a estos sistemas en manos de los humanos donde las mujeres destacan por ser m\u00e1s resistente al trabajo de pie y adem\u00e1s efectivas en trabajos repetitivos, de verificaci\u00f3n de datos y toma de inventarios al tener mayor capacidad de concentraci\u00f3n.<\/p>\n
Por otro lado, la incorporaci\u00f3n de la mujer a la log\u00edstica-ejecutiva tiene estrecha relaci\u00f3n con incentivar a las mujeres al \u00e1rea STEM ((ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas en sus siglas en espa\u00f1ol) antes mencionado. En este sentido, la brecha tiene que acortarse desde una temprana edad, no encasillando a las ni\u00f1as a \u201ctrabajos para mujeres\u201d sino que present\u00e1ndoles diversas oportunidades y alternativas iguales que a los ni\u00f1os. De este modo, las carreras de ingenier\u00eda y tecnol\u00f3gicas recibir\u00e1n m\u00e1s inscripciones femeninas.<\/p>\n
Adem\u00e1s, hay que destacar que est\u00e1 demostrado en variados rubros que la diversidad de g\u00e9nero no solo fomenta la colaboraci\u00f3n y empat\u00eda, sino tambi\u00e9n, estimula espacios m\u00e1s productivos e innovadores al interior de las empresas. Es tarea de todos visibilizar el \u00e1rea de la log\u00edstica, como un \u00e1mbito laboral inclusivo y diverso, y cada vez m\u00e1s lleno de oportunidades, y que requiere y valora la presencia de mujeres, adem\u00e1s de estar transform\u00e1ndose en un espacio emergente de desarrollo profesional con amplias posibilidades de expansi\u00f3n.<\/p>\n
Ana Mar\u00eda Nieto
\u2028Directora de Proyectos de Synqos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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