La log\u00edstica siempre se ha asociado a un espacio masculino. Sin embargo, paso a paso las mujeres nos hemos ido sumando a esta industria, entregando significativos aportes como fuerza laboral y contribuyendo a su modernizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n.<\/p>\n
El 5to Reporte de indicadores de g\u00e9nero en las empresas en Chile 2023, de compa\u00f1\u00edas que informan a la Comisi\u00f3n para el Mercado Financiero, revel\u00f3 importante informaci\u00f3n sobre el rubro Transporte y Almacenamiento, en cuanto al liderazgo femenino. Si bien las mujeres directoras en este sector alcanzaron a un 21,12%, aumentando en 5 puntos respecto de la medici\u00f3n de 2020, las mujeres en cargos de gerencia de primera l\u00ednea solo llegaron a 18,48%, 5 puntos porcentuales por debajo del anterior reporte. Si afinamos la punter\u00eda y vamos a la log\u00edstica especializada en salud es presumible que estas cifras sean a\u00fan menores.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es el rol de las mujeres, entonces, en la log\u00edstica en salud? Hoy sus aportes son muchos y variados. Participan en la gesti\u00f3n de la cadena de suministro, asegurando que los productos m\u00e9dicos y farmac\u00e9uticos se entreguen de manera oportuna y segura. Asimismo, est\u00e1n involucradas en la planificaci\u00f3n, adquisici\u00f3n, almacenamiento y distribuci\u00f3n de suministros m\u00e9dicos. En cuanto a innovaci\u00f3n y mejora de procesos, tambi\u00e9n implementan anal\u00edtica de datos y otras tecnolog\u00edas para mejorar la eficiencia y reducir costos.<\/p>\n
Por otro lado, desde el sector salud, dado que el cuidado siempre se ha vinculado al g\u00e9nero femenino, esto se ha traducido en que un porcentaje importante de mujeres trabaje en hospitales y cl\u00ednicas en estas funciones y roles.<\/p>\n
Considerando que la log\u00edstica en salud a\u00fan es un mercado incipiente en cuanto a participaci\u00f3n femenina, hoy el mayor desaf\u00edo se encuentra en aumentar su presencia en roles de liderazgo y direcci\u00f3n, con el fin de contribuir a una mayor diversidad en las estrategias y enfoques dentro de la industria.<\/p>\n
Su participaci\u00f3n como gerentes generales, gerentes de operaciones o de cadenas de suministro, no solo enriquecer\u00e1 el sector con nuevas ideas y perspectivas, sino que tambi\u00e9n promover\u00e1 una mayor equidad y sostenibilidad en la industria de la log\u00edstica en salud en su conjunto. Sin duda, a\u00fan queda mucho por avanzar.<\/p>\n
Pamela Schwerter, Gerente General del Grupo Ahona<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La log\u00edstica siempre se ha asociado a un espacio masculino. Sin embargo, paso a paso las mujeres nos hemos ido sumando a esta industria, entregando significativos aportes como fuerza laboral y contribuyendo a su modernizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15006,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-15553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-industria"],"acf":[],"yoast_head":"\n