La automatizaci\u00f3n es un hecho y las empresas est\u00e1n haciendo todos los ajustes necesarios para seguir la corriente y lograr mejorar su desempe\u00f1o. Eso genera una presi\u00f3n hacia mercado laboral, donde se privilegian con fuerza las habilidades relacionadas con ese fen\u00f3meno. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n planeando las empresas y qu\u00e9 deben hacer los trabajadores?<\/p>\n
Automatizar trabajos y estimular a los trabajadores para que aprendan nuevas habilidades o, incluso, realicen nuevas funciones ya es y seguir\u00e1 siendo uno de los principales desaf\u00edos en materia de planificaci\u00f3n para la mayor\u00eda de las empresas del pa\u00eds. Esa es una de las conclusiones de una encuesta realizada por la consultora Robert Half con relaci\u00f3n a los planes de gerentes y l\u00edderes de diversas empresas del pa\u00eds con relaci\u00f3n a su gesti\u00f3n para los pr\u00f3ximos 12 meses.<\/p>\n
Seg\u00fan la consulta, el 53% de los encuestados planea automatizar trabajos y estimular a los trabajadores para que aprendan nuevas habilidades o, incluso, realicen nuevas funciones. De ese porcentaje, el 39% asegur\u00f3 que pretende automatizar trabajos y reentrenar o mejorar las habilidades de sus trabajadores. Un 3% planea automatizar trabajos y despedir empleados y un 2% automatizar y contratar habilidades en inteligencia artificial y automatizaci\u00f3n. Finalmente, un 9% reconoci\u00f3 que a\u00fan est\u00e1 considerando automatizar roles, pero a\u00fan no ha finalizado los planes. En contrapartida, un 47% no tiene planes inmediatos para automatizar trabajos.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son las razones para la automatizaci\u00f3n?<\/p>\n
Seg\u00fan un reciente sondeo realizado por el Consejo Talento Futuro, las empresas estiman que el 51% de sus labores estar\u00e1n automatizadas en 2028. Y m\u00e1s del 90% de ellas habr\u00e1 adoptado tecnolog\u00edas como inteligencia artificial, encriptaci\u00f3n y ciberseguridad, plataformas digitales y big data antes de que termine esta d\u00e9cada.<\/p>\n
Volviendo a los datos obtenidos por Robert Half, las tres principales razones por las cuales las empresas est\u00e1n automatizando sus procesos son aumentar la eficiencia o productividad, ahorrar costos, reducir la tasa de errores humanos, destinar m\u00e1s recursos a iniciativas estrat\u00e9gicas 31.58% 18 y cubrir la falta de profesionales calificados disponibles en el mercado laboral.<\/p>\n
<\/p>\n
CONSECUENCIAS PARA LOS TRABAJADORES<\/p>\n
Y en ese contexto, surge la inquietud sobre qu\u00e9 pasar\u00e1 con los trabajadores. \u00bfCu\u00e1l es la tendencia, qu\u00e9 est\u00e1n buscando las empresas y qu\u00e9 pueden hacer los talentos para mantenerse competitivos en un mercado cada vez m\u00e1s automatizado?<\/p>\n
Seg\u00fan el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes, \u201clas habilidades blandas y tecnol\u00f3gicas ya son determinantes en varios aspectos y lo seguir\u00e1n siendo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u201d. A juico del ejecutivo, el mercado laboral ya est\u00e1 necesitando profesionales para diversas \u00e1reas con habilidades para interactuar con la tecnolog\u00eda y todo tipo de recursos relacionados con la automatizaci\u00f3n. Para eso, necesitan adquirir y perfeccionar sus capacidades para relacionarse con m\u00e1quinas y softwares cada vez m\u00e1s sofisticados, herramientas tecnol\u00f3gicas de todo tipo, ciberseguridad e, incluso, con la inteligencia artificial. Eso conlleva a que, tanto las empresas como los propios trabajadores, realicen esfuerzos constantes para adquirir conocimientos y experiencia para actualizarse, seguir la tendencia y evitar que sus trabajos queden obsoletos. Es un hecho que el mundo laboral est\u00e1 cambiando y esta conducta es una realidad de la cual hay que hacerse cargo\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La automatizaci\u00f3n es un hecho y las empresas est\u00e1n haciendo todos los ajustes necesarios para seguir la corriente y lograr mejorar su desempe\u00f1o. Eso genera una presi\u00f3n hacia mercado laboral, donde se privilegian con fuerza las habilidades relacionadas con ese fen\u00f3meno. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n planeando las empresas y qu\u00e9 deben hacer los trabajadores?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16215,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-16216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-industria"],"acf":[],"yoast_head":"\n