En 2024, Chile creci\u00f3 un 2,46% en su PIB, con un 20% proveniente de industrias lideradas por el g\u00e9nero femenino, seg\u00fan el informe GEM. Seg\u00fan la CMF, la participaci\u00f3n de las mujeres en los directorios de empresas en Chile ha mejorado en los \u00faltimos 6 a\u00f1os, aunque todav\u00eda se considera baja en comparaci\u00f3n con est\u00e1ndares internacionales.<\/p>\n
El liderazgo femenino sigue marcando la diferencia en la econom\u00eda chilena, en un a\u00f1o influenciado por cambios estructurales, innovaciones y crecimiento. De acuerdo con el informe de \u201cGlobal Entrepreneurship Monitor (GEM) 2023\u201d, si las mujeres tuvieran las mismas oportunidades que los hombres en el \u00e1mbito empresarial, el PIB de Chile podr\u00eda aumentar en un 12%.<\/p>\n
\u201cLas econom\u00edas digitales m\u00e1s exitosas han entendido que la inclusi\u00f3n de mujeres en tecnolog\u00eda no es opcional, sino una ventaja estrat\u00e9gica. Si el pa\u00eds quiere avanzar en esta direcci\u00f3n, debemos derribar las barreras que a\u00fan limitan su participaci\u00f3n en la industria\u201d, enfatiz\u00f3 Isabel Almarza, segunda Vicepresidenta de la ACTI y gerente general de Microsystems.<\/p>\n
En Chile, diversas iniciativas han surgido para promover la integraci\u00f3n de talento femenino en \u00e1reas de Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas (STEM). Entre ellas se destacan M\u00e1s Mujeres Cient\u00edficas (+MC); el proyecto Inspiradoras, impulsado por el Ministerio de Ciencia, Tecnolog\u00eda, Conocimiento e Innovaci\u00f3n; la Fundaci\u00f3n Tremendas; y el programa SAGA elaborado por la Unesco.<\/p>\n
Sin embargo, estos esfuerzos a\u00fan no han sido suficientes. Seg\u00fan el Informe de G\u00e9nero de la Comisi\u00f3n para el Mercado Financiero (CMF) de 2024, la participaci\u00f3n femenina en cargos directivos empresariales es de apenas 17,1%, ubic\u00e1ndose en el cuartil m\u00e1s bajo de los pa\u00edses de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE).<\/p>\n
Por su parte, el estudio \u201cRadiograf\u00eda de la Industria TI en Chile\u201d, elaborado por la ACTI evidencia que el 55% de los profesionales encuestados en el sector TI son mujeres. No obstante, s\u00f3lo el 6,5% ocupa cargos de alta direcci\u00f3n, en comparaci\u00f3n con el 14,9% de sus pares masculinos. A pesar de que el 32,5% de ellas ha completado un mag\u00edster – frente al 26,9% de los hombres- siguen estando subrepresentadas en los niveles ejecutivos.<\/p>\n
\u201cEl talento no tiene g\u00e9nero, pero en cuanto a las oportunidades s\u00ed hemos tenido barreras. La industria tecnol\u00f3gica necesita seguir creciendo y eso solo es posible si aseguramos que m\u00e1s mujeres puedan acceder a espacios de toma de decisi\u00f3n. Necesitamos asegurar su permanencia y crecimiento dentro de las organizaciones\u00bb, sostuvo Luz Mar\u00eda Garc\u00eda, gerenta general de la Asociaci\u00f3n Chilena de Empresas de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n A.G. (ACTI).<\/p>\n
Uno de los sectores con menor participaci\u00f3n femenina es el Fintech, tanto en equipos fundadores como en la planta de personal y cartera de clientes. Seg\u00fan el mismo reporte de la CMF, el 68% de las empresas del sector no cuentan con mujeres en sus equipos gestores.<\/p>\n
\u201cLas fintechs est\u00e1n transformando el sector financiero, pero para que esta revoluci\u00f3n sea completa, es clave que la diversidad tambi\u00e9n se refleje en los equipos de liderazgo. Desde nuestro sector, tenemos la oportunidad \u2013y la responsabilidad\u2013 de impulsar un cambio real, integrando diferentes perspectivas que potencien la innovaci\u00f3n y nos permitan construir soluciones m\u00e1s inclusivas, accesibles y sostenibles\u201d, agreg\u00f3 Marcela San Mart\u00edn, CPO de Maxxa.<\/p>\n
A medida que m\u00e1s mujeres acceden a espacios de liderazgo, el mercado laboral y empresarial evoluciona hacia una mayor equidad y competitividad. Si esta tendencia se mantiene, el crecimiento de la participaci\u00f3n femenina en sectores clave no solo beneficiar\u00eda la econom\u00eda, sino que tambi\u00e9n contribuir\u00e1 a construir un ecosistema m\u00e1s inclusivo, resiliente y sostenible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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