La innovaci\u00f3n en Chile est\u00e1 viviendo una era de crecimiento acelerado, con startups que est\u00e1n quebrando moldes y que han alcanzado en corto tiempo una valoraci\u00f3n de mil millones de d\u00f3lares o m\u00e1s. Las denominadas empresas \u201cunicornios\u201d ganan terreno como un impulso de la econom\u00eda global. Pero, \u00bfy si el verdadero unicornio para el futuro del pa\u00eds no fuera una compa\u00f1\u00eda, sino el enorme potencial del talento femenino en este campo?<\/p>\n
Actualmente solo el 9% de estas compa\u00f1\u00edas cuentan con liderazgo femenino, una cifra baja en comparaci\u00f3n con el 20% registrado en ecosistemas m\u00e1s avanzados. Esta brecha representa una gran oportunidad; si aprovechamos todo el talento disponible en la innovaci\u00f3n, podr\u00edamos posicionarnos como l\u00edderes en la creaci\u00f3n de empresas globales.<\/p>\n
Seg\u00fan la \u201cRadiograf\u00eda de la Industria TI en Chile\u201d de ACTI, las mujeres representan el 55% de los profesionales encuestados en el rubro, pero solo un 6,5% ocupa cargos de alta direcci\u00f3n, en comparaci\u00f3n con el 14,9% de sus hom\u00f3logos masculinos\u200b. Incluso, cuando el 73% de ellas cuenta con un postgrado. \u00bfPor qu\u00e9, teniendo a tantas colaboradoras altamente capacitadas, siguen tan poco representadas en los niveles estrat\u00e9gicos? Las barreras culturales y estructurales son un impedimento para que muchas logren escalar dentro del sector.<\/p>\n
Mientras que los equipos homog\u00e9neos tienden a resolver problemas con enfoques similares, los conjuntos de trabajo diversos son capaces de generar soluciones m\u00e1s creativas, flexibles y adaptadas a una poblaci\u00f3n global diversa. Esta capacidad de conectar con diferentes perspectivas y necesidades ha demostrado ser clave en el desarrollo de productos innovadores y exitosos.<\/p>\n
Aprovechar el potencial de las mujeres no solo es una cuesti\u00f3n de justicia, sino que tambi\u00e9n representa una ventaja estrat\u00e9gica para el desarrollo del sector. Seg\u00fan el Banco Mundial, la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero en empleos podr\u00eda incrementar el producto interno bruto (PIB) per c\u00e1pita en casi un 20% en todos los pa\u00edses. Adem\u00e1s, estiman ganancias econ\u00f3micas globales entre USD 5 billones a USD 6 billones.<\/p>\n
Derribar estas barreras es responsabilidad compartida de toda la sociedad. Cada persona, desde cualquier rol, puede crear espacios m\u00e1s inclusivos donde el talento florezca sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n
La pregunta para todos y todas es: \u00bfqu\u00e9 futuro construimos para nuestras nuevas generaciones? Al actuar ahora, no solo transformamos nuestra industria nacional, sino que posicionamos a Chile como referente en equidad e innovaci\u00f3n para toda Latinoam\u00e9rica y el mundo.<\/p>\n
Por: Mar\u00eda Fernanda Caicedo, Presidenta de la mesa de Equidad de G\u00e9nero de la ACTI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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