El Centro Espa\u00f1ol de Log\u00edstica y Adecco Outsourcing presentan el \u201cIV Bar\u00f3metro Adecco Outsourcing sobre Productividad & Eficiencia \u2013 Especial Cadena Suministro\u201d. Las actividades log\u00edsticas registran un \u00edndice de productividad de 54,6 puntos, por debajo de la media nacional (56,3), debido a retos estructurales como la rotaci\u00f3n, el absentismo y la baja automatizaci\u00f3n.<\/p>\n
El Centro Espa\u00f1ol de Log\u00edstica (CEL) y Adecco Outsourcing han presentado en SIL Barcelona el \u201cIV Bar\u00f3metro Adecco Outsourcing sobre Productividad & Eficiencia \u2013 Especial Cadena Suministro\u201d, un an\u00e1lisis exhaustivo del desempe\u00f1o operativo de una de las actividades m\u00e1s estrat\u00e9gicas de la econom\u00eda espa\u00f1ola.<\/p>\n
El estudio sit\u00faa el \u00edndice medio de productividad y eficiencia de la cadena de suministro en un 54,6 sobre 100, por debajo de la media nacional, que este a\u00f1o alcanza los 56,3 puntos, seg\u00fan el Bar\u00f3metro Adecco Outsourcing. Frente a sectores como IT y audiovisual (62,5 puntos), alimentaci\u00f3n (59,8) o transporte (59,5), el informe revela que las empresas y operaciones log\u00edsticas y de transporte todav\u00eda tienen margen para mejorar en automatizaci\u00f3n, retenci\u00f3n del talento y organizaci\u00f3n de los procesos.<\/p>\n
Seg\u00fan Ram\u00f3n Garc\u00eda, director general del Centro Espa\u00f1ol de Log\u00edstica, \u201cLa log\u00edstica ya no puede permitirse seguir creciendo a base de esfuerzo, sino de inteligencia para aprovechar al m\u00e1ximo los recursos que tenemos. La productividad nace de decisiones basadas en datos, inversi\u00f3n en personas y procesos bien dise\u00f1ados. Este informe es una herramienta de referencia para avanzar en esa direcci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
El informe destaca la eficacia de la formaci\u00f3n ad hoc: el 64,1% de las empresas aplica programas espec\u00edficos para mejorar la productividad, y el 98,5% de ellas ha registrado mejoras, en su mayor\u00eda de entre el 6% y el 10%. Estos datos posicionan a la log\u00edstica como un sector que invierte en capacitaci\u00f3n, aunque a\u00fan hay un 35,9% de empresas que no lo hace.<\/p>\n
Ra\u00fal Cort\u00e9s Cuba, director comercial de Adecco Outsourcing, apunta: \u201cLas compa\u00f1\u00edas que han apostado por la formaci\u00f3n especializada y la reorganizaci\u00f3n de procesos son las que est\u00e1n logrando avances medibles en productividad. El reto ahora es escalar estas buenas pr\u00e1cticas al conjunto del tejido log\u00edstico\u201d.<\/p>\n
El 49,6% de las empresas afirma tener una rotaci\u00f3n laboral del 10% al 20%, especialmente en segmentos como distribuci\u00f3n y log\u00edstica. A ello se suma que solo el 19,8% de las compa\u00f1\u00edas sustituye siempre las ausencias, lo que impacta negativamente en la continuidad operativa. Las causas principales del absentismo son la enfermedad (51,6%), pero tambi\u00e9n la insatisfacci\u00f3n laboral (34,4%) y la falta de est\u00edmulos (29,9%).<\/p>\n
Aunque el 54,2% de las empresas realiza estudios de clima laboral \u2014en l\u00ednea con la media nacional\u2014 a\u00fan muchas organizaciones no abordan de forma sistem\u00e1tica el compromiso y bienestar de sus equipos.<\/p>\n
Aunque el 67% de las empresas afirma que la digitalizaci\u00f3n ha mejorado su productividad \u2014muy cerca del 69% del conjunto de sectores\u2014, el informe tambi\u00e9n muestra las barreras que dificultan una adopci\u00f3n efectiva: el 50% identifica la falta de formaci\u00f3n del personal como principal obst\u00e1culo, y apenas el 42,6% ha identificado tareas automatizables.<\/p>\n
El 18,4% declara haber logrado una mejora significativa gracias a la tecnolog\u00eda, un dato ligeramente superior al promedio nacional (17,9%), lo que refuerza el potencial de la cadena de suministro cuando tecnolog\u00eda y talento van de la mano.<\/p>\n
Un 67,5% de las empresas log\u00edsticas aplica retribuci\u00f3n variable ligada a objetivos, en l\u00ednea con el 70% registrado a nivel nacional. Sin embargo, un 32,4% a\u00fan no utiliza ning\u00fan incentivo de este tipo.<\/p>\n
Por otro lado, la adaptabilidad de la estructura organizativa recibe una media de 6,8 sobre 10, lo que sugiere una percepci\u00f3n positiva, aunque con margen de mejora, especialmente en empresas peque\u00f1as y sectores con menor automatizaci\u00f3n.<\/p>\n