Este 23 de junio, en el D\u00eda Internacional de la Mujer ingeniera, tenemos la oportunidad de reflexionar sobre los avances y desaf\u00edos pendientes para alcanzar una mayor equidad en este campo. Aunque hemos logrado avances significativos, a\u00fan persisten brechas que limitan la plena participaci\u00f3n de las mujeres en el rubro.<\/p>\n
En Chile, las cifras son elocuentes: solo el 21% de las matr\u00edculas en ingenier\u00eda y tecnolog\u00eda corresponde a mujeres, pese a que representan m\u00e1s del 50% de la matr\u00edcula total en educaci\u00f3n superior. Esta baja participaci\u00f3n responde a m\u00faltiples factores: estereotipos de g\u00e9nero, falta de modelos a seguir, entornos poco inclusivos y barreras culturales que comienzan desde la infancia.<\/p>\n
Como mujer ingeniera y l\u00edder en log\u00edstica, he sido testigo de los obst\u00e1culos \u2014muchas veces invisibles\u2014 que enfrentamos: desde la brecha salarial hasta la dificultad para acceder a cargos de liderazgo. A esto se suma una alta tasa de deserci\u00f3n femenina en carreras STEM, lo que revela la urgencia de generar pol\u00edticas de retenci\u00f3n y apoyo efectivo.<\/p>\n
El cambio debe comenzar desde la base. Fomentar la vocaci\u00f3n cient\u00edfica y tecnol\u00f3gica en ni\u00f1as, visibilizar referentes femeninos, impulsar programas de mentor\u00eda y construir entornos laborales inclusivos no son solo acciones deseables, sino necesarias. La diversidad de g\u00e9nero no solo es un imperativo \u00e9tico, tambi\u00e9n es estrat\u00e9gica: equipos diversos resuelven mejor los problemas, innovan m\u00e1s y reflejan de mejor manera la sociedad a la que sirven.<\/p>\n
Organizaciones, universidades y empresas debemos comprometernos con pol\u00edticas permanentes que rompan estereotipos, derriben barreras estructurales y promuevan el liderazgo femenino. La ingenier\u00eda necesita de m\u00e1s mujeres, y las mujeres necesitan m\u00e1s espacios para liderar, innovar y transformar.<\/p>\n
Por Mar\u00eda P\u00eda Acu\u00f1a, gerente de log\u00edstica de EIT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Este 23 de junio, en el D\u00eda Internacional de la Mujer ingeniera, tenemos la oportunidad de reflexionar sobre los avances y desaf\u00edos pendientes para alcanzar una mayor equidad en este campo. Aunque hemos logrado avances significativos, a\u00fan persisten brechas que limitan la plena participaci\u00f3n de las mujeres en el rubro.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17315,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-17316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industria-en-movimiento-editorial-2"],"acf":[],"yoast_head":"\n