En un pa\u00eds donde la tasa de desempleo juvenil bordea el 16%, hablar de empleabilidad no es solo un tema econ\u00f3mico: es una responsabilidad social. Frente a este escenario, la log\u00edstica emerge como una oportunidad concreta para miles de j\u00f3venes que buscan oportunidades en el mundo laboral.<\/p>\n
Carreras como Ingenier\u00eda en Log\u00edstica est\u00e1n hoy entre las cinco con mejor empleabilidad en Chile, con un 94,3%, seg\u00fan la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n Superior. Por su parte, Gesti\u00f3n Log\u00edstica destaca con un 85% de empleabilidad, ubic\u00e1ndose adem\u00e1s entre las 20 carreras t\u00e9cnicas mejor pagadas del pa\u00eds, de acuerdo con el Ministerio de Educaci\u00f3n.<\/p>\n
No es casualidad: el crecimiento sostenido del comercio electr\u00f3nico \u2014que aument\u00f3 un 8% en 2024 y se proyecta que alcance un 10% este a\u00f1o, con ventas que podr\u00edan superar los $11 mil millones seg\u00fan la C\u00e1mara de Comercio de Santiago\u2014 ha empujado a toda la industria a profesionalizarse y expandirse. Esto se traduce en el surgimiento de nuevos perfiles, m\u00e1s oportunidades y una demanda creciente por talento joven.<\/p>\n
No hay ninguna duda: el desarrollo de la log\u00edstica va de la mano con el desarrollo de las personas. Por eso, desde 2020 hemos impulsado iniciativas que conectan a estudiantes con la realidad de nuestro rubro, que muchas veces a\u00fan es desconocido en profundidad por las nuevas generaciones. Una de \u00e9stas es el programa \u201cAprendices\u201d, en colaboraci\u00f3n con SENCE, que permite a estudiantes de ense\u00f1anza media y superior adquirir experiencia real durante seis meses en nuestras operaciones. M\u00e1s del 60% de quienes han pasado por esta pasant\u00eda ha permanecido en la empresa, creciendo profesionalmente incluso hacia roles de liderazgo.<\/p>\n
En estos programas, los j\u00f3venes no solo aprenden sobre el negocio, tambi\u00e9n desarrollan habilidades t\u00e9cnicas y blandas que les sirven para toda la vida. Asimismo, acogemos a nuevos talentos mediante el programa \u201cPrep\u00e1rate con Starken\u201d, una jornada inmersiva en nuestro centro log\u00edstico en San Bernardo, donde j\u00f3venes de liceos, centros de formaci\u00f3n t\u00e9cnica y universidades conocen en terreno c\u00f3mo funciona la log\u00edstica moderna. Desde seguridad operativa hasta el uso de tecnolog\u00edas como clasificadores de \u00faltima generaci\u00f3n, en cada visita aprenden a derribar mitos, inspirar vocaciones y adquirir herramientas pr\u00e1cticas, con talleres de empleabilidad o armado de CV.<\/p>\n
Como industria, tenemos el desaf\u00edo \u2014y la oportunidad\u2014 de demostrar que la log\u00edstica no solo mueve paquetes: mueve posibilidades reales de progreso. Formar a los profesionales del futuro no solo mejora nuestro sector, sino que abre un camino concreto para cientos de j\u00f3venes que hoy necesitan oportunidades, no solo promesas.<\/p>\n
En Starken queremos seguir siendo un puente entre la formaci\u00f3n y el trabajo. La log\u00edstica es m\u00e1s que un proceso: es una carrera, una opci\u00f3n de vida y, sobre todo, una puerta abierta hacia el desarrollo personal y profesional.<\/p>\n
Por Chantal Croquevielle, gerenta de Personas y Asuntos Corporativos de Starken<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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