La certificaci\u00f3n de competencias laborales en Chile no solo mejora la empleabilidad de los trabajadores, tambi\u00e9n eleva la seguridad, la confianza y la calidad de los servicios. Pese a los beneficios, el alto costo del proceso sigue siendo la principal barrera para oficios clave como cuidadores y electricistas, donde la formalizaci\u00f3n resulta fundamental.<\/p>\n
En un pa\u00eds donde la informalidad laboral a\u00fan persiste, con una tasa que alcanz\u00f3 el 27% entre junio y septiembre de 2024, la certificaci\u00f3n de competencias laborales emerge como una herramienta clave, especialmente en oficios de alta responsabilidad como cuidadores de adultos mayores o electricistas clase D. Estos roles no solo exigen conocimientos t\u00e9cnicos s\u00f3lidos, sino tambi\u00e9n garant\u00edas que aseguren profesionalismo, confianza y trato humano de calidad.<\/p>\n
Seg\u00fan \u00c1lvaro Vilaplana, gerente comercial de MG Certifica, en un entorno con alta informalidad, contar con certificaciones acreditadas puede marcar la diferencia entre un servicio seguro y una situaci\u00f3n de riesgo.<\/p>\n
\u201cSi un electricista sin certificaci\u00f3n realiza una instalaci\u00f3n deficiente, existe un alto riesgo de un cortocircuito o un incendio; en el caso de los cuidadores, confiamos a alguien nuestra salud y cuidado personal. Contar con certificaci\u00f3n implica establecer garant\u00edas t\u00e9cnicas y \u00e9ticas\u201d, advierte Vilaplana.<\/p>\n
La importancia de estas acreditaciones tambi\u00e9n se refleja en la necesidad de reconocer competencias que trascienden lo t\u00e9cnico. Hoy se habla de competencias poderosas para referirse a habilidades blandas como la empat\u00eda, la responsabilidad y la capacidad de establecer v\u00ednculos de confianza. Para el gerente comercial de MG Certifica, certificar a estos trabajadores no solo eleva los est\u00e1ndares del mercado, sino que protege al usuario y dignifica el servicio.<\/p>\n
\u201cSe trata de un paso clave hacia una cultura de mayor formalidad y seguridad, en la que los trabajadores acreditados destacan no solo por lo que saben hacer, sino tambi\u00e9n por c\u00f3mo se relacionan con las personas a las que atienden\u201d, coment\u00f3 el experto.<\/p>\n
La certificaci\u00f3n de competencias laborales ofrece beneficios concretos tanto para los trabajadores como para las empresas. Entre los m\u00e1s destacados est\u00e1n la confianza en la ejecuci\u00f3n del trabajo, el respaldo profesional y la ampliaci\u00f3n de oportunidades laborales.<\/p>\n
Seg\u00fan Vilaplana, validar formalmente las competencias a trav\u00e9s de un proceso regulado otorga un respaldo que fortalece la empleabilidad y aumenta la seguridad con la que los trabajadores realizan sus funciones.<\/p>\n
\u201cLas personas certificadas no solo cuentan con un reconocimiento oficial, sino que tambi\u00e9n son m\u00e1s valoradas en los procesos de contrataci\u00f3n, ya que las empresas tienden a priorizar a quienes poseen acreditaciones oficiales\u201d, explic\u00f3 el ejecutivo.<\/p>\n
En Chile, m\u00e1s de 180.000 trabajadores han certificado sus competencias laborales a trav\u00e9s de ChileValora desde 2008, principalmente en sectores estrat\u00e9gicos como la miner\u00eda, la construcci\u00f3n y los servicios de cuidado. Esto refleja la importancia creciente de la certificaci\u00f3n como herramienta de profesionalizaci\u00f3n y formalizaci\u00f3n del mercado laboral.<\/p>\n
Otro beneficio clave es la posibilidad de identificar brechas de conocimiento y fomentar la formaci\u00f3n continua. Durante la certificaci\u00f3n, los candidatos no solo demuestran lo que ya saben, sino que reciben retroalimentaci\u00f3n sobre aspectos t\u00e9cnicos o pr\u00e1cticos que necesitan reforzar. Este proceso permite orientar capacitaciones espec\u00edficas y asegurar que, al finalizar, los trabajadores posean las competencias necesarias para desempe\u00f1ar su labor de manera m\u00e1s segura, eficiente y de calidad.<\/p>\n
De esta manera, la certificaci\u00f3n laboral no solo fortalece a la persona, sino tambi\u00e9n a las empresas que conf\u00edan en sus capacidades, aportando a la seguridad de los procesos y al desarrollo de una cultura de calidad en el pa\u00eds.<\/p>\n
Uno de los principales obst\u00e1culos para que los trabajadores accedan a la certificaci\u00f3n laboral en Chile es el costo del proceso, especialmente en la certificaci\u00f3n a trav\u00e9s de ChileValora, donde muchas veces el gasto recae directamente en la persona interesada, lo que representa una inversi\u00f3n dif\u00edcil de asumir para quienes se encuentran desempleados o tienen ingresos inestables.<\/p>\n
\u201cPor eso es tan importante la existencia de programas de financiamiento como las becas ChileValora, que permiten a los trabajadores certificar sus competencias sin tener que costear personalmente el proceso. Desde MG Certifica nos hemos sumado a este esfuerzo, aplicando estas becas y facilitando el acceso de quienes m\u00e1s lo necesitan\u201d, explic\u00f3 Vilaplana.<\/p>\n
Otro desaf\u00edo clave es la organizaci\u00f3n de la oferta de certificaci\u00f3n. Muchos trabajadores llegan de manera individual, lo que encarece los procesos y reduce su eficiencia. Para enfrentar esto, se est\u00e1 promoviendo la formaci\u00f3n de grupos de trabajadores, lo que permite disminuir los costos unitarios y agilizar las evaluaciones.<\/p>\n
Adem\u00e1s, existen instrumentos de apoyo a las empresas que requieren certificaciones obligatorias. Entre ellos destaca la Franquicia Tributaria de Capacitaci\u00f3n administrada por SENCE, que permite financiar total o parcialmente las certificaciones, lo que incita a m\u00e1s organizaciones a invertir en procesos que elevan los est\u00e1ndares de calidad y seguridad laboral.<\/p>\n
En este sentido, los desaf\u00edos econ\u00f3micos y organizativos no solo impactan a los trabajadores, sino tambi\u00e9n al sector productivo en su conjunto. Abordarlos con mecanismos de financiamiento, subsidios y planificaci\u00f3n colectiva es fundamental para avanzar hacia un mercado laboral m\u00e1s formal, inclusivo y seguro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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