Cuando hablamos del futuro del trabajo, la mayor\u00eda de las conversaciones giran en torno a la consolidaci\u00f3n del teletrabajo en muchos sectores, la automatizaci\u00f3n creciente de los procesos y las enormes aplicaciones de la inteligencia artificial. Pero mientras imaginamos oficinas virtuales y colaboradores conectados desde cualquier lugar del mundo, disfrutando las bondades de una penetraci\u00f3n del 98% de smartphones y una cobertura m\u00f3vil de 4G o 5G en zonas urbanas, olvidamos que millones de personas realizan sus labores lejos de un escritorio y muchas veces tambi\u00e9n lejos de una conexi\u00f3n estable a internet.<\/p>\n
Es la realidad de quienes trabajan en faenas mineras, forestales, agr\u00edcolas, en obras de construcci\u00f3n o en labores de log\u00edstica y transporte. Mujeres y hombres que sostienen algunas de las vigas maestras de la econom\u00eda, pero cuyas necesidades tecnol\u00f3gicas se encuentran postergadas. Y es justamente ah\u00ed donde est\u00e1 el verdadero desaf\u00edo del futuro del trabajo: dignificar y potenciar la labor en terreno.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda, todav\u00eda es com\u00fan que los operarios anoten datos en formularios de papel para luego traspasarlos manualmente a sistemas digitales. Un proceso que es tan ineficiente como riesgoso: la informaci\u00f3n puede perderse, los errores se multiplican y los tiempos de respuesta se alargan. En pleno 2025, cuando la inteligencia artificial ya asiste en la redacci\u00f3n de correos o en la creaci\u00f3n de modelos financieros complejos, resulta contradictorio que una persona que est\u00e1 a cargo de la seguridad en una mina, por ejemplo, todav\u00eda dependa de una libreta.<\/p>\n
La transformaci\u00f3n digital, por lo tanto, no puede seguir entendi\u00e9ndose \u00fanicamente como una estrategia de \u201coficina conectada\u201d. El futuro del trabajo exige repensar c\u00f3mo integramos a los trabajadores de campo, c\u00f3mo les damos acceso a herramientas simples, seguras y adaptadas a su realidad. Porque no se trata solo de modernizar procesos, sino de generar una verdadera equidad tecnol\u00f3gica.<\/p>\n
Aplicaciones y plataformas que funcionan incluso con baja conectividad, interfaces que no requieren ser un experto en software para utilizarlas y soluciones que ponen en el centro a quienes realmente conocen los problemas, son tan necesarias como escasas. Por eso no debemos circunscribir la innovaci\u00f3n \u00fanicamente a la oficina central, si no abrir espacios para que los mismos equipos en terreno puedan dise\u00f1ar y mejorar sus propias herramientas, con una IA a la medida de las necesidades del terreno y que funcione de forma local.<\/p>\n
Una plataforma no-code, por ejemplo, permite a un operario forestal configurar un formulario digital a la medida de su tarea diaria sin esperar semanas a que el \u00e1rea de sistemas le desarrolle una aplicaci\u00f3n. Un supervisor puede generar reportes autom\u00e1ticos en minutos y enviarlos en cuanto tenga se\u00f1al, sin necesidad de cargar pilas de papeles a la oficina. As\u00ed, lo que antes era un \u00e1mbito de competencia exclusivo de programadores, hoy puede estar en manos de quienes conocen de primera fuente los desaf\u00edos del trabajo en terreno.<\/p>\n
La digitalizaci\u00f3n del campo laboral tambi\u00e9n tiene implicancias culturales. Muchas veces, cuando se piensa en innovaci\u00f3n, se nos vienen a la cabeza startups, hubs tecnol\u00f3gicos y ciudades inteligentes. Pero la verdadera innovaci\u00f3n en pa\u00edses como Chile debe tambi\u00e9n apuntar a la miner\u00eda, la agricultura o la construcci\u00f3n: sectores tradicionales que generan gran parte del empleo y que pueden aumentar fuertemente su productividad si integramos tecnolog\u00eda dise\u00f1ada especialmente para sus necesidades.<\/p>\n
En un pa\u00eds con desaf\u00edos geogr\u00e1ficos enormes como el nuestro, es urgente cerrar las brechas digitales en zonas aisladas. Si de verdad queremos hablar del futuro del trabajo, no basta con pensar en oficinas m\u00e1s c\u00f3modas o en reuniones por videollamada. Incluyamos en la conversaci\u00f3n a quienes d\u00eda a d\u00eda trabajan con casco, botas o uniforme, para garantizarles acceso a tecnolog\u00edas que mejoren su rendimiento laboral y su calidad de vida.<\/p>\n
El futuro del trabajo no ser\u00e1 completo hasta que tambi\u00e9n sea el futuro del trabajo en terreno.<\/p>\n
Por Max Echeverr\u00eda, CEO de Eskuad<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cuando hablamos del futuro del trabajo, la mayor\u00eda de las conversaciones giran en torno a la consolidaci\u00f3n del teletrabajo en muchos sectores, la automatizaci\u00f3n creciente de los procesos y las enormes aplicaciones de la inteligencia artificial. Pero mientras imaginamos oficinas virtuales y colaboradores conectados desde cualquier lugar del mundo, disfrutando las bondades de una penetraci\u00f3n del 98% de smartphones y una cobertura m\u00f3vil de 4G o 5G en zonas urbanas, olvidamos que millones de personas realizan sus labores lejos de un escritorio y muchas veces tambi\u00e9n lejos de una conexi\u00f3n estable a internet.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17667,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-17668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analisis"],"acf":[],"yoast_head":"\n