{"id":18026,"date":"2025-10-22T14:03:56","date_gmt":"2025-10-22T14:03:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2025\/10\/22\/el-czfb-renueva-su-compromiso-con-la-carta-de-la-diversidad-para-seguir-promoviendo-sus-principios\/"},"modified":"2025-10-22T14:03:56","modified_gmt":"2025-10-22T14:03:56","slug":"el-czfb-renueva-su-compromiso-con-la-carta-de-la-diversidad-para-seguir-promoviendo-sus-principios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2025\/10\/22\/el-czfb-renueva-su-compromiso-con-la-carta-de-la-diversidad-para-seguir-promoviendo-sus-principios\/","title":{"rendered":"EL CZFB RENUEVA SU COMPROMISO CON LA CARTA DE LA DIVERSIDAD PARA SEGUIR PROMOVIENDO SUS PRINCIPIOS"},"content":{"rendered":"

Se trata de un manifiesto, impulsado por la Fundaci\u00f3n Diversidad, que promueve 10 principios europeos que reflejan el compromiso de las empresas e instituciones con la igualdad de oportunidades en el mundo laboral. Esta iniciativa cuenta con el apoyo de la Comisi\u00f3n Europea y de las Cartas nacionales de cada uno de los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea, fomentando as\u00ed la adopci\u00f3n de pr\u00e1cticas inclusivas en el entorno laboral.<\/p>\n

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) ha renovado su compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo al unirse a la Carta de la Diversidad de Fundaci\u00f3n Diversidad, el mayor movimiento empresarial en Europa a favor de la diversidad y la inclusi\u00f3n en los entornos laborales.<\/p>\n

La Carta de la Diversidad es un manifiesto que promueve 10 principios europeos que reflejan el compromiso de las empresas e instituciones con la igualdad de oportunidades en el mundo laboral. Ya sea en t\u00e9rminos de g\u00e9nero, edad, discapacidad, origen \u00e9tnico, orientaci\u00f3n sexual o cualquier otra condici\u00f3n individual, social o cultural, las organizaciones firmantes de este movimiento reconocen y valoran la diversidad como un activo fundamental para el \u00e9xito empresarial y la sostenibilidad.<\/p>\n

El delegado especial del Estado en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, Pere Navarro, ha valorado que \u201cen el CZFB creemos firmemente que la diversidad y la inclusi\u00f3n son pilares fundamentales para construir entornos laborales m\u00e1s justos, innovadores y sostenibles. Nuestra adhesi\u00f3n a la Carta de la Diversidad, impulsada por Fundaci\u00f3n Diversidad, reafirma la voluntad del CZFB de seguir trabajando para garantizar que todas las personas, independientemente de su origen, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, edad, capacidades o creencias, tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro de nuestra organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Blanca Sorigu\u00e9, directora general del CZFB, ha afirmado que \u201cen el CZFB entendemos que la diversidad no solo enriquece nuestros equipos, sino que tambi\u00e9n potencia la creatividad, mejora la toma de decisiones y fortalece nuestra competitividad como instituci\u00f3n p\u00fablica comprometida con el progreso econ\u00f3mico y social. Seguiremos impulsando pol\u00edticas activas que fomenten la igualdad, el respeto y la equidad, y colaborando con otras entidades que comparten esta visi\u00f3n para avanzar hacia una sociedad m\u00e1s inclusiva\u201d.<\/p>\n

Los diez principios de la Carta de la Diversidad son:<\/p>\n

    \n
  1. Sensibilizar sobre igualdad y respeto a la diversidad como valores de la empresa.<\/li>\n
  2. Avanzar en la diversidad del personal, integrando perfiles diversos.<\/li>\n
  3. Promover la inclusi\u00f3n y evitar cualquier forma de discriminaci\u00f3n en el trabajo.<\/li>\n
  4. Considerar la diversidad en todas las pol\u00edticas de gesti\u00f3n de personas.<\/li>\n
  5. Promover la conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad en los horarios laborales.<\/li>\n
  6. Reconocer la diversidad de los clientes como fuente de innovaci\u00f3n.<\/li>\n
  7. Comunicar el compromiso con la diversidad a todo el personal.<\/li>\n
  8. Extender el compromiso a las empresas proveedoras.<\/li>\n
  9. Trasladar el compromiso a entidades terceras.<\/li>\n
  10. Difundir las pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n y los resultados obtenidos.<\/li>\n<\/ol>\n

    La Fundaci\u00f3n Diversidad promueve la Carta de la Diversidad en Espa\u00f1a con el apoyo de la Comisi\u00f3n Europea y de las Cartas nacionales de cada uno de los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea, fomentando as\u00ed la adopci\u00f3n de pr\u00e1cticas inclusivas en el entorno laboral. M\u00e1s de 1.600 organizaciones han firmado este compromiso en Espa\u00f1a y 16.000 en la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n

    Sobre la Carta de la Diversidad<\/h3>\n

    La Carta de la Diversidad es un compromiso que firman las empresas e instituciones de un mismo pa\u00eds, independientemente de su tama\u00f1o o sector. Con ello asumen el compromiso de fomentar los principios de la igualdad, diversidad e inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. Esta iniciativa promueve que las empresas e instituciones se sumen a la causa de la diversidad e inclusi\u00f3n, y formen parte de una comunidad de organizaciones privadas y p\u00fablicas que comparta los mismos principios de diversidad e inclusi\u00f3n laboral en Europa.<\/p>\n

    M\u00e1s informaci\u00f3n: https:\/\/fundaciondiversidad.com\/carta-de-la-diversidad\/<\/a><\/p>\n

    Sobre el Consorci de la Zona Franca de Barcelona<\/p>\n

    El Consorci de la Zona Franca de Barcelona es una empresa p\u00fablica que act\u00faa como dinamizadora del desarrollo tecnol\u00f3gico e industrial al proporcionar apoyo a las empresas en su transici\u00f3n hacia la era digital, fruto de la visi\u00f3n estrat\u00e9gica del CZFB por liderar la industria 4.0. Impulsa el Distrito 4.0 promoviendo la transformaci\u00f3n de la industria 4.0 desde el ecosistema tecnol\u00f3gico DFactory Barcelona, apuesta por la innovaci\u00f3n mediante la 3D Incubator y la Logistics 4.0 Incubator, y conecta la nueva econom\u00eda y sus sectores socioecon\u00f3micos clave. Organiza congresos de inter\u00e9s econ\u00f3mico para Barcelona, como el sal\u00f3n log\u00edstico m\u00e1s grande de Espa\u00f1a y del sur de Europa, el SIL, as\u00ed como grandes eventos de referencia con un formato innovador como la Barcelona New Economy Week (BNEW) o la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW).<\/p>\n

    En su plenario tiene representantes del gobierno espa\u00f1ol, la Generalitat de Catalu\u00f1a, el Ayuntamiento de Barcelona, y de las principales entidades econ\u00f3micas de la ciudad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Se trata de un manifiesto, impulsado por la Fundaci\u00f3n Diversidad, que promueve 10 principios europeos que reflejan el compromiso de las empresas e instituciones con la igualdad de oportunidades en el mundo laboral. Esta iniciativa cuenta con el apoyo de la Comisi\u00f3n Europea y de las Cartas nacionales de cada uno de los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea, fomentando as\u00ed la adopci\u00f3n de pr\u00e1cticas inclusivas en el entorno laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18025,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-18026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-industria"],"acf":[],"yoast_head":"\nEL CZFB RENUEVA SU COMPROMISO CON LA CARTA DE LA DIVERSIDAD PARA SEGUIR PROMOVIENDO SUS PRINCIPIOS - 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