Con una nueva Directiva, un modelo de continuidad institucional y una hoja de ruta definida desde enero, WINS Chile inicia 2026 consolid\u00e1ndose como una plataforma t\u00e9cnica y estrat\u00e9gica para mujeres l\u00edderes en log\u00edstica y supply chain.<\/p>\n
La planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica 2026 pone a la socia al centro, impulsa el desarrollo acad\u00e9mico con certificaci\u00f3n, fortalece la gobernanza y refuerza la presencia de mujeres expertas en los espacios donde se toman decisiones clave para la cadena de suministro.<\/p>\n
En un contexto donde la log\u00edstica y el supply chain enfrentan crecientes desaf\u00edos asociados a eficiencia operacional, digitalizaci\u00f3n, resiliencia y toma de decisiones basada en datos, WINS Chile inicia 2026 con una nueva Directiva y una planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica orientada a fortalecer el liderazgo femenino experto y su impacto en la industria.<\/p>\n
La Directiva WINS Chile 2026 se estructura bajo un modelo de gobernanza claro, con roles definidos y complementarios. La Presidencia es ejercida por Loreto Hermosilla, quien lidera la visi\u00f3n estrat\u00e9gica, la representaci\u00f3n institucional y la articulaci\u00f3n con el ecosistema log\u00edstico. La Vicepresidencia, a cargo de Marcela Celis, cuyo foco est\u00e1 en la continuidad estrat\u00e9gica y coordinaci\u00f3n interna. La Secretar\u00eda, liderada por Gabriela Y\u00e1\u00f1ez, resguarda la gesti\u00f3n operativa y el orden institucional.<\/p>\n
En el \u00e1mbito de la sostenibilidad y control, Sandra Vallejos asume como Directora de Finanzas, velando por la gesti\u00f3n responsable y la gobernanza financiera. El eje formativo es liderado por Pamela Pe\u00f1a, Directora Acad\u00e9mica, responsable del desarrollo de contenidos, programas de formaci\u00f3n ejecutiva y certificaciones. La Direcci\u00f3n de Admisi\u00f3n, a cargo de Marcela Guzm\u00e1n, tiene como foco el crecimiento cualitativo y la coherencia del perfil de socias. En tanto, la Direcci\u00f3n de Alianzas Estrat\u00e9gicas, liderada por Alejandra Fern\u00e1ndez, fortalece la vinculaci\u00f3n con empresas, gremios y academia. La Direcci\u00f3n de Comunicaciones, a cargo de Gisella Guill\u00e9n, impulsa el posicionamiento t\u00e9cnico de WINS y la visibilidad de sus socias en medios y espacios sectoriales.<\/p>\n
Como parte del fortalecimiento institucional, WINS Chile incorpora formalmente el modelo de Past President, instancia de continuidad estrat\u00e9gica y resguardo de la memoria organizacional, integrada por Anaiza Pusic y Daniela Zuleta, quienes aportan experiencia, mirada estrat\u00e9gica y acompa\u00f1amiento al Directorio en decisiones de largo plazo.<\/p>\n
A nivel operativo y de impacto, la planificaci\u00f3n 2026 se apoya en siete comit\u00e9s de trabajo, que articulan la participaci\u00f3n de las socias y permiten una ejecuci\u00f3n descentralizada y especializada: RSE, Mentoring, T\u00e9cnico, Acad\u00e9mico, Marketing, \u00c9tico y Revisi\u00f3n de Cuentas. Estos comit\u00e9s son claves para canalizar iniciativas, levantar necesidades desde la base y generar valor concreto para la red.<\/p>\n
Uno de los hitos relevantes del inicio de este per\u00edodo fue la Mesa de Trabajo Directiva realizada en enero de 2026, donde se defini\u00f3 la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica anual. De este trabajo se desprenden cuatro focos prioritarios: poner a la socia al centro, fortalecer el posicionamiento t\u00e9cnico y sectorial de WINS, impulsar el desarrollo acad\u00e9mico con certificaci\u00f3n formal, y consolidar la vinculaci\u00f3n estrat\u00e9gica con la industria log\u00edstica y supply chain.<\/p>\n
La planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica se sustent\u00f3 en un an\u00e1lisis profundo del perfil de las socias WINS. La red est\u00e1 compuesta por mujeres profesionales con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de experiencia en log\u00edstica, supply chain, operaciones, transporte, consultor\u00eda y tecnolog\u00eda aplicada. Predominan cargos de jefatura senior, subgerencia, gerencia, direcci\u00f3n y consultor\u00eda estrat\u00e9gica, con alta incidencia en decisiones operativas, transformaciones tecnol\u00f3gicas y redise\u00f1o de procesos.<\/p>\n
Este perfil confirma que WINS Chile es una comunidad de mujeres expertas, con capital profesional consolidado, alta madurez digital y una motivaci\u00f3n clara por el networking de calidad, la visibilidad profesional, el aprendizaje aplicado y la representaci\u00f3n femenina en la industria.<\/p>\n
Con esta Directiva, su modelo de Past President y una estructura activa de comit\u00e9s, WINS Chile 2026 se proyecta como un actor relevante para una log\u00edstica m\u00e1s estrat\u00e9gica, diversa y preparada para los desaf\u00edos del futuro, siempre con la socia al centro de su quehacer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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