A medida que la transformaci\u00f3n digital avanza en todos los sectores productivos, fortalecer la participaci\u00f3n de mujeres en \u00e1reas tecnol\u00f3gicas y posiciones de liderazgo se vuelve esencial para impulsar la innovaci\u00f3n, ampliar la base de talento y acelerar el desarrollo digital en la regi\u00f3n.<\/p>\n
La transformaci\u00f3n digital contin\u00faa modificando la forma de operar de las organizaciones, impulsando nuevas demandas de talento especializado y capacidades tecnol\u00f3gicas en pr\u00e1cticamente todos los sectores de la econom\u00eda. El desarrollo de equipos diversos y la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres en \u00e1reas tecnol\u00f3gicas y de liderazgo digital se est\u00e1 planteando como un factor estrat\u00e9gico para fortalecer la innovaci\u00f3n, la competitividad y la sostenibilidad del ecosistema digital en la regi\u00f3n.<\/p>\n
A medida que las empresas avanzan en la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas como anal\u00edtica de datos, inteligencia artificial, automatizaci\u00f3n de procesos y plataformas digitales, el desaf\u00edo de contar con profesionales altamente capacitados se vuelve cada vez m\u00e1s relevante. En Latinoam\u00e9rica, donde la digitalizaci\u00f3n de industrias completas avanza velozmente, ampliar las oportunidades de desarrollo en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico aparece como una condici\u00f3n clave para sostener el crecimiento y la modernizaci\u00f3n de las organizaciones.<\/p>\n
En este contexto, promover la participaci\u00f3n femenina en el sector tecnol\u00f3gico no solo contribuye a reducir brechas hist\u00f3ricas en el acceso a carreras STEM, sino que tambi\u00e9n fortalece la capacidad de las empresas para innovar y desarrollar soluciones m\u00e1s integrales frente a los desaf\u00edos actuales del mercado.<\/p>\n
Andrea D\u00edaz, VP Corporativo de Banca y Seguros de SONDA, explica que el fortalecimiento del talento femenino en tecnolog\u00eda es un elemento cada vez m\u00e1s relevante para las organizaciones que buscan avanzar en su transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n
\u201cHoy las empresas est\u00e1n enfrentando procesos de cambio cada vez m\u00e1s r\u00e1pidos, donde la tecnolog\u00eda cumple un rol central en la forma en que se dise\u00f1an servicios, se gestionan los datos y se toman decisiones. En esta l\u00ednea, ampliar la participaci\u00f3n de mujeres en \u00e1reas tecnol\u00f3gicas y en espacios de liderazgo permite incorporar nuevas perspectivas, enriquecer la innovaci\u00f3n y fortalecer la capacidad de las organizaciones para responder a entornos cada vez m\u00e1s din\u00e1micos\u201d, sostiene.<\/p>\n
La industria tecnol\u00f3gica, al igual que otros sectores intensivos en conocimiento, enfrenta el desaf\u00edo de ampliar su base de talento para acompa\u00f1ar el ritmo de adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas. En ese sentido, impulsar el desarrollo de trayectorias profesionales en el \u00e1mbito digital, junto con generar espacios de liderazgo y crecimiento dentro de las organizaciones, se vuelve central para el desarrollo del ecosistema tecnol\u00f3gico.<\/p>\n
Pilar Teran, directora de Servicios de Plataformas Chile, destaca que avanzar en esta direcci\u00f3n requiere un trabajo sostenido tanto desde las empresas como desde el sistema educativo y el ecosistema de innovaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cFortalecer la participaci\u00f3n de mujeres en tecnolog\u00eda implica trabajar desde etapas tempranas en la formaci\u00f3n de talento, pero tambi\u00e9n en la generaci\u00f3n de oportunidades reales de desarrollo profesional y liderazgo dentro de las organizaciones. Cuando se promueve activamente esta diversidad, no solo se fortalecen los equipos, sino que tambi\u00e9n se construyen soluciones tecnol\u00f3gicas m\u00e1s robustas y alineadas con las necesidades de las personas\u201d, afirma.<\/p>\n
La digitalizaci\u00f3n se ha convertido en un habilitador clave para la productividad y la competitividad de las econom\u00edas, y el desarrollo de talento diverso aparece como un elemento central para sostener el crecimiento del sector tecnol\u00f3gico. Para la industria digital en la regi\u00f3n, ampliar las oportunidades de formaci\u00f3n, desarrollo profesional y liderazgo en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, adem\u00e1s de representar un avance en t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n, tambi\u00e9n es una estrategia clave para impulsar la innovaci\u00f3n y consolidar la transformaci\u00f3n digital a nivel continental.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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