La compa\u00f1\u00eda ha invertido m\u00e1s de US$ 40 millones en los \u00faltimos tres a\u00f1os y prev\u00e9 destinar entre US$ 8 y US$ 10 millones anuales para su transformaci\u00f3n digital y desempe\u00f1o operativo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, ha fortalecido su estrategia al 2030 centrada en gobernanza clim\u00e1tica, tecnolog\u00eda, disciplina en costos y un equipo \u00e1gil, proyectando alcanzar US$ 1,000 millones en ventas, con un crecimiento anual del 10%.<\/p>\n
Ransa, la plataforma log\u00edstica end-to-end l\u00edder con presencia en toda la Costa del Pac\u00edfico de Latinoam\u00e9rica, desde M\u00e9xico hasta Chile, conmemora su 87 aniversario consolidando su alcance en la regi\u00f3n. En este contexto, la organizaci\u00f3n cerr\u00f3 el 2025 con un aumento de sus ingresos del 10% y anticipa para 2026 un crecimiento de doble d\u00edgito, por encima de los US$ 650 millones, reafirmando su visi\u00f3n de futuro y su compromiso con la excelencia operativa.<\/p>\n
Este incremento frente al a\u00f1o anterior fue impulsado por la expansi\u00f3n en sus mercados, la integraci\u00f3n de sus operaciones y el crecimiento de 15% en la ocupaci\u00f3n de los almacenes. Entre los principales factores de desarrollo destacan contratos en el sector extractivo en Per\u00fa por m\u00e1s de US$ 60 millones; la implementaci\u00f3n de un almac\u00e9n de fr\u00edo en Honduras; la adquisici\u00f3n de nuevos clientes y la ampliaci\u00f3n de un centro de distribuci\u00f3n en El Salvador; as\u00ed como la incorporaci\u00f3n de grandes cuentas en pa\u00edses clave como Ecuador y Bolivia.<\/p>\n
Este desempe\u00f1o se apoya en una operaci\u00f3n a escala, con alcance en 12 pa\u00edses, 95 sedes y 23 l\u00edneas de negocio. En los \u00faltimos a\u00f1os, la compa\u00f1\u00eda ha fortalecido su posicionamiento en Latinoam\u00e9rica mediante la fusi\u00f3n con TCF (Centroam\u00e9rica) en 2023 y la adquisici\u00f3n de Loginsa (Chile) en 2024, consolidando su cobertura en la regi\u00f3n.<\/p>\n
\u00abNuestros 87 a\u00f1os de trayectoria son el reflejo de una constante adaptabilidad y la confianza de nuestros clientes, que nos han permitido consolidarnos como la plataforma log\u00edstica l\u00edder en toda la Costa del Pac\u00edfico. Nuestra perspectiva de crecimiento para 2026 se fundamenta en un modelo operativo integrado, una inversi\u00f3n decidida en tecnolog\u00eda y un firme compromiso con la gesti\u00f3n sostenible; as\u00ed podemos ofrecer una experiencia digital \u00fanica y un servicio \u00e1gil y personalizado a m\u00e1s de 3,000 clientes en la regi\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 Paolo Sacchi, CEO de Grupo Ransa.<\/p>\n
Este trabajo tambi\u00e9n se evidencia con la incorporaci\u00f3n de 720 nuevos clientes en el \u00faltimo a\u00f1o. En esa l\u00ednea, la compa\u00f1\u00eda registr\u00f3 una mejora sostenida en sus niveles de satisfacci\u00f3n en todos los negocios y pa\u00edses donde tiene operaci\u00f3n, como resultado de una estrategia centrada en el cliente y en la excelencia operativa.<\/p>\n
La estrategia de expansi\u00f3n de Ransa se apalanca en pilares fundamentales como la digitalizaci\u00f3n de su cadena de valor. En los \u00faltimos tres a\u00f1os, la organizaci\u00f3n ha invertido m\u00e1s de US$ 40 millones en innovaciones tecnol\u00f3gicas y planea mantener inversiones anuales entre US$ 8 y US$ 10 millones. Esto le permite ofrecer a sus clientes una experiencia digital m\u00e1s simple, inmediata y trazable estandarizando sus sistemas core a nivel multipa\u00eds (WMS y TMS) adem\u00e1s de Data Lake y Ransa360, un aplicativo que brinda a sus clientes la trazabilidad inmediata sobre el traslado de sus productos almacenados y estado de sus repartos, facilit\u00e1ndoles la gesti\u00f3n de sus negocios.<\/p>\n
Adem\u00e1s, como parte de su modelo de gesti\u00f3n sostenible ‘Ransa Te Cuida’, la empresa ha dado un paso significativo en 2025 al medir por primera vez su Huella de Carbono en 10 de los 12 pa\u00edses en donde opera. Este proceso, desarrollado en alianza con la Corporaci\u00f3n Financiera Internacional (IFC), les permiti\u00f3 establecer una l\u00ednea base robusta y definir un plan de descarbonizaci\u00f3n con metas claras, integrando la sostenibilidad como eje transversal del negocio.<\/p>\n
Finalmente, el liderazgo y la cultura organizacional son tambi\u00e9n pilares del \u00e9xito de la compa\u00f1\u00eda. Con m\u00e1s de 9,000 colaboradores en 12 pa\u00edses, la empresa impulsa una cultura basada en la disciplina, la perseverancia, la excelencia y la vocaci\u00f3n de servicio, que le permite seguir acompa\u00f1ando el crecimiento de sus clientes y enfrentar los desaf\u00edos del sector. Bajo una visi\u00f3n de trabajo colaborativo, Ransa pone al cliente en el centro de su operaci\u00f3n y contin\u00faa fortaleciendo su impacto en la regi\u00f3n, con el prop\u00f3sito de llevar bienestar en cada pa\u00eds donde opera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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