![\"mindugar](\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/mindugar_automa1.jpg\")
<\/p>\nEnzo Aguilera actualmente Gerente de Producci\u00f3n ya cuenta con 7 a\u00f1os en la empresa y ha tenido un desarrollo profesional vertiginoso dentro Mindugar, todo como consecuencia de su arduo y excelente trabajo a cargo del \u00e1rea de producci\u00f3n.<\/p>\n
Enzo entr\u00f3 como Jefe de Produccion en el a\u00f1o 2014, despu\u00e9s y al cabo de 4 a\u00f1os como Subgerente de Producci\u00f3n y desde enero de este a\u00f1o como Gerente de Producci\u00f3n. Enzo destaca de manera particular la forma que tiene Mindugar de ir potenciando los talentos cautivos que tiene la empresa para hacerlos crecer profesionalmente como reconocimiento a su trabajo y trayectoria dentro de la misma.<\/p>\n
Se considera una persona 100% comprometida con la empresa, con la camiseta puesta. Esta orgulloso de pertenecer a una empresa que tiene m\u00e1s de 50 a\u00f1os de trayectoria, s\u00f3lida y l\u00edder absoluto en la industria del Almacenaje y la Automatizaci\u00f3n intralog\u00edstico.<\/p>\n
Enzo, cu\u00e9ntanos. \u00bfCu\u00e1ntas personas tienes en tu equipo?<\/p>\n
Al d\u00eda contamos con 125 personas que trabajan d\u00eda a d\u00eda en la planta a los que se suman 10 supervisores – incluido yo – que estamos liderando a este equipo, por lo tanto somos la gerencia que cuenta con m\u00e1s personal a cargo, en total 135 personas. Somos la gerencia que esta dando el pulso, permitiendo lograr lo que est\u00e1 haciendo el \u00e1rea comercial y desarrollando cosas nuevas en la parte innovaci\u00f3n y desarrollo por lo tanto es un equipo grande que pareciera es dif\u00edcil de manejar pero no es tan as\u00ed, ya que todo va en como lo lleve uno. Yo me siento una persona muy cercana a mi equipo, les s\u00e9 el nombre a todos, s\u00e9 que les pasa en su d\u00eda a d\u00eda o si les hace falta algo, por lo tanto uno siempre est\u00e1 todo el d\u00eda en la planta viendo el p\u00e1lpito cotidiano tanto de la producci\u00f3n como de las personas. Siento que mi equipo est\u00e1 comprometido con la empresa, yo creo que el a\u00f1o pasado con todo el tema de la pandemia y finales de 2019 con el estallido social fue una demostraci\u00f3n de que la planta productiva se puso la camiseta, todos quer\u00edan venir a trabajar y continuar con sus pegas.<\/p>\n
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Esos a\u00f1os y sobre todo el 2020 fue un a\u00f1o dif\u00edcil porque tuvimos que estar trabajando con a lo menos 30 personas menos por distintas razones y esas 30 personas menos no se notaron, o sea, las personas que estuvieron ac\u00e1 demostraron un compa\u00f1erismo incre\u00edble siendo capaces de desdoblar sus esfuerzos y hacer la pega de sus compa\u00f1eros que estuvieron en su casa por temas de cuarentena. Para mi, es digno de destacar que tengo un equipo que se ha portado un 7 y que tienen compromiso y sentido de pertenencia con Mindugar que en otras partes no existe.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es rol que tiene al \u00c1rea de Producci\u00f3n dentro de la empresa?<\/p>\n
El \u00e1rea productiva es la encargada de cumplir el objetivo de entregar un producto a tiempo – que es muy importante – y entregar un producto de calidad.<\/p>\n
Entendiendo que todas las gerencias son muy importante, nosotros como gerencia estamos en el medio, y por qu\u00e9 digo en el medio? Porque debemos cumplir con nuestros clientes internos que son las otras \u00e1reas de la empresa y adem\u00e1s debemos cumplir con las expectativas de excelente calidad de la cual nuestros cliente est\u00e1n acostumbrados. Unos de los mayores logros que hemos tenido como \u00e1rea ha sido desde el 2014 reducir de manera significativa los d\u00edas de atrasos hasta el d\u00eda de hoy y sacar la producci\u00f3n m\u00e1s grande que hemos tenido en la historia de Mindugar en el 2017 con 863,5 toneladas y tambi\u00e9n el desaf\u00edo nuevo que estamos entregando al \u00e1rea comercial que es darle nuevas herramientas para desarrollar otros tipos de mercados.<\/p>\n
Nosotros tenemos una l\u00ednea Mindugar en el que destacan los racks entre otras soluciones pero el a\u00f1o pasado hicimos cosas diferentes como por ejemplo, con una importante y reconocida marca del Market Place en Chile en el que me encargu\u00e9 personalmente de sacar desde mi ba\u00fal los conocimientos que tengo de mi primera carrera de dibujante proyectista y se hicieron nuevos proyectos que nos permitieron entregarle nuevas soluciones a este cliente grande, por lo tanto estamos explotando esa nueva veta en la gerencia de producci\u00f3n de aportar al \u00e1rea comercial m\u00e1s alternativas para satisfacer las necesidades de todos nuestros clientes. Eso nos permite poder entregarle a la empresa una movilidad y flexibilidad \u00fatil que va desde el rack hasta cualquier otro tipo de soluci\u00f3n.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son los desaf\u00edos para este 2021?<\/p>\n
Para este a\u00f1o buscamos poder seguir manteniendo esta tendencia de potenciar el I+D del que podemos reinventarnos e ir sacando siempre algo diferente, y tambi\u00e9n ser m\u00e1s eficiente en la planta tratando de incorporar la tecnolog\u00eda 4.0 para que la m\u00e1quinas sean m\u00e1s inteligente, lo que ya estamos implementando y en donde somos ya capaces de saber y entender que les est\u00e1 pasando y como se comportan gracias a la implementaci\u00f3n de sensores y softwares que nos permiten conocer su estado, su nivel de producci\u00f3n y otra variables que son relevantes para lograr la eficiencia de la que hablamos.<\/p>\n
Y en lo personal cuales son tus desaf\u00edos para este 2021.<\/p>\n
Mis objetivos en lo personal para este a\u00f1o es poder seguir creciendo profesionalmente, y capacit\u00e1ndome ya sea en un postgrado o post\u00edtulo que sirva para seguir aportando en la empresa a futuro.<\/p>\n
Yo no me proyecto en otro lado, y ahora estoy aqu\u00ed y quiero poder aportar a las nuevas generaciones que ir\u00e1n llegando para seguir fortaleciendo a Mindugar por otros 50 a\u00f1os m\u00e1s desde una mirada ya m\u00e1s estrat\u00e9gica y no tan operativa como ven\u00eda haci\u00e9ndolo en los cargos anteriores.<\/p>\n
Fuente: MIndugar<\/p>\n