Esa es la gran pregunta que surge hoy ante los proyectos que se encuentran sobre la mesa en materia de legislaci\u00f3n laboral. El gobierno y la oposici\u00f3n est\u00e1n enfrentados en materia laboral, defiendo cada uno de sus proyectos. Sin embargo, muchos llaman a poner la mirada en aquellos aspectos que permitan mejorar la productividad del pa\u00eds. Si bien uno plantea bajar las horas de trabajo semanal, la otra iniciativa estipula 180 horas mensuales pero con flexibilidad en su distribuci\u00f3n. \u00bfCu\u00e1l es la f\u00f3rmula correcta para Chile?<\/p>\n
\u201cEn Chile queremos trabajar como franceses y crecer como asi\u00e1ticos. No funciona as\u00ed la cosa, lo uno o lo otro. Decidan\u201d, asegur\u00f3 el economista Ricardo Caballero, respecto al proyecto presentado por la diputada Camila Vallejo y un grupo de parlamentarios del Partido Comunista (PC) para reducir la jornada de 45 a 40 horas semanales.<\/p>\n
El economista y director del World Economic Laboratory del MIT se refiri\u00f3 a la coyuntura nacional en una entrevista con La Tercera, afirmando que de implementarse la medida, \u201cpuede tener un costo enorme\u201d. En la misma l\u00ednea, Caballero apunt\u00f3 a las costumbres de los trabajadores chilenos: \u201cAc\u00e1 la gente se toma vacaciones largas, almuerzos largos, viernes cortos, feriados s\u00e1ndwich, etc.\u201d.<\/p>\n
Los dichos del economista se suman a los se\u00f1alados por el ministro del Trabajo, Nicol\u00e1s Monckeberg, quien asegur\u00f3 a Radio Biob\u00edo que la iniciativa impulsada por el PC terminar\u00e1 afectando las remuneraciones de los trabajadores, raz\u00f3n por la que asegur\u00f3 que a la reducci\u00f3n de las horas de trabajo se deben sumar conceptos como flexibilidad y la adaptabilidad laboral.<\/p>\n
Por su parte, la diputada Camila Vallejo, autora del proyecto que cuenta con respaldo transversal entre las bancadas de oposici\u00f3n, llam\u00f3 al ministro Monckeberg a leer el texto de la iniciativa, ya que la norma establece expresamente que no se podr\u00e1 rebajar el sueldo de los trabajadores una vez que se concrete la reducci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n
As\u00ed, oposici\u00f3n y gobierno se vuelven a enfrentar esta vez por el tiempo que le deben destinar las personas a su empleo. El primer golpe legislativo lo dio el proyecto de reducci\u00f3n de horas de trabajo que fue aprobado en la comisi\u00f3n de Trabajo de la C\u00e1mara Baja. Pero m\u00e1s all\u00e1 de c\u00f3mo alcanzar las 40 horas, hay un tema que no se puede obviar: en Chile se trabaja 200 horas m\u00e1s al a\u00f1o que en los pa\u00edses de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE), seg\u00fan el reporte que present\u00f3 la misma entidad en 2018.<\/p>\n
En otras palabras, los hechos dan cuenta de que en los pa\u00edses con mayores niveles de productividad, la jornada laboral es mucho menos extensa que en Chile. Y es esta premisa la que abre el debate sobre el futuro en Chile. No caben dudas de que existe a nivel pa\u00eds un consenso sobre la importancia de mejorar la calidad de vida de los trabajadores. No obstante, los ojos de todos tambi\u00e9n est\u00e1n puestos en levantar las cifras de productividad y as\u00ed apuntar a la mejora de las condiciones laborales, respaldadas tambi\u00e9n \u2013idealmente- por buenas cifras macroecon\u00f3micas nacionales, las cuales son vistas por muchos como una se\u00f1al de que los tiempos no estar\u00edan para grandes modificaciones.<\/p>\n
As\u00ed, Chile hoy se encuentra enfrentado al gran desaf\u00edo de regular las relaciones laborales que logren unir la visi\u00f3n de futuro laboral, econ\u00f3mica y, tambi\u00e9n de vida, donde flexibilidad, productividad, mejoras salariares y mejor calidad de vida se conjuguen en favor de todos.<\/p>\n
Ante este escenario, la tarea de todos los sectores, incluidos el log\u00edstico, es reflexionar sobre los alcances que puede tener a nivel operativo el aplicarse los proyectos de ley en cuesti\u00f3n. \u00bfEst\u00e1 la industria para enfrentar estas modificaciones en las jornadas laborales? \u00bfTendr\u00edan est\u00e1s modificaciones implicancias en tu nivel de productividad? Estas son algunas de las preguntas que las empresas deben responderse.<\/p>\n
QU\u00c9 PIENSAN LOS TRABAJADORES<\/p>\n
Cuando los fuegos del debate est\u00e1n abiertos en cuanto a cu\u00e1l de los proyectos de jornada laboral ser\u00eda el mejor, tanto parra trabajadores, empleador y tambi\u00e9n para la econom\u00eda nacional, un nuevo antecedente se pone sobre la mesa, tras darse a conocer los resultados del primer estudio Bar\u00f3metro del Trabajo.<\/p>\n
De acuerdo a los datos de la medici\u00f3n realizada en conjunto por la Fundaci\u00f3n Fiel y el Centro de Estudios Mori, buena parte de los encuestados apoya el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. En detalle, el estudio revel\u00f3 que del total de encuestados, un 63% est\u00e1 a favor de tener una jornada laboral de 40 horas semanal, mientras que un 23% apunta a que el tiempo que se deber\u00eda dedicar al trabajo debe ser de 36 horas semanales. S\u00f3lo un 14% opina que se deber\u00eda mantener tal y como est\u00e1, o sea, en 45 horas.<\/p>\n
La encuesta se realiz\u00f3 entre el 4 y 19 de junio en la regi\u00f3n Metropolitana, de las cuales el 77% indic\u00f3 ser trabajador, empleador u obrero, por otro lado el 15% afirm\u00f3 ser trabajador independiente. Consultados sobre qu\u00e9 har\u00edan con un d\u00eda libre adicional a la semana, el 64% contest\u00f3 que lo usar\u00eda para dormir o descansar, un 55% asegur\u00f3 que lo utilizar\u00eda para compartir con la familia, el 19% har\u00eda tr\u00e1mites o pagar\u00eda cuentas y un 13% dedicar\u00eda ese tiempo para actividades recreativas.<\/p>\n
El proyecto de flexibilidad laboral impulsado por el Ejecutivo y que permitir\u00eda, por ejemplo, trabajar m\u00e1s horas diarias para obtener un d\u00eda libre adicional por semana no encontr\u00f3 gran apoyo ciudadano. S\u00f3lo un 28% afirm\u00f3 que prefiere trabajar 12 horas diarias, por su parte, un 66% opta por la jornada tradicional de 8 horas al d\u00eda. En este contexto, un 50% afirm\u00f3 que no trabajar\u00eda 12 horas diarias a cambio de un d\u00eda libre, mientras que un 37% respondi\u00f3 que s\u00ed estar\u00eda dispuesto a hacerlo.<\/p>\n
CIFRAS QUE ENTRAN EN JUEGO<\/p>\n
A fines de julio, el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE) entreg\u00f3 el \u00cdndice de desempleo para el trimestre abril-junio que se situ\u00f3 el 7,1%, igual al trimestre previo y 0,1 pp menor al del a\u00f1o pasado. En el anterior trimestre, marzo-mayo, tambi\u00e9n fue de 7,1% y en el previo, de enero a marzo, fue de 6,9%.
Tras las cifras, las voces del mundo econ\u00f3mico salieron a manifestar su preocupaci\u00f3n; sin embargo, para otros los n\u00fameros no son una sorpresa, pues estar\u00edan en la l\u00ednea de otros aspectos macroecon\u00f3micos como el crecimiento, el nivel de inversi\u00f3n, entre otros.<\/p>\n
Tanto el empleo como la fuerza laboral aumentaron 1% en 12 meses, evidenciando un enfriamiento respecto de cifras previas (1,5% y 1,4% en mayo, respectivamente) y la participaci\u00f3n en la fuerza laboral disminuy\u00f3 por cuarto trimestre consecutivo. A esto suma que, si bien los asalariados aumentan 0,3%, el registro est\u00e1 influido por el sector p\u00fablico, que avanz\u00f3 un 6,4%, mientras que el privado cae 1%, su menor nivel desde octubre de 2017. Otro dato es el aumento del empleo por cuenta propia que alcanz\u00f3 un 2,6%, por encima del 1,3% previo.<\/p>\n
De acuerdo al INE, las principales contracciones se presentaron en los sectores agricultura y pesca (-3,3%), industria manufacturera (-2,5%) -a causa de la elaboraci\u00f3n de productos alimenticios-; y actividades profesionales (-6,8%), debido a actividades de arquitectura e ingenier\u00eda. El an\u00e1lisis de las cifras es amplio y al desglosarlas nos encontramos con que la tasa de desocupaci\u00f3n femenina fue 7,7%, disminuyendo 0,2 pp. en doce meses, como consecuencia del incremento anual de 2,6% de la fuerza de trabajo, menor al alza de 2,9% de las ocupadas. Por \u00faltimo, el INE se\u00f1al\u00f3 en su informe que la tasa de desocupaci\u00f3n de los hombres fue 6,7%, registrando una expansi\u00f3n 0,1 pp. en 12 meses, debido al decrecimiento de 0,2% de la fuerza de trabajo y de los ocupados.<\/p>\n
EL ANHELADO CRECIMIENTO<\/p>\n
El Banco Central p\u00fablico a principio de agosto el Indicador Mensual de Actividad Econ\u00f3mica (Imacec), que mide el desempe\u00f1o de la econom\u00eda chilena, el cual arroj\u00f3 un crecimiento de 1,3% en el mes de junio, en comparaci\u00f3n con igual mes del a\u00f1o anterior. La serie desestacionalizada no present\u00f3 variaci\u00f3n respecto del mes precedente y aument\u00f3 1,7% en doce meses. Cabe considerar que el mes registro un d\u00eda h\u00e1bil menos que junio de 2018.<\/p>\n
Las cifras se ubicar\u00edan bajo las expectativas de los expertos, quienes esperaban un crecimiento en torno al 2%. Este se trata del segundo \u00edndice m\u00e1s bajo del a\u00f1o, luego del 1,1% de febrero.<\/p>\n
En tanto, el Imacec minero creci\u00f3 0,3%, mientras que el Imacec no minero lo hizo en 1,4%. Este \u00faltimo se vio favorecido por el desempe\u00f1o de las actividades de servicios y de construcci\u00f3n, efecto que fue en parte compensado por la ca\u00edda de la industria manufacturera. En t\u00e9rminos desestacionalizados, y con respecto al mes anterior, el Imacec minero creci\u00f3 1,0% y el Imacec no minero cay\u00f3 0,1%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Esa es la gran pregunta que surge hoy ante los proyectos que se encuentran sobre la mesa en materia de legislaci\u00f3n laboral. El gobierno y la oposici\u00f3n est\u00e1n enfrentados en materia laboral, defiendo cada uno de sus proyectos. Sin embargo, muchos llaman a poner la mirada en aquellos aspectos que permitan mejorar la productividad del pa\u00eds. Si bien uno plantea bajar las horas de trabajo semanal, la otra iniciativa estipula 180 horas mensuales pero con flexibilidad en su distribuci\u00f3n. \u00bfCu\u00e1l es la f\u00f3rmula correcta para Chile?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":585,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rrhh"],"acf":[],"yoast_head":"\n