{"id":6589,"date":"2021-10-13T12:07:28","date_gmt":"2021-10-13T12:07:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2021\/10\/13\/seis-estrategias-para-realizar-un-cambio-de-carrera-en-la-cadena-de-suministro-5\/"},"modified":"2021-10-13T12:07:28","modified_gmt":"2021-10-13T12:07:28","slug":"seis-estrategias-para-realizar-un-cambio-de-carrera-en-la-cadena-de-suministro-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2021\/10\/13\/seis-estrategias-para-realizar-un-cambio-de-carrera-en-la-cadena-de-suministro-5\/","title":{"rendered":"SEIS ESTRATEGIAS PARA REALIZAR UN CAMBIO DE CARRERA EN LA CADENA DE SUMINISTRO"},"content":{"rendered":"

Una carrera profesional en la cadena de suministro puede ser divertida, creativa, gratificante e inteligente a largo plazo, por lo que si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre \u201cC\u00f3mo cambiar de carrera a la cadena de suministro\u201d, \u00a1est\u00e1 en el camino correcto! Las empresas siempre necesitar\u00e1n profesionales de la cadena de suministro para administrar el flujo de informaci\u00f3n y el flujo de productos, sin importar que desarrollen cambios en el comportamiento del consumidor o las tendencias de la industria.<\/p>\n

A medida que el mundo se transforma r\u00e1pidamente y las trayectorias profesionales cambian a la velocidad de la luz, es posible que te sientas interesado en una carrera en torno a la cadena de suministro incluso sin mucha capacitaci\u00f3n formal en ella, y eso es normal. En estos d\u00edas, no todo el mundo termina haciendo una carrera en su colegio o carrera universitaria. Personalmente, comenc\u00e9 mi carrera como ingeniero textil antes de decidirme a realizar una maestr\u00eda en administraci\u00f3n de producci\u00f3n en la Universidad Tecnol\u00f3gica de Chalmers.<\/p>\n

Es posible que est\u00e9 trabajando en una competencia como finanzas, fabricaci\u00f3n o almacenamiento, pero desee cambiar a Gesti\u00f3n de cambios de suministro. Puede parecer abrumador e incluso inconcebible dar tal acto de fe sin sentir que se debe realizar alg\u00fan tipo de calificaci\u00f3n para iniciar un cambio de carrera en la cadena de suministro.<\/p>\n

No necesariamente, como se demostr\u00f3 cuando contrat\u00e9 a alguien llamado Scott Williamson como gerente de distribuci\u00f3n durante mi tiempo como gerente de cadena de suministro en uno de mis trabajos anteriores en el Reino Unido.<\/p>\n

Me hab\u00eda puesto en contacto con Giuseppe Borsellino de Michael Page, alguien con quien hice un blog sobre los mejores consejos sobre c\u00f3mo prepararse para las entrevistas de la cadena de suministro, para ayudarme a buscar candidatos, ya que necesitaba a alguien que tuviera las cualidades de l\u00edder de grupo \/ equipo para ser gerente en el \u00e1rea de distribuci\u00f3n y almacenaje. El CV enviado no ten\u00eda experiencia en almacenamiento o distribuci\u00f3n, pero me aseguraron que me reunir\u00eda con Scott antes de tomar una decisi\u00f3n final.<\/p>\n

En el momento de la entrevista, Scott era el t\u00e9cnico l\u00edder del equipo, la primera pregunta natural que le hice fue sin experiencia en la cadena de suministro, \u00bfpor qu\u00e9 deber\u00eda contratarlo?<\/p>\n

Para responder a esta pregunta, Scott comenz\u00f3 a ilustrar su respuesta con 5 habilidades clave que sab\u00eda que ten\u00eda y que coincidir\u00edan con los requisitos necesarios para completar el puesto de publicidad a pesar de no tener experiencia espec\u00edfica en la cadena de suministro.<\/p>\n

Las 5 habilidades que Scott demostr\u00f3 fueron:<\/p>\n

\u2022 Mentalidad de mejora continua: esto implica la aplicaci\u00f3n de t\u00e9cnicas ingeniosas para mejorar su funci\u00f3n actual y reducir el desperdicio, como era frecuente.<\/p>\n

\u2022 Tener un conocimiento altamente competente de la gesti\u00f3n de datos: para poder comprender, analizar y utilizar los n\u00fameros en el contexto de su funci\u00f3n, independientemente de cu\u00e1l sea. Los datos son f\u00e1cticos y poder usarlos para mejorar es una habilidad valiosa que se puede transferir a cualquier funci\u00f3n que implique el procesamiento de n\u00fameros.<\/p>\n

\u2022 Aptitud de la curva de aprendizaje alta: para aprender nuevos conceptos (ya sean nuevos para la empresa \/ funci\u00f3n o nuevos para usted como alguien que est\u00e1 implementando un cambio de carrera) y no solo aplicarlos, sino utilizar su iniciativa para mejorar el proceso.<\/p>\n

\u2022 Habilidad para aprender en el trabajo: esta es una continuaci\u00f3n natural de tener la mentalidad anterior al asumir un nuevo rol. Incluso si lo ascienden dentro de su empresa, es esencial estar dispuesto y ser capaz de aprender en el trabajo. No es solo un t\u00edtulo de trabajo lo que ha cambiado, los roles y responsabilidades cambian. Debe estar abierto a aprender en el trabajo para adaptarse lo m\u00e1s r\u00e1pida y f\u00e1cilmente posible.<\/p>\n

\u2022 Ser un jugador de equipo: disfrutar de ser parte de un equipo y ayudar a mejorarlo, y mucho menos es un rasgo importante y una disciplina que debe ser un requisito previo para cualquiera que quiera ser un l\u00edder \/ gerente de equipo.<\/p>\n

Entonces, la conclusi\u00f3n fue que, aunque su experiencia y CV no mostraban experiencia en ninguna competencia de la cadena de suministro, el hecho de que demostrara habilidades y conocimientos transferibles, as\u00ed como un hambre por aprender algo nuevo, supuso un cambio refrescante en la entrevista y se gan\u00f3 el puesto , algo en lo que tuvo mucho \u00e9xito.<\/p>\n

Ahora veamos mis seis estrategias para hacer un cambio de carrera en la cadena de suministro.<\/p>\n

CONSEJO 1: APRENDER<\/p>\n

Aprenda y demuestre las competencias, las habilidades y los comportamientos de la cadena de suministro que necesita para el rol de la cadena de suministro que elija para ingresar.<\/p>\n

Esto se puede dividir en 3 secciones demostrables:<\/p>\n

\u2022 Habilidades t\u00e9cnicas de la cadena de suministro: hay muchas \u00e1reas dentro de la Gesti\u00f3n de la cadena de suministro, como la log\u00edstica, la gesti\u00f3n de materiales y las adquisiciones. Investigar para comprender qu\u00e9 es cada uno de los roles y as\u00ed poder decidir qu\u00e9 camino desea tomar.<\/p>\n

\u2022 Habilidades blandas, es decir, habilidades de personas como comunicaci\u00f3n, liderazgo, influencia y habilidades de presentaci\u00f3n. Esto tambi\u00e9n incluye su inteligencia emocional y c\u00f3mo trata con las personas en su negocio, as\u00ed como su capacidad para establecer contactos.<\/p>\n

\u2022 Know-how tecnol\u00f3gico: la comprensi\u00f3n de las tecnolog\u00edas y aplicaciones actuales y emergentes, tales como la computaci\u00f3n en la nube, Internet y el EPR rob\u00f3tica de automatizaci\u00f3n de procesos. En otras palabras, asegurarse de que est\u00e1 al corriente de las \u00faltimas aplicaciones y tendencias tecnol\u00f3gicas. Esto no se limita al \u00e1rea en la que est\u00e1 eligiendo entrar, sino a la \u00abimagen\u00bb completa de lo que est\u00e1 sucediendo en SCM.<\/p>\n

Este consejo es amplio que no se sabe d\u00f3nde comienza ni d\u00f3nde termina la investigaci\u00f3n de las \u00e1reas. Para ayudarlo a encapsularlo y dirigirlo, consulte mi blog de Competencias de la cadena de suministro y la Herramienta de evaluaci\u00f3n de competencias de administraci\u00f3n de materiales junto con un video de discusi\u00f3n con Radu sobre \u00bfC\u00f3mo ser un talento superior en la cadena de suministro?, todos los cuales est\u00e1n llenos de consejos importantes y ayudan a optimizar el amplio espectro y la mir\u00edada de informaci\u00f3n, as\u00ed como presentar y proporcionar informaci\u00f3n valiosa de la habilidad general que necesita.<\/p>\n

CONSEJO 2: MUESTRE LAS COMPETENCIAS DE LA CADENA DE SUMINISTRO EN SU TRABAJO ACTUAL<\/p>\n

Entonces, ha hecho su investigaci\u00f3n, le\u00eddo los muchos blogs y art\u00edculos que hay y ha visto algunos videos informativos. Eso es genial, pero no compensa el vac\u00edo que es la experiencia. Como es est\u00e1ndar ahora, con la excepci\u00f3n de los puestos de posgrado, sin experiencia, es muy dif\u00edcil conseguir poner ese pie tan importante en la puerta.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo gana experiencia cuando tiene un trabajo que no tiene nada que ver directamente con la cadena de suministro?<\/p>\n

La clave aqu\u00ed es comprender lo que tiene y qu\u00e9 hacer con \u00e9l. Busque o enumere las habilidades y competencias en una cadena de suministro que se pueden adaptar a su funci\u00f3n actual.<\/p>\n

Intente involucrarse en proyectos relacionados con la cadena de suministro, mejore los procesos de planificaci\u00f3n de materiales en el piso de producci\u00f3n, por ejemplo, realice el evento Kaizen, como la introducci\u00f3n de la cantidad de pedidos por lotes; b\u00e1sicamente, cualquier cosa que pueda hacer le abrir\u00e1 una experiencia real en la cadena de suministro.<\/p>\n

Esto llamar\u00e1 la atenci\u00f3n, fundamentalmente al demostrar que se est\u00e1 involucrando en el aprendizaje de nuevas habilidades y en proyectos de habilidades y competencias diferentes a las que est\u00e1 capacitado y \/ o calificado actualmente, mostrando su deseo de aprender y adaptarse y potencialmente destinarlo a la progresi\u00f3n dentro de la empresa en la competencia de la cadena de suministro al postularse para cualquier puesto que pueda surgir.<\/p>\n

CONSEJO 3: DEMUESTRE C\u00d3MO PUEDE COMPENSAR LA FALTA DE EXPERIENCIA EN LA CADENA DE SUMINISTRO.<\/p>\n

Todos sabemos, hoy en d\u00eda muchos trabajos y promociones se basan en su nivel de experiencia o si est\u00e1 solicitando un puesto de posgrado. Pero el enigma aqu\u00ed es que si est\u00e1 haciendo un cambio de carrera, es probable que no tenga la cantidad adecuada de experiencia que normalmente se requiere para postularse a un trabajo que es diferente a su funci\u00f3n comercial actual. \u00bfC\u00f3mo podemos compensar esto?<\/p>\n

La mejor manera es \u00abpromocionarse\u00bb usted mismo para que muestre activamente inter\u00e9s en el campo. Por ejemplo, escriba sobre lo que ha aprendido y comprendido sobre la cadena de suministro. Publique sus comentarios y pensamientos en los canales de LinkedIn y redes sociales, participe en conversaciones dentro de la comunidad de la cadena de suministro, desarrolle su conocimiento y su red de las tendencias e ideas actuales.<\/p>\n

Cuanto m\u00e1s salga m\u00e1s posibilidades tendr\u00e1 que ese empleador busque a alguien con una perspectiva nueva y m\u00e1s amplia que solo un especialista en cadena de suministro.<\/p>\n

CONSEJO 4: COMPRENDA LOS ROLES Y RESPONSABILIDADES EN UNA FUNCI\u00d3N DE LA CADENA DE SUMINISTRO<\/p>\n

Hay muchos roles y categorizaciones dentro de la cadena de suministro, por lo que es importante comprender las diferentes categor\u00edas de trabajos y los roles que existen dentro de ellos.<\/p>\n

Por lo tanto, para los trabajos de adquisici\u00f3n, tiene gerentes de categor\u00edas y productos, compradores e ingenieros de calidad de suministro. Tambi\u00e9n hay la categor\u00eda de Log\u00edstica y almacenamiento y otras funciones especializadas, como la planificaci\u00f3n de la cadena de suministro, planificaci\u00f3n de la demanda, la previsi\u00f3n y analista de la cadena de suministro. Cada rol \/ funcionalidad tiene un conjunto espec\u00edfico de roles y responsabilidades.<\/p>\n

Este consejo trata de investigar y analizar los distintos roles para comprender lo que desea explorar como su nueva trayectoria profesional. Una vez que sepa esto, comience a cerrar la brecha de conocimiento y experiencia entre su funci\u00f3n actual y la funci\u00f3n en la que desea embarcarse para su cambio de carrera, aprendiendo a demostrar las habilidades necesarias (como se describe anteriormente).<\/p>\n

CONSEJO 5. ACTUALICE Y PERSONALICE SU CV Y \u200b\u200bPERFIL DE LINKEDIN PARA QUE EST\u00c9 HECHO A MEDIDA PARA LA INDUSTRIA DE LA CADENA DE SUMINISTRO<\/p>\n

El CV y \u200b\u200bel perfil de LinkedIn deben demostrar las habilidades que necesita para el puesto que est\u00e1 solicitando. Para empezar, debes evitar estos 5 errores en tu CV y ver este episodio de \u201cThe Supply Chain Show\u201d<\/a>  para mejorar tu perfil de Linkedin.<\/p>\n

Un error com\u00fan es no actualizar su CV para adaptarlo al trabajo que est\u00e1 solicitando (esto se aplica a cualquier trabajo que solicite). Sus competencias y habilidades claves deben estar hechas a medida para demostrar su comprensi\u00f3n y, como m\u00ednimo, las habilidades transferibles que tiene y que son relevantes para el trabajo que est\u00e1 solicitando.<\/p>\n

Este blog trata sobre un cambio de carrera, por lo que, por supuesto, es probable que no tenga mucha experiencia previa, pero su investigaci\u00f3n e iniciativa para involucrarse en grupos y conversaciones en cuentas de redes sociales cobra valor, aseg\u00farese de mencionar esto junto con la experiencia real que haya adquirido al solicitar oportunidades de proyectos siempre que sea posible.<\/p>\n

Todo esto formar\u00e1 parte de su secci\u00f3n de competencias claves y, como m\u00ednimo, le dar\u00e1 a la persona que revisa su CV la confianza de que ha pensado y se ha esforzado en el trabajo que se ofrece, ha trabajado activamente en la confecci\u00f3n de su CV para demostrarlo al postularse al trabajo y no est\u00e1n perdiendo el tiempo.<\/p>\n

CONSEJO 6. CRECIMIENTO CONTINUO: LEA Y APRENDA SOBRE LA CADENA DE SUMINISTRO TANTO COMO SEA POSIBLE.<\/p>\n

Esto no se limita a los recursos educativos que existen: si tienen los fondos, la oportunidad y el deseo de completar la certificaci\u00f3n APICS o CIPS o completar una maestr\u00eda en SCM, eso es genial. Pero la conclusi\u00f3n a la que he llegado despu\u00e9s de a\u00f1os en esta industria y brindando mi experiencia y conocimiento sobre el tema, es que ahora hay muchos cursos, incluidos los cursos publicados por SCMDOJO y las Gu\u00edas y herramientas de mejores pr\u00e1cticas disponibles dentro de SCMDOJO, google, LinkedIn, por nombrar solo algunos que le brindar\u00e1n con todos los conocimientos pr\u00e1cticos necesarios que necesita para ponerse en marcha y tener confianza en su decisi\u00f3n de cambiar de carrera a la cadena de suministro.<\/p>\n

El conocimiento ya no es dif\u00edcil de encontrar sin gastar grandes cantidades de dinero en cursos costosos. El conocimiento es poder y ya no es caro, escaso o inaccesible. Visite las gu\u00edas de cursos y mejores pr\u00e1cticas de SCMDOJO visitando la Academia de conocimientos de SCMDOJO a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

B\u00e1sicamente, intente obtener su conocimiento de donde sea posible. No tiene por qu\u00e9 costar un brazo y una pierna, el punto importante es su capacidad para demostrar su comprensi\u00f3n y, cuando sea posible, su aplicaci\u00f3n del conocimiento que est\u00e1 aprendiendo. \u00a1NO TE LIMITES!<\/p>\n

\"muddassairPor: Dr. Muddassir Ahmed. L\u00edder en operaciones de fabricaci\u00f3n, adquisiciones y cadena de suministro con experiencia internacional en fabricaci\u00f3n en varios sitios en las industrias el\u00e9ctrica, hidr\u00e1ulica e Internet. Con una experiencia considerable en la implementaci\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas de mejora continua en Europa, Oriente Medio y \u00c1frica. Muddassir Ahmed se considera un intraemprendedor con un fuerte deseo de convertirse en emprendedor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una carrera profesional en la cadena de suministro puede ser divertida, creativa, gratificante e inteligente a largo plazo, por lo que si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre \u201cC\u00f3mo cambiar de carrera a la cadena de suministro\u201d, \u00a1est\u00e1 en el camino correcto! Las empresas siempre necesitar\u00e1n profesionales de la cadena de suministro para administrar el flujo de informaci\u00f3n y el flujo de productos, sin importar que desarrollen cambios en el comportamiento del consumidor o las tendencias de la industria.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6576,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-6589","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-punto-de-vista"],"acf":[],"yoast_head":"\nSEIS ESTRATEGIAS PARA REALIZAR UN CAMBIO DE CARRERA EN LA CADENA DE SUMINISTRO - 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