Los h\u00e1bitos de la modalidad telem\u00e1tica son diferentes a los que existen al asistir a la oficina. Por ejemplo, los tiempos de traslado como el transporte p\u00fablico o el tener que conducir para llegar de un lugar a otro, lo que podr\u00eda generar mayor estr\u00e9s.<\/p>\n
En marzo de 2020, gran parte de la actividad laboral presencial qued\u00f3 en pausa y miles de personas comenzaron a cumplir sus labores desde el hogar. Esto signific\u00f3 muchos desaf\u00edos desde el punto de vista de la conectividad y tecnolog\u00eda, pero tambi\u00e9n trajo beneficios, como dormir un poco m\u00e1s en la ma\u00f1ana y ahorrarse el transporte hacia la oficina, adem\u00e1s de poder pasar m\u00e1s tiempo con la familia. Ahora que se vislumbra una mejor\u00eda de la situaci\u00f3n sanitaria, vuelve la rutina de antes. Levantarse m\u00e1s temprano, ducharse, vestirse y tomar desayuno antes de salir. Luego viene el taco, que puede significar demorarse m\u00e1s de 30 minutos o una hora en llegar al trabajo y tambi\u00e9n buscar estacionamiento.<\/p>\n
Esto implica un gran cambio, considerando que desde la casa algunas de estas tareas no son necesarias. Como explica Claudio Torres, Regional Manager Cono Sur de D-Link, el retorno laboral podr\u00eda desencadenar cuadros de estr\u00e9s, ya que implica otra gran transformaci\u00f3n en dos a\u00f1os. \u201cLa oficina ya no ser\u00e1 la misma, porque hay nuevas reglas, nuevas caras y algunos decidir\u00e1n quedarse en el teletrabajo. Adem\u00e1s, hay que volver a habituarse a nuevos horarios, el tr\u00e1nsito, donde se podr\u00edan ver m\u00e1s accidentes por haber dejado de conducir por m\u00e1s de un a\u00f1o y no ver a la familia durante el d\u00eda\u201d, afirma el ejecutivo.<\/p>\n
Por otro lado, de acuerdo al estudio internacional Ipsos (abril 2021), que estuvo enfocado en la salud mental a un a\u00f1o de la pandemia, Chile es el segundo pa\u00eds que m\u00e1s ha empeorado su malestar emocional, mientras que en la encuesta Cadem del mismo mes, se evidenci\u00f3 que el estr\u00e9s laboral es el principal trastorno ocasionado por el Covid-19, con un 65% de la ciudadan\u00eda afirmando haber sufrido un aumento de este. El Regional Manager Cono Sur de D-Link agrega que \u201cun nuevo cambio en nuestras rutinas, vendr\u00e1 a sacudir la realidad a la que ya nos acostumbramos, lo que podr\u00eda empeorar nuestra salud mental\u201d.<\/p>\n
Otro problema, de acuerdo al ejecutivo, ser\u00eda la conectividad, pues el estar disponible 24\/7 se hizo una pr\u00e1ctica habitual con el teletrabajo. La soluci\u00f3n que sugiere es contar con redes 3G y 4G en los dispositivos m\u00f3viles, para as\u00ed no perderse ninguna actualizaci\u00f3n camino a la oficina, aunque recalc\u00f3 que \u201csolo si se usa el transporte p\u00fablico\u201d para as\u00ed evitar los accidentes de tr\u00e1nsito, resguardando no sobre exigirse para evitar el estr\u00e9s.<\/p>\n
Lo cierto es que las modalidades de trabajo est\u00e1n cambiando constantemente debido a la pandemia. Algunas compa\u00f1\u00edas decidieron adoptar por completo el teletrabajo, mientras que otras est\u00e1n volviendo a la oficina de forma paulatina o tambi\u00e9n se puede ver quienes mezclaron ambas opciones y contin\u00faan de manera h\u00edbrida. Pero estas tres alternativas tienen sus desaf\u00edos, ventajas y desventajas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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