{"id":8119,"date":"2022-03-09T14:05:51","date_gmt":"2022-03-09T14:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2022\/03\/09\/como-propiciar-urgentemente-mas-espacios-para-mujeres-en-la-industria-tecnologica\/"},"modified":"2022-03-09T14:05:51","modified_gmt":"2022-03-09T14:05:51","slug":"como-propiciar-urgentemente-mas-espacios-para-mujeres-en-la-industria-tecnologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2022\/03\/09\/como-propiciar-urgentemente-mas-espacios-para-mujeres-en-la-industria-tecnologica\/","title":{"rendered":"C\u00d3MO PROPICIAR URGENTEMENTE M\u00c1S ESPACIOS PARA MUJERES EN LA INDUSTRIA TECNOL\u00d3GICA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan cifras de la Unesco, a nivel internacional solo 3 de cada 10 personas en ciencia y tecnolog\u00eda son mujeres. En este nuevo 8M, es urgente entender cu\u00e1les son las causas que dan origen a la poca participaci\u00f3n femenina en la industria y desde ah\u00ed plantear estrategias que en el mediano y largo plazo sin duda acortar\u00e1n esa brecha. Desde nuestro quehacer en Fundaci\u00f3n Pa\u00eds Digital fomentamos la participaci\u00f3n de m\u00e1s ni\u00f1as, educadoras y profesoras propiciando nuevos intereses que acerquen a las mujeres a nuevos espacios de creaci\u00f3n, participaci\u00f3n y liderazgo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uno de los factores que puede explicar la falta de participaci\u00f3n de mujeres en la industria tecnol\u00f3gica es la presencia de estereotipos masculinos asociados al mundo tecnol\u00f3gico, cient\u00edfico y matem\u00e1tico, los cuales de manera inconsciente limitan y les cierran las puertas del mundo laboral desde edades tempranas. Esta relaci\u00f3n no tiene que ver con el uso de la tecnolog\u00eda entre hombres y mujeres, sino con un tema de acceso y participaci\u00f3n para el despliegue de talento femenino en la industria. Hay mucho camino por recorrer. Camino que tiene que ver con la igualdad de oportunidades en el acceso al conocimiento cient\u00edfico, carreras universitarias y espacios laborales en la industria, adem\u00e1s de que el trabajo tenga igual reconocimiento y valor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-8118\" src=\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/catalina_araya.jpg\" alt=\"catalina araya\" width=\"200\" style=\"margin: 10px; float: left;\" srcset=\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/catalina_araya.jpg 200w, https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/catalina_araya-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.revistalogistec.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/catalina_araya-75x75.jpg 75w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/>Existen diversas iniciativas que fomentan la participaci\u00f3n femenina en edad escolar y en materia tecnol\u00f3gica. Estas son impulsadas principalmente por fundaciones y ONG\u00b4s como Ingeniosas o Technovation, as\u00ed como los proyectos que realizamos en Fundaci\u00f3n Pa\u00eds Digital entre los que se cuentan Club Bee-Bot, Robotic Fest y el concurso Solve for Tomorrow, que permiten el acceso y promoci\u00f3n del trabajo colaborativo entre ni\u00f1os y ni\u00f1as a trav\u00e9s de la promoci\u00f3n por el respeto y valoraci\u00f3n de la diversidad, as\u00ed como por el reconocimiento de las cualidades de las personas independientemente de su sexo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para edades m\u00e1s adultas tambi\u00e9n existen diversas organizaciones que acompa\u00f1an el desarrollo profesional en y para la industria tecnol\u00f3gica, entre ellas destacan por ejemplo, Woman Who Code o Woman in UX, por mencionar algunas. Para que no se repliquen las mismas l\u00f3gicas de desigualdad en t\u00e9rminos del mundo del conocimiento y la ciencia es fundamental que todas las voces sean parte de la construcci\u00f3n del conocimiento y de soluciones para los desaf\u00edos que se enfrentan hoy a escala local o global.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El presidente electo Gabriel Boric ya prometi\u00f3 que su gobierno tendr\u00e1 un enfoque feminista, pero a\u00fan en la industria tecnol\u00f3gica es clave propiciar cada vez m\u00e1s espacios para las mujeres partiendo desde edades tempranas, para as\u00ed permitir que ni\u00f1as y adolescentes puedan acercarse y descubrir la tecnolog\u00eda de manera libre y sin prejuicios socio culturales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por Catalina Araya, directora de Educaci\u00f3n de Fundaci\u00f3n Pa\u00eds Digital<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan cifras de la Unesco, a nivel internacional solo 3 de cada 10 personas en ciencia y tecnolog\u00eda son mujeres. 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