Seg\u00fan una encuesta de Robert Half, el 58% de los profesionales considera que un liderazgo positivo es fundamental para lograr la felicidad en el mundo laboral y, junto con m\u00e1s oportunidades de carrera, superan el ganar un salario acorde al mercado.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es el factor m\u00e1s importante para generar un ambiente feliz en el trabajo? En el marco de una nueva conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Felicidad, una encuesta realizada por la empresa de reclutamiento especializado Robert Half determin\u00f3 que el 58% de los profesionales considera que un liderazgo positivo es fundamental para lograr la felicidad en el mundo laboral.<\/p>\n
A su vez, el 17% de los encuestados cree que lo m\u00e1s importante son las oportunidades de carrera, el 15% un salario acorde al mercado, mientras que el 9% considera que son los beneficios no salariales.<\/p>\n
\u201cLos resultados de la encuesta confirman que la felicidad en el trabajo va mucho m\u00e1s all\u00e1 del dinero\u201d, dijo el director general en Sudam\u00e9rica de Robert Half, Fernando Mantovani. \u201cEl tipo de l\u00edderes que tienen las empresas es fundamental para trabajar felices. El tema salarial surge reci\u00e9n en tercer lugar, quedando atr\u00e1s de las oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera y los beneficios no salariales son mencionados de manera interesante\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n
Para el ejecutivo, \u201cel liderazgo positivo impacta directamente sobre todas las \u00e1reas de una empresa. Un ambiente laboral feliz genera relaciones humanas m\u00e1s s\u00f3lidas y mayor compromiso con la organizaci\u00f3n y con la tarea que cada uno desempe\u00f1a. Tambi\u00e9n puede incidir propiciando un ambiente de mayor creatividad e innovaci\u00f3n, as\u00ed como generando condiciones que motivan a quienes trabajan ah\u00ed a permanecer en sus cargos y atraen a talentos que buscan ese tipo de entorno para desarrollar sus carreras\u201d.<\/p>\n
La encuesta tambi\u00e9n mostr\u00f3 la relevancia que le conceden los trabajadores a las oportunidades de carrera. \u201cHoy los trabajadores priorizan mucho trabajar en lugares donde existan espacios para proyectarse profesionalmente y es un factor decisivo para sentirse felices con lo que hacen, porque lo entienden como un paso hacia la conquista de nuevos objetivos\u201d, explic\u00f3 el ejecutivo de Robert Half.<\/p>\n
Los beneficios no salariales tambi\u00e9n se encuentran en un nivel destacado a la hora de evaluar los principales factores para la felicidad en el trabajo. A juicio de Mantovani, \u201cexiste mucha conciencia en el mundo laboral sobre el asunto y, con la pandemia, el tema cobr\u00f3 a\u00fan m\u00e1s importancia, ya que tanto las empresas tuvieron que revisar y modificar los beneficios para adaptarlos a una realidad diferente, condicionada por las medidas sanitarias y restricciones de movilidad. Tanto los trabajadores como las empresas comprenden que se trata de un tema que debe analizar y acomodar a la realidad de cada caso\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Seg\u00fan una encuesta de Robert Half, el 58% de los profesionales considera que un liderazgo positivo es fundamental para lograr la felicidad en el mundo laboral y, junto con m\u00e1s oportunidades de carrera, superan el ganar un salario acorde al mercado.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8181,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-8184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-industria"],"acf":[],"yoast_head":"\n