Por Ignacio Iglesias, Managing Director de Globant (Chile)<\/p>\n
Por un lado, la pandemia fue la excusa perfecta para que muchas compa\u00f1\u00edas justifiquen la mala atenci\u00f3n, la escasez de mercader\u00eda, las demoras en un servicio o los atrasos salariales. Por el otro, se transform\u00f3 en el motor de ciertas empresas para seguir creciendo, crear empleo y reactivar la econom\u00eda.<\/p>\n
Alcanza con mirar cu\u00e1ntos aspectos de nuestra vida diaria se digitalizaron para comprender el momento de expansi\u00f3n que atraviesan las empresas tecnol\u00f3gicas. Sin ir muy lejos, durante 2020, que incluy\u00f3 los meses de medidas m\u00e1s restrictivas, las siete principales tecnol\u00f3gicas en Estados Unidos (Amazon, Microsoft, Apple, Alphabet\/Google, Facebook, Twitter y Netflix) aumentaron su plantilla de empleados en un 45%.<\/p>\n
A mediados del a\u00f1o pasado, mientras el desempleo en Chile rondaba el 10%, los profesionales vinculados a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n ten\u00edan una ocupaci\u00f3n del 97%, seg\u00fan un informe de la multinacional IT-Talent.<\/p>\n
Este sector acarrea una virtud desde su g\u00e9nesis: la posibilidad de crecer exponencialmente con una inversi\u00f3n relativamente baja. De hecho, la escalabilidad es una de las caracter\u00edsticas con las que se define a las empresas \u201cunicornio\u201d. El impacto en el empleo es directo: NotCo, por citar un caso local, pas\u00f3 de tener 125 empleados en 2019 a proyectar m\u00e1s de 600 en toda Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n
Los datos cobraron un rol vital en el negocio y la tecnolog\u00eda permite manejar grandes vol\u00famenes como ninguna otra herramienta pudo a lo largo de la historia. El c\u00edrculo virtuoso no tiene fin. Para 2025 se estima que habr\u00e1 97 millones de nuevos empleos relacionados con la inteligencia artificial, la sostenibilidad y la atenci\u00f3n sanitaria, seg\u00fan Tech Cities 2021, un informe elaborado por la consultora Manpower en Espa\u00f1a. Seg\u00fan menciona, aquellas urbes que logren concentrar la demanda de talento IT y que dispongan de conectividad, infraestructura y buena calidad de vida lograr\u00e1n hacer la diferencia.<\/p>\n
Precisamente all\u00ed, el caso de M\u00e1laga, en Espa\u00f1a, es un buen ejemplo. Si bien tiene seis veces menos habitantes que Madrid, para atender la demanda tur\u00edstica se invirti\u00f3 en infraestructura, lo cual tuvo un efecto secundario: la creaci\u00f3n de un potencial centro para empresas tecnol\u00f3gicas y atracci\u00f3n de talento joven. Actualmente tiene m\u00e1s de 600 empresas del sector que emplean a muchos de los 4 mil graduados por a\u00f1o de la universidad local.<\/p>\n
En Latinoam\u00e9rica se mencion\u00f3 en reiteradas ocasiones el deseo de construir un Silicon Valley chileno, argentino o peruano. Lo cierto es que, con el nuevo escenario, el futuro no parece estar organizado todo en un mismo lugar, sino m\u00e1s bien lo contrario: una democratizaci\u00f3n de oportunidades con centros de talento y empleo distribuidos por cada pa\u00eds.<\/p>\n
La oportunidad se sostiene por la necesidad que tiene el mundo de soluciones digitales. Mucho m\u00e1s que una excusa, la pandemia para las empresas tecnol\u00f3gicas en realidad es el motor para expandir el negocio y eso tiene una consecuencia directa: la generaci\u00f3n de empleo en nuevos centros de talento.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por Ignacio Iglesias, Managing Director de Globant (Chile)<\/p>\n","protected":false},"author":48296,"featured_media":8225,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-8232","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-industria"],"acf":[],"yoast_head":"\n