{"id":9038,"date":"2022-06-14T20:04:20","date_gmt":"2022-06-14T20:04:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2022\/06\/14\/pymes-viven-un-momento-de-ajustes\/"},"modified":"2022-06-14T20:04:20","modified_gmt":"2022-06-14T20:04:20","slug":"pymes-viven-un-momento-de-ajustes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2022\/06\/14\/pymes-viven-un-momento-de-ajustes\/","title":{"rendered":"PYMES: \u00bfVIVEN UN MOMENTO DE AJUSTES?"},"content":{"rendered":"

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Las peque\u00f1as y medianas empresas tienen sus \u2018ojos abiertos\u2019 ante los cambios y anuncios que se esperan para los pr\u00f3ximos meses. La situaci\u00f3n global y tambi\u00e9n nacional ha puesto en alerta a estas organizaciones que se preparan para enfrentar los retos y seguir siendo un pilar fundamental en la econom\u00eda nacional.<\/p>\n

El mundo empresarial est\u00e1 revuelto y agitado, de eso no hay dudas. Todos miran el escenario local y tambi\u00e9n el global, independientemente del sector en que se desenvuelva y de su tama\u00f1o.<\/p>\n

A modo interno, la falta de colaboradores ha sido una preocupaci\u00f3n para peque\u00f1os, medianos y grandes empresas. Por otro lado, est\u00e1 la necesidad constante de mejorar a nivel de servicio, presionado por los desaf\u00edos que plantean d\u00eda a d\u00eda los consumidores y clientes. La rapidez operacional, la eficiencia, la productividad y el cumplimiento son otro de los ejes que mueven a las empresas, pero que a su vez se han transformado en un tremendo desaf\u00edo para todas.<\/p>\n

Las peque\u00f1as y medianas empresas han enfrentado un momento \u00fanico en su historia. La crisis sanitaria y sus efectos conformaron el momento perfecto para el desarrollo de este sector, impulsando la aparici\u00f3n de nuevas Pymes y Startups que daban respuestas a necesidades espec\u00edficas de los clientes. El desarrollo y aparici\u00f3n de estas organizaciones fue masivo y hoy enfrentan un nuevo reto el de mantener y dar ruedo a su operaci\u00f3n, marcando diferencias en un mercado tremendamente competitivo, como es el caso del sector log\u00edstico y transporte.<\/p>\n

En t\u00e9rminos externos, tanto a nivel mundial, pa\u00eds y mercado, la situaci\u00f3n se ha vuelto tambi\u00e9n compleja. La pandemia ha dejado duros efectos en lo econ\u00f3mico, la recuperaci\u00f3n de las econom\u00edas no ha sido como ni a la velocidad que se esperaba. Los efectos de la inflaci\u00f3n no solo golpean a los consumidores, sino tambi\u00e9n a las Pymes, quienes hacen frente a esta dura realidad global.<\/p>\n

La situaci\u00f3n mundial, tales como el conflicto b\u00e9lico entre Rusia y Ucrania; los continuos cierres de ciudad en China y, sobre todo, los reajuste en t\u00e9rminos de abastecimiento a nivel mundial tambi\u00e9n generan preocupaci\u00f3n y obligan a todos a estar alerta, pues existe el consenso que la situaci\u00f3n puede compleja puede continuar, por lo menos por los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n

Las Pymes est\u00e1n y deben estar preparadas para estos escenarios y quiz\u00e1s muchos otros que podr\u00eda traer el incierto panorama en que se desenvuelven \u00bfCu\u00e1les son las principales preocupaciones de las peque\u00f1as y medianas empresas en Chile? <\/p>\n

\u201c40 HORAS\u201d<\/p>\n

\u201cEs importante que el trabajo dignifique, y no s\u00f3lo con buenos salarios que es fundamental, sino que no te robe lo m\u00e1s esencial de la vida: el tiempo\u201d. Con esas palabras la ministra vocera de Gobierno, Camila Vallejo; junto a su par del Trabajo, Jeannette Jara, lanz\u00f3 el \u201cSello 40 Horas\u201d para reconocer a las empresas en Chile que ya aplican la reducci\u00f3n de la jornada laboral semanal.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el Gobierno inform\u00f3 la creaci\u00f3n de una mesa t\u00e9cnica para trabajar en la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, donde participar\u00e1n adem\u00e1s de los ministerios de Hacienda y Econom\u00eda, Juan Sutil, presidente de la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y del Comercio (CPC), y el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), David Acu\u00f1a. Tambi\u00e9n se invit\u00f3 a la mesa a Rafael Cumsille, l\u00edder de la Confederaci\u00f3n de la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa (Conapyme), para trabajar en la gradualidad de la reforma.<\/p>\n

Sin duda, este proyecto pone sobre el tapete aspectos claves como la productividad y la modernizaci\u00f3n. Si bien, aspectos como mayor tiempo libre, m\u00e1s horas de vida familiar asoman como las principales ventajas de esta iniciativa; tambi\u00e9n existe un sector de la poblaci\u00f3n que se muestra reticente al cambio, alegando principalmente a que, en medio de una crisis econ\u00f3mica provocada por la pandemia de coronavirus y los cambios en la estructura de productividad, una medida como tal pueda traer un mayor estancamiento y no obtenga los resultados esperados.<\/p>\n

Expertos y analistas han planteado que el principal desaf\u00edo de las Pymes ante esta iniciativa laboral est\u00e1 en la digitalizaci\u00f3n, modernizaci\u00f3n y la implementaci\u00f3n de tecnolog\u00edas como una soluci\u00f3n para hacer frente a estos ajustes. La implementaci\u00f3n de estas herramientas tecnol\u00f3gicas apunta principalmente a potenciar la productividad; acci\u00f3n que asoma como la mejor arma para enfrentar la reducci\u00f3n de la jornada laboral, mejorando la eficiencia, aumentando el valor para el cliente, gestionando el riesgo y descubriendo nuevas oportunidades.<\/p>\n

Ante este escenario, Marcos Rivas, Presidente de la Asociaci\u00f3n de Emprendedores (ASECH), coment\u00f3 que \u201ces obvio que todos como padres de familia, chilenos y chilenas, queremos pasar m\u00e1s tiempo con nuestras familias; sin embargo tambi\u00e9n se debe complementar con mayor desarrollo y crecimiento. Estos son los desaf\u00edos de nuestra sociedad\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, los llamados de las organizaciones de emprendedores y peque\u00f1as y medianas empresas es a que iniciativas como estas se realicen con gradualidad, considerando que a\u00fan los efectos de la pandemia y la crisis social perduran.<\/p>\n

Internacionalmente tambi\u00e9n se viven cambios en esta materia que es importante mirar. Miles de trabajadores del Reino Unido comenzaron a trabajar cuatro d\u00edas a la semana a partir de junio, sin reducci\u00f3n de su salario, en la que se considera la mayor prueba de este tipo en el pa\u00eds. En el programa piloto, que durar\u00e1 seis meses, participan 3.300 trabajadores de 70 empresas, desde proveedores de servicios financieros hasta un restaurante de pescado y papas fritas. Durante el programa, los trabajadores reciben el 100% de su salario por trabajar solo el 80% de su semana habitual, a cambio de comprometerse a mantener el 100% de su productividad.<\/p>\n

INFLACI\u00d3N HIST\u00d3RICA<\/p>\n

\u201cEl costo de la vida sube otra vez\u201d esta letra de la tradicional canci\u00f3n de Juan Luis Guerra se ha transformado en un himno, tanto para la poblaci\u00f3n en general como tambi\u00e9n para las pymes que ven c\u00f3mo sus costos operacionales y productivos se elevan. El aumento del valor de algunos insumos y materiales, transporte o piezas, combustibles, entre otros, van afectando el d\u00eda a d\u00eda. El incremento de costos puede inducir a una compa\u00f1\u00eda a aumentar los precios de los productos o servicios que ofrece.<\/p>\n

Por otra parte, a la hora de acceder a cr\u00e9ditos o pr\u00e9stamos, es posible que las tasas aumenten. En tanto, las cadenas productivas, las pymes dependen de empresas grandes que pueden ser potenciales compradores o con las cuales compran sus insumos. Por ello, las peque\u00f1as y medianas empresas son susceptibles a las fluctuaciones de los principales indicadores de la macroeconom\u00eda, y esto desprende la vital importancia de entender c\u00f3mo la inflaci\u00f3n afecta a las pymes.<\/p>\n

Ante esta situaci\u00f3n, el llamado de los expertos es a estar alerta a la situaci\u00f3n macroecon\u00f3mica y planificar correctamente los costos de las pymes en los pr\u00f3ximos meses, administrando bien los recursos con el objetivo de intentar no generar p\u00e9rdidas y mantener el negocio estable.<\/p>\n

Al cierre de esta edici\u00f3n, el Instituto Nacional de Estad\u00edstica en Chile (INE) inform\u00f3 que en mayo de 2022, el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) anot\u00f3 un incremento mensual de 1,2%, una variaci\u00f3n acumulada de 6,1% en lo que va del a\u00f1o y un alza a doce meses de 11,5%.\u2028\u2028Diez de las doce divisiones que conforman la canasta del IPC aportaron incidencias positivas en la variaci\u00f3n mensual del \u00edndice y dos incidieron de forma negativa. Entre las divisiones con alzas en sus precios destacaron alimentos y bebidas no alcoh\u00f3licas (1,8%), con 0,386 puntos porcentuales (pp.), y transporte (2,2%), con 0,313 pp.  <\/p>\n

Las cifras se ajustaron dentro de las expectativas del mercado que esperaba una escalada de precios por sobre el 1%. Acumulando as\u00ed tres alzas mensuales consecutivas por sobre esta cifra. Por producto, el INE destac\u00f3 el aumento mensual de 21,3% en los precios de servicio de transporte a\u00e9reo, acumulando una escalada de 103,9% en doce meses. En cuanto a la gasolina, \u00e9sta consign\u00f3 un alza de 1,9% , acumulando 12,3% en lo que va del a\u00f1o y 28,9% a doce meses.  A su vez, los alimentos consumidos fuera del hogar anot\u00f3 una variaci\u00f3n mensual de 2,3% y anual de 16,6%.<\/p>\n

SUELDO M\u00cdNIMO<\/p>\n

A fines de mayo, el Presidente Gabriel Boric encabez\u00f3 la ceremonia de promulgaci\u00f3n de la ley que reajusta el sueldo m\u00ednimo y la entrega de subvenciones para peque\u00f1as y medianas empresas (Pymes). Se trata del ajuste m\u00e1s alto en los \u00faltimos 29 a\u00f1os en Chile, el que se alcanz\u00f3 tras un acuerdo entre la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), organizaciones representantes de las Pymes y el Gobierno. Se estima que cerca de 800 mil trabajadores dependientes formales del sector privado -con jornada completa- reciben salario m\u00ednimo. Adem\u00e1s, el 70% de quienes ganan el salario m\u00ednimo trabajan en micro, peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n

Los salarios se ajustar\u00e1n a 380 mil pesos a contar de mayo, 400 mil pesos en agosto y, eventualmente, a 410 mil pesos en enero, si es que la inflaci\u00f3n en doce meses supera el 7% en diciembre. Por el contexto econ\u00f3mico y de inflaci\u00f3n que sufre el pa\u00eds, el reajuste incluye un subsidio temporal para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas \u2013mipymes\u2013 que busca aliviarles el costo. Se estableci\u00f3 que el monto por trabajador o trabajadora que gane el sueldo m\u00ednimo ser\u00e1 de $22 mil entre mayo y julio, y subir\u00e1 a $26 mil desde agosto. En el caso de que en 2023 el salario m\u00ednimo suba, el subsidio ser\u00e1 de $32 mil. Este tendr\u00e1 vigencia desde el 1 de mayo de 2022 hasta el 30 de abril de 2023.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 significa esto? Que el fisco pagar\u00e1 dicho monto y el empleador se har\u00e1 cargo del resto; es decir, durante los tres primeros meses las empresas tendr\u00e1n que costear $8 mil, mientras que desde agosto la cifra subir\u00e1 a $24 mil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Las peque\u00f1as y medianas empresas tienen sus \u2018ojos abiertos\u2019 ante los cambios y anuncios que se esperan para los pr\u00f3ximos meses. La situaci\u00f3n global y tambi\u00e9n nacional ha puesto en alerta a estas organizaciones que se preparan para enfrentar los retos y seguir siendo un pilar fundamental en la econom\u00eda nacional.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9035,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-9038","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rrhh"],"acf":[],"yoast_head":"\nPYMES: \u00bfVIVEN UN MOMENTO DE AJUSTES? - Revista Logistec<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.revistalogistec.com\/index.php\/2022\/06\/14\/pymes-viven-un-momento-de-ajustes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PYMES: \u00bfVIVEN UN MOMENTO DE AJUSTES? - Revista Logistec\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las peque\u00f1as y medianas empresas tienen sus \u2018ojos abiertos\u2019 ante los cambios y anuncios que se esperan para los pr\u00f3ximos meses. 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