Cada d\u00eda son m\u00e1s las personas interesadas en empresas que transparenten sus procesos y tengan pol\u00edticas sustentables y ecol\u00f3gicas para el cuidado del planeta.<\/p>\n
Cada d\u00eda las compa\u00f1\u00edas log\u00edsticas se enfrentan a nuevos retos para consolidarse en un mercado competitivo y tecnol\u00f3gico. En ese camino, muchas han implementado pol\u00edticas medioambientales que hoy son imprescindibles para cubrir las necesidades de los clientes y los colaboradores. Y es que la gesti\u00f3n ambiental permite que las compa\u00f1\u00edas est\u00e9n conscientes de su impacto, optimicen sus recursos y protejan el entorno haciendo sus procesos m\u00e1s sustentables. Cada vez m\u00e1s compa\u00f1\u00edas apuestan por un desarrollo sostenible y la log\u00edstica no es la excepci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cNuestro objetivo para el 2050 es ser una empresa de carb\u00f3n neutral. Para lograr esto, la corporaci\u00f3n ha hecho una inversi\u00f3n de 7000 MEUR a 2030 para impactar en la emisi\u00f3n de carbonos\u201d, se\u00f1ala Alberto Oltra, CEO de DHL Global Forwarding en Chile. Es en esta l\u00ednea, y con el objetivo de ser un aporte para una industria m\u00e1s sustentable, la compa\u00f1\u00eda comparte las tres estrategias que hoy se consideran fundamentales para el mejor funcionamiento del sector:<\/p>\n
Reducci\u00f3n de emisiones de carbono. Debido al calentamiento global, DHL se hace responsable con la compra de camiones, estrategia de reciclaje, medici\u00f3n de la huella de carbono tanto de nuestros clientes como de nuestros equipos internos. Actualmente las personas se preocupan mucho m\u00e1s por los productos que utilizan y el aporte que las empresas tienen para evitar el impacto en el medioambiente.<\/p>\n
Digitalizaci\u00f3n. La \u00faltima situaci\u00f3n vivida, por la pandemia, ha generado un cambio de comportamiento del consumidor, lo cual ha obligado a acelerar la digitalizaci\u00f3n en las empresas, haciendo foco en las herramientas para aumentar la eficiencia, productividad, disminuci\u00f3n de errores, etc. Y poder as\u00ed, satisfacer tambi\u00e9n las demandas del mercado.<\/p>\n
Este incremento del uso de medios digitales ha obligado a las compa\u00f1\u00edas a actualizar su forma de interactuar y atender a los consumidores. \u201cLa log\u00edstica ha sido un sector tradicional durante muchos a\u00f1os, pero tambi\u00e9n ha tenido la necesidad de transformaci\u00f3n para adaptarse a las nuevas necesidades con dispositivos electr\u00f3nicos, rob\u00f3tica, drones, Big Data; aline\u00e1ndose as\u00ed a los sectores m\u00e1s innovadores como telecomunicaciones, eCommerce, etc.\u201d destaca el ejecutivo.<\/p>\n
Inclusi\u00f3n y diversidad. Sin lugar a dudas el entorno laboral se nutre de sus colaboradores. Una fuerza laboral diversa permite obtener perspectivas y experiencias distintas que benefician a la empresa y su desempe\u00f1o. Distintas procedencias, valores, condiciones f\u00edsicas, creencias, intereses y g\u00e9nero son algunas de las pol\u00edticas que hoy en d\u00eda toda empresa debe considerar. \u201cSomos la empresa m\u00e1s internacional del mundo y debemos incluir todas las culturas y sociedades, y todas ellas con diferentes habilidades, experiencias y puntos de vista\u201d, asegura Oltra.<\/p>\n
Asimismo, el ejecutivo afirm\u00f3 que el trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n en toda empresa se debe caracterizar por el respeto mutuo, la honestidad, la integridad, y la confianza, todo con el objetivo de lograr el bienestar personal, la creatividad y la eficiencia.<\/p>\n
\u201cCreo firmemente en estos tres pilares para lograr una industria exitosa y atraer nuevos talentos a ella. Hoy las personas est\u00e1n interesadas en pertenecer a una compa\u00f1\u00eda con prop\u00f3sito, en el caso de DHL \u201cConectar Personas, Mejorar sus Vidas\u201d, buenos est\u00e1ndares tecnol\u00f3gicos, sustentable e inclusiva, todos queremos vivir en un mundo mejor y m\u00e1s equitativo\u201d, concluye Oltra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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