“Tengo 25 años”. La frase de Alexis Sánchez, dicha con una sonrisa tras un gran partido, podría parecer anecdótica. Pero encierra algo mucho más profundo: la convicción de que siempre es posible volver a empezar, reinventarse y encontrar un nuevo impulso cuando se está en el lugar adecuado. Puedes revisar la edición completa en FORMATO DIGITAL o DESCARGA EN PDF
A sus 37 años, Alexis volvió a brillar en Sevilla después de un periodo complejo, en el que muchos lo daban por terminado. Lo que cambió no fue su talento que siempre estuvo ahí, sino el entorno. Llegó a un equipo que creyó en él, que entendió su experiencia como un activo y le devolvió la confianza. El resultado: un renacer profesional.
En el mundo empresarial y logístico, las historias de reinvención no son tan distintas. Cada día, miles de personas y equipos enfrentan desafíos, cambios de estrategia o transformaciones tecnológicas. Y, al igual que en el deporte, el desempeño no depende solo de la capacidad individual, sino del entorno que los rodea.
Las empresas que logran sacar lo mejor de su gente son aquellas que entienden que el talento necesita el contexto correcto: liderazgo inspirador, comunicación clara, metas compartidas y una cultura que valore la colaboración. Porque en supply chain, donde la precisión, la coordinación y la confianza son esenciales, los equipos no solo mueven productos: mueven el futuro.
En Logistec celebramos nuestras 150 ediciones reconociendo precisamente eso: el valor de las personas detrás de cada proceso, de los equipos que conectan puntos, resuelven desafíos y sostienen el flujo que mantiene al país en movimiento.
Estar en el lugar preciso, en una empresa que impulsa, en un equipo que inspira y en una industria que evoluciona marca la diferencia entre simplemente trabajar y realmente trascender.
Porque cuando cada persona encuentra su lugar, la logística fluye, la innovación ocurre y los sueños, como los de Alexis, se mantienen vivos. Puedes revisar la edición completa en FORMATO DIGITAL o DESCARGA EN PDF
