En logística y supply chain solemos mirar a los grandes operadores, a la infraestructura y a la tecnología. Pero existe un actor que, aunque no mueve contenedores ni administra centros de distribución, está transformando silenciosamente el ecosistema: las organizaciones sin fines de lucro.
Estas asociaciones articulan la sociedad civil con el mundo privado, el Estado, la academia y otras ONG, creando vínculos virtuosos que impulsan talento, innovación y desarrollo sostenible. En ellas se generan conversaciones relevantes, se derriban barreras históricas y se abren oportunidades concretas, especialmente para las mujeres que hoy impulsan la industria.
En Latinoamérica, uno de los ejemplos más representativos es WINS, hoy la organización de mujeres en logística y supply chain más grande de la región, consolidada como una red que promueve el liderazgo femenino desde el conocimiento, la experiencia y la acción. A través de actividades académicas, empresariales, talleres, mentorías, visitas técnicas y seminarios, WINS conecta talento, desarrolla capacidades y visibiliza el rol estratégico de la mujer en todas las capas de la cadena de suministro.
En el último periodo, como WINS hemos participado en instancias que evidencian la transversalidad del supply chain y su impacto en múltiples sectores productivos. Un momento especialmente significativo fue la Cena Anual de América Minera, donde se reconoció a los 50 Líderes de Supply Chain del país. En esta ocasión, dos de nuestras representantes fueron destacadas: Daniela Zuleta, vicepresidenta de WINS, y Marcela Celis, socia WINS. Este reconocimiento demuestra que el talento femenino está presente al más alto nivel en industrias tan diversas como minería, retail, agroindustria, manufactura, transporte y servicios.
El supply chain es un motor estructural que sostiene la competitividad del país, y ese motor funciona gracias a profesionales, mujeres y hombres, que gestionan procesos críticos, impulsan innovación, lideran transformaciones y aseguran continuidad operacional. Desde WINS, hemos sido testigos de cómo la visibilidad y el reconocimiento abren puertas que históricamente estuvieron cerradas, y de cómo la acción colectiva de las organizaciones sin fines de lucro permite acelerar cambios que la industria por sí sola no siempre logra impulsar.
Las asociatividades también juegan un rol fundamental en este camino. La colaboración de privados, el ecosistema académico, organizaciones sociales y civiles, entidades públicas y estatales entre otras, demuestra cómo unir fuerzas amplifica el impacto, genera oportunidades para más profesionales y releva el valor del supply chain como una disciplina presente en todos los sectores productivos del país. Estas alianzas no solo validan trayectorias, sino que también fortalecen comunidades, elevan estándares y contribuyen a construir una industria más inclusiva, conectada e innovadora.
Pero ninguna transformación es sostenible sin espacios de visibilidad real. En ese sentido, medios especializados como revista Logistec cumplen un rol esencial. Su apertura a nuevas voces, su disposición a conectar comunidades y su trabajo constante para posicionar temas relevantes han permitido que mujeres líderes en logística compartan conocimientos, experiencias y análisis que enriquecen la conversación sectorial.
Desde WINS, nuestro agradecimiento es profundo hacia revista Logistec y Paula Cortés por ser el primer medio que creyó en nosotras, por abrirnos un espacio para expresarnos, por darnos visibilidad en momentos clave y por brindarnos presencia en Logistec Show. Ese apoyo ha sido fundamental para expandir nuestro impacto y consolidar la misión de impulsar el liderazgo femenino en supply chain.
Porque la logística no se transforma solo desde la operación: también se transforma desde la acción colectiva, la colaboración entre organizaciones y la convicción de que un ecosistema diverso es un ecosistema más competitivo. Y juntas -mujeres, organizaciones y aliados- seguiremos moviendo la industria hacia adelante.
