La seguridad no es solo un indicador en SAMEX, es un valor corporativo. Así lo demuestran los resultados alcanzados durante el último período, en el que la compañía de transporte logístico B2B del Grupo Jedimar logró más de 230 días sin accidentes de trabajo en su casa matriz y registró la tasa de accidentabilidad más baja desde su fundación.
En esta línea, la compañía fortalece continuamente su cultura preventiva a través de instancias en terreno y con participación directa de sus líderes. Esta vez, Samex recibió la visita de Mutual de Seguridad, instancia en la que se realizó una caminata de seguridad ejecutiva junto a sus asesores de la empresa LQA y el equipo gerencial de la compañía.
La actividad contó con la participación de José Antonio Errandonea, gerente general de Grupo Jedimar, y Mauricio Parot, gerente general de Samex, además de ejecutivos de ambas organizaciones y representantes de Mutual de Seguridad, entre ellos Christan Gamarre, Mariana Alcerreca, Angélica Zelaya, Paz Toro y Andrea Aravena.
Cabe destacar que, por segundo período consecutivo, SAMEX disminuyó su tasa de siniestralidad, pasando de un 0,68% a un 0,34% alcanzando en 2026, una cifra histórica para la compañía, según el informe anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la SUSESO. Este hito posiciona a SAMEX muy por debajo del estándar de la industria y consolida su liderazgo en materia de prevención de riesgos.
Este resultado es fruto de un trabajo sistemático y sostenido, en el que han sido claves el fortalecimiento del liderazgo preventivo, la planificación rigurosa de tareas críticas, la estandarización de procedimientos seguros y el aumento de capacitaciones específicas según tipo de riesgo. A ello se suma una mayor conciencia preventiva por parte de los colaboradores y el compromiso permanente de la gerencia con la seguridad.
Es importante mencionar que, durante este período, SAMEX ha avanzado en la formalización y aplicación a nivel nacional de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, robusteciendo su implementación en todas las operaciones, e incorporando iniciativas como charlas preventivas enfocadas en riesgos críticos, programas de observación de conductas seguras, refuerzo del uso correcto de Elementos de Protección Personal (EPP) y mejoras en los procesos de inducción e ingreso de personal.
