Buscar una oportunidad laboral para quienes tienen más de 50 años se ha convertido en un tremendo desafío en Chile. En el último tiempo hemos sido testigos de llamados de atención sobre el envejecimiento de la población chilena, por lo tanto, se hace necesario abrir nuevos espacios de desarrollo y crecimiento a nivel laboral para este grupo. No hay que jubilar a un profesional, sino dar posibilidades para dar rienda a su conocimiento y experiencia. VER EDICIÓN DIGITAL O DESCARGAR EN ARCHIVO PDF
Nada marca diferencias al interior de una organización como lo hace un buen equipo de trabajo, ya que contar con el colaborador adecuado es la piedra angular de un servicio óptimo y diferenciador. En un mercado competitivo como el actual y donde la rotación laboral es importante; generar estrategias de retención de personal es fundamental para dar continuidad a una operación exitosa.