Estamos ante un envejecimiento de la fuerza laboral chilena, indican los expertos, ante lo cual la mayor participación de ejecutivos y colaboradores senior +50 será una realidad en la próxima década. ¿Las empresas y las áreas logísticas están conscientes de esta realidad? ¿saben cuál es el reto que se avecina en la gestión de personas y el mix generacional? Veámoslo…

El panorama laboral, a nivel global, ha cambiado significativamente en los últimos 3 años y la mayoría de las empresas ha tenido que modificar su hoja de ruta debido a los retos relacionados a la gestión del recurso humano.

Desde 2019 a la fecha, este sector empresarial no sólo ha debido enfrentar los efectos del denominado estallido social, que según datos de la Multigremial Nacional de Emprendedores, implicó la quiebra de la menos 5 mil pequeñas empresas; sino también los nefastos efectos de la pandemia, lo que ha llevado a que en 2022, un 68% de las empresas que presentan problemas de liquidez y mora en el país sean PYMES.