La logística española acelera su transformación digital. Aunque cerca del 23 % de las empresas del sector ya utiliza Big Data para optimizar operaciones, solo un 9,6 % ha incorporado inteligencia artificial (IA), lo que evidencia que la adopción tecnológica aún se encuentra en una fase incipiente*. Con el propósito de impulsar este avance, Fundae, SEPE y la Comunidad de Madrid celebraron los días 21 y 22 de octubre el foro “El impacto de la transformación digital en la logística”.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Comunidad de Madrid organizaron los días 21 y 22 de octubre el foro “El impacto de la transformación digital en la logística”. Enmarcado en el proyecto Universidad Pyme y financiado con fondos Next Generation EU, el encuentro reunió a empresas, pymes, startups y profesionales del sector para compartir conocimientos, crear redes de colaboración y avanzar hacia una logística más digital y competitiva.
Durante dos jornadas, la Nave de Terneras, en el Centro Cultural Casa del Reloj, acogió conferencias, mesas redondas que abordaron la automatización de procesos, la optimización de rutas, la sostenibilidad y la necesidad de formación a lo largo de toda la vida.
Formación y liderazgo institucional: motor de cambio
Durante la inauguración, Antonio de Luis, director gerente de Fundae, destacó que “la formación en las pymes es compleja por su estructura y horarios, pero son precisamente las que más invierten en capacitar a sus equipos”. Añadió que, actualmente, “Fundae ofrece más de 200 cursos activos relacionados con la transformación digital, porque el reto no es solo tecnológico, sino de adaptación y reinvención constante”.
Por su parte, Mercedes Marín, directora general de Formación de la Comunidad de Madrid, subrayó que “la tecnología está redirigiendo el mapa de la logística y la formación se convierte en el eje que permitirá responder a estos cambios. La Comunidad trabaja en la ampliación de su red de centros de formación, incluyendo nuevos espacios especializados en logística, un sector estratégico por su papel como nodo global entre Europa y Latinoamérica”.
Estos testimonios reflejan cómo Madrid se consolida como un hub logístico estratégico, por su ubicación y conectividad con Europa y Latinoamérica, así como por la apuesta por formar talento capacitado para afrontar la digitalización del sector.
El encuentro contó también con la participación de Miguel Ángel Ruiz, responsable de la Secretaría de Trabajo y Nuevas Realidades de la Unión Sindical de Madrid Región de CCOO, e Isabel Vilabella, secretaria de Formación, Empleo y Memoria Democrática de UGT, quienes reforzaron la importancia del diálogo social y la cooperación público-privada para adecuar la formación a las necesidades reales del mercado laboral.
La logística se reinventa: innovación y talento al servicio del cambio
Las ponencias y mesas redondas abordaron temas clave como la automatización de procesos, la optimización de rutas, la inteligencia artificial o la transición hacia modelos de distribución más eficientes.
Entre los ponentes participaron Silvia Leal, experta en inteligencia artificial; Hernán Pachas, especialista en Linux; Javier Quesada, CSO de Brodriver y ganador de la primera edición de Universo Startup; y Álvaro Marín, experto en liderazgo digital. También intervinieron representantes de Microsoft, Babel, Vértice, el Centro Español de Logística (CEL) y la Agencia Logística de la Comunidad de Madrid, quienes compartieron experiencias y buenas prácticas sobre digitalización, automatización y sostenibilidad en la cadena de suministro.
En paralelo, se celebró una nueva edición del concurso Universo Startup, en la que startups emergentes presentaron soluciones innovadoras centradas en trazabilidad, automatización y sostenibilidad. Los finalistas competirán en la cita nacional de Universidad Pyme, con opción a participar en foros internacionales como 4YFN Barcelona o South Summit, consolidando así un ecosistema de innovación y colaboración con impacto real en el sector.
Hacia un ecosistema logístico moderno y competitivo
La clausura institucional, presidida por Belén García, directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, y Vicente Bertolín, director de la Asesoría Jurídica de Fundae, reafirmó la apuesta de las instituciones por un sector logístico más eficiente, sostenible y digitalizado, donde la formación y la innovación son los ejes de cohesión y crecimiento.
La cita se cerró con una idea compartida por todos los participantes: el futuro de la logística pasa por el conocimiento, la colaboración y el talento, tres claves para que España consolide un sector más competitivo, sostenible y conectado con los grandes retos de la economía global.
*Fuente: Organización Empresarial de Logística y Transporte de España (UNO Logística), 2024.
