La nueva plataforma incorpora infraestructura de RR. HH. de nivel empresarial a operaciones de campo complejas y presenciales, abordando un mercado valuado en USD 120 mil millones.
Deel, la plataforma líder de nómina global y recursos humanos, anunció el lanzamiento de Deel Field Services (DFS), una solución diseñada específicamente para organizaciones que operan en entornos presenciales de complejidad media a alta. Basada en la infraestructura y la experiencia de Employ Africa Group (adquirida en abril de 2025), Deel Field Services amplía la actual plataforma de gestión de talento de Deel hacia una nueva categoría: el despliegue de trabajadores en ubicaciones físicas para industrias como petróleo y gas, minería, construcción y logística pesada, donde los modelos tradicionales de Employer of Record (EOR) nunca fueron diseñados para operar.
Los productos actuales de Deel para EOR, nómina global y gestión de contratistas cubren todo el espectro de contratación remota y presencial de oficina. Field Services está pensado para lo que va más allá de eso: operaciones de despliegue de personal de alto riesgo y gran complejidad operativa, donde los trabajadores se desempeñan en plataformas petroleras, mineras, obras de construcción o depósitos distribuidos en múltiples jurisdicciones. Estos entornos requieren estructuras salariales especializadas, cumplimiento de normas de salud, seguridad y medioambiente (HSE), esquemas de trabajo rotativos e infraestructura financiera directa que un EOR tradicional no puede ofrecer.
En operaciones presenciales de alta complejidad, los modelos EOR convencionales suelen quedarse cortos. Los pagos por riesgo, los adicionales por condiciones adversas, los cronogramas rotativos, el cumplimiento de normas HSE y la responsabilidad legal directa en mercados remotos o inestables exigen infraestructura y experiencia que van mucho más allá de las herramientas tradicionales de contratación global.
Históricamente, la mayoría de las organizaciones de estos sectores han dependido de intermediarios regionales fragmentados, con la falta de transparencia, los riesgos financieros y las brechas de cumplimiento normativo que eso conlleva.
Qué incluye
Cobertura en más de 110 países (y en expansión), incluyendo entidades propias en más de 40 mercados africanos. Para las empresas que operan en países como Nigeria, Mozambique o Papúa Nueva Guinea, contar con infraestructura propia en lugar de acuerdos con terceros representa una diferencia significativa.
Movilización especializada de personal, con constitución de entidades locales y simplificación del cumplimiento normativo para sectores como hotelería, retail, facility management y construcción.
Gestión de nómina y cumplimiento de nivel industrial, incluyendo automatización de adicionales por condiciones adversas, viáticos, multiplicadores por horas extra, esquemas de trabajo rotativos y beneficios alineados con estándares HSE.
Visibilidad operativa unificada, mediante un único panel de control con información en tiempo real sobre costos laborales, estado de cumplimiento y utilización de la fuerza laboral en todas las ubicaciones.
Responsabilidad directa, ya que Deel actúa como Employer of Record legal, asumiendo responsabilidades vinculadas a las operaciones en sitio y proporcionando coberturas de seguros localizadas.
Alex Bouaziz, Cofundador y CEO de Deel, afirmó:
“La mayor parte de la infraestructura de RR.HH. fue creada para trabajadores de oficina. Deel ya gestiona contrataciones globales para equipos remotos, contratistas y empleados presenciales en 150 países. Field Services está pensado para los puestos más difíciles de cubrir y administrar: plataformas petroleras, minas, obras de construcción y centros logísticos en mercados complejos. Al combinar la experiencia en terreno de EAG con la escala de Deel, estamos aportando confianza en materia de cumplimiento, transparencia operativa y responsabilidad financiera directa a los entornos laborales más exigentes del mundo”.
Deel Field Services ya está disponible para organizaciones con operaciones presenciales de complejidad media y alta en mercados africanos. La disponibilidad general para los sectores de petróleo y gas, minería, construcción y logística pesada está prevista para el tercer trimestre de 2026, con nuevas expansiones de mercado planificadas durante 2027.
