DP World oficializó su compromiso con la equidad de género y el liderazgo femenino al suscribir una Carta de Intención con la Red de Mujeres de Autoridades Marítimas de Latinoamérica (MAMLa). Este acuerdo refuerza el rol activo de la compañía en la promoción del talento femenino, el desarrollo profesional y la transformación cultural del sector marítimo-portuario en la región.
La firma simbólica se llevó a cabo el pasado 19 de noviembre en el Puerto de Aguas Profundas de Posorja, con la participación de Carlos Merino, CEO de DP World en Ecuador, Perú y Colombia; Macarena Cladera, presidenta de la Red MAMLa; representantes de la Dirección Nacional de los Espacios Acuáticos (DIRNEA); y delegaciones de 19 países. Este encuentro reunió a referentes estratégicos de la industria y destacó la importancia de construir entornos laborales donde la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional sean pilares centrales.
La alianza entre DP World y MAMLa abarca las operaciones de Ecuador, Perú y Colombia, consolidándose como un esfuerzo regional que impulsa culturas laborales más diversas, modernas y participativas, con un impacto tangible en la apertura de oportunidades reales para mujeres dentro del sector. Esta integración potencia la capacidad de ambas organizaciones para trabajar de manera articulada, acelerando iniciativas que fortalezcan la presencia, visibilidad y liderazgo femenino en la cadena logística y portuaria de Latinoamérica.
Este propósito se alinea directamente con uno de los ejes de nuestra estrategia de Diversidad, Equidad, Inclusión, Pertenencia y Bienestar (DEIPB), Women@DPWorld, desde donde promovemos activamente la participación de mujeres en posiciones clave e impulsamos su desarrollo profesional y empoderamiento a lo largo de toda la organización.
A través de esta Carta de Intención, DP World y la Red MAMLa se comprometen a liderar acciones concretas orientadas a fortalecer la participación femenina en el sector marítimo-portuario, mediante:
- El intercambio de experiencias, conocimientos y buenas prácticas relacionadas con liderazgo, desarrollo profesional, gestión portuaria y soluciones logísticas innovadoras.
- El desarrollo de programas, proyectos y actividades de formación técnica y mentoría, ampliando las oportunidades de crecimiento para mujeres profesionales en la región.
- La promoción de iniciativas conjuntas de visibilización que reconozcan el aporte de las mujeres en la industria y fortalezcan su presencia en espacios de representación y toma de decisiones.
“Este vínculo con la RED MAMLa representa un avance profundo y significativo hacia una industria que abraza a todas las personas por igual. Es un recordatorio de que, cuando abrimos espacios, confiamos e impulsamos nuevas voces, nuestra industria se vuelve más fuerte, más humana y orientada a mejores resultados. En DP World creemos firmemente que el talento no tiene etiquetas, y este convenio refleja nuestro propósito de seguir abriendo camino a más mujeres en nuestras operaciones de Perú, Ecuador y Colombia, construyendo un futuro donde puedan desarrollarse, liderar y dejar una huella duradera”, afirmó Lissette Morín, Vicepresidenta de Recursos Humanos y Salud de DP World en Ecuador, Perú y Colombia.
Con esta alianza, DP World reafirma su liderazgo en igualdad de oportunidades, desarrollo del talento y fortalecimiento del liderazgo femenino, consolidando una visión transformadora que combina innovación y cooperación para el futuro del sector marítimo-portuario en Latinoamérica.
