- La convocatoria está abierta y los principales requisitos para postular son haber estudiado una carrera técnica afín con el mantenimiento de equipos o vehículos móviles, y tener -idealmente- al menos dos años de experiencia laboral.
Con foco en impulsar nuevos talentos y aportar a la comunidad, Finning lanzó la iniciativa «Experiencia Semillero», programa de formación con Contrato Laboral que otorga la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en esta compañía y formar parte activa de su equipo de trabajo.
Carolina González, gerenta de Capacitación de Finning, explica que esta iniciativa va en línea con el propósito de la compañía de aportar a las industrias productivas del país a través de las capacitaciones y así aumentar la incorporación de nuevas generaciones de profesionales técnicos, especialmente mujeres, en áreas de trabajo que han sido históricamente asociadas a hombres. “Un aspecto a destacar de este programa, y la gran diferencia con otros, es que los participantes obtienen contrato de trabajo desde el primer día”, precisa.
El programa «Experiencia Semillero» consiste en dos meses de estudios teóricos en los centros de capacitación que tiene Finning en Santiago y Antofagasta, seguidos de dos meses prácticos en sus instalaciones.
Un primer grupo ya partió su formación en junio y está compuesto por 40 participantes, 20 en Santiago y otros 20 en Antofagasta. De ese total, 23 son mujeres, las que rompiendo estereotipos están forjando su futuro con nuevas herramientas.
La convocatoria para las siguientes versiones ya está abierta y los principales requisitos para postular son haber estudiado una carrera técnica afín con el mantenimiento de equipos o vehículos móviles y tener -idealmente- al menos dos años de experiencia laboral.
Los interesados en participar tienen plazo para postular hasta agosto de 2024.
Requisitos para postular:
- Ser mayor de edad.
- Haber estudiado una carrera técnica formal afín con la mecánica, mantenimiento de equipos y/o vehículos móviles o especialidades afines.
- Contar con experiencia laboral de 2 años (ideal, no excluyente).
- Tener disponibilidad para trabajar en zonas que pueden ser distintas a la ciudad de residencia.
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