El programa reunirá a universitarios de distintas casas de estudio para diseñar y construir soluciones con apoyo de inteligencia artificial, con la posibilidad de vivir una experiencia internacional en la compañía.
En el marco de su InnovaDay 2026, Walmart Chile anunció el lanzamiento de una nueva edición de Innova Challenge, su programa orientado a conectar a estudiantes universitarios con desafíos reales del negocio, a través de una experiencia inmersiva que combina trabajo colaborativo, uso de inteligencia artificial y acompañamiento de expertos.
La iniciativa está dirigida a estudiantes de último año de diversas disciplinas y busca potenciar el desarrollo de talento jóven, acercándolos al mundo laboral mediante la resolución de problemáticas concretas en áreas clave para la compañía, como eficiencia operativa, experiencia de clientes y crecimiento del negocio.
“Innova Challenge es una invitación a que los futuros profesionales se involucren directamente en los desafíos reales de una compañía como Walmart Chile. Creemos que las mejores ideas surgen cuando conectamos distintas miradas y ponemos la tecnología al servicio de soluciones concretas”, indicó Paulina Villarroel, gerente de Estrategia e Innovación de Walmart Chile.
Por su parte, Daniela Solar, gerenta de Talento y Cultura de Walmart Chile, agregó que “la innovación no solo ocurre en los espacios de experimentación, sino en las personas. Nuestro foco está en desarrollar capacidades, promover nuevas formas de trabajar y generar una cultura que impulse a nuestros equipos a atreverse.
El programa se desarrollará entre el 25 y el 27 de mayo en la Región Metropolitana, en un formato presencial que contempla tres jornadas inmersivas: un kickoff con la entrega del desafío, trabajo en equipos con acompañamiento de especialistas, y un pitch final donde los participantes presentarán sus propuestas.
Durante el proceso, los estudiantes trabajarán en equipos, recibirán mentoría de expertos de Walmart Chile y utilizarán herramientas de inteligencia artificial para diseñar soluciones innovadoras. Además, todos los participantes accederán a certificación oficial, instancias de formación en innovación y una experiencia inmersiva en la operación de la compañía, incluyendo visitas a centros de distribución, tiendas y oficinas.
El equipo ganador obtendrá una experiencia internacional en uno de los mercados de Walmart, además de un curso de innovación aplicada. En tanto, los finalistas accederán a mentorías con líderes de la compañía y asesorías en desarrollo de marca personal.
“Viví la experiencia Innova en 2025 y fue un punto de partida para ver la innovación con foco en los clientes y en los propios trabajadores. Fue un proceso con momentos de mucha presión y también de crecimiento. Y si hubo algo que me marcó profundamente fue una frase que resume todo: ‘Sin equipo, no hay innovación’. Trabajar con líderes me dio un aprendizaje inigualable y me permitió entender que muchas veces las soluciones son más simples de lo que parecen”, señaló Matías Esparza, estudiante de Ingeniería Comercial de la Universidad Diego Portales y ganador de la edición 2025.
El programa cuenta con la participación de estudiantes de universidades como la Pontificia Universidad Católica, Universidad de Chile, Universidad de Santiago, Universidad Diego Portales y Universidad Adolfo Ibáñez, consolidándose como una plataforma de vinculación entre la academia y el mundo empresarial.
Con iniciativas como Innova Challenge, Walmart Chile busca fortalecer su vínculo con el talento joven, impulsar el desarrollo de nuevas capacidades en etapas tempranas y posicionarse como un espacio donde las ideas pueden transformarse en soluciones con impacto real.
