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GESTIÓN DE PERSONAS: ¿ES LA EQUIDAD DE GÉNERO UNA TAREA PENDIENTE EN LA LOGÍSTICA?

Mariza Torres, Business Logistics Director Southern Cone de Essity ha sido testigo del desarrollo de la industria logística en los últimos 22 años. Desde esa tribuna se ha dispuesto, desde un comienzo, romper tabús en el sector y amplificar la importancia de la diversidad, equidad e inclusión en los equipos logísticos. ¿qué importancia tiene la DEI para el éxito empresarial? ¿Estamos aún al debe en incorporación de la mujer a la industria?

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LOS RIESGOS FINANCIEROS Y DIGITALES EN LOS QUE DEBEN ENFOCARSE LAS PYMES PARA UN EXITOSO 2023

Sin duda, las Pymes chilenas enfrentarán diversos retos este 2023 y deben estar preparadas para ellos; sobre todo si tenemos en cuenta las Pymes concentran el 98% de las empresas chilenas y brindan el 65% de los empleos formales del país.

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EL RECURSO HUMANO LOGÍSTICO Y EL RETO POR EL MIX GENERACIONAL

Estamos ante un envejecimiento de la fuerza laboral chilena, indican los expertos, ante lo cual la mayor participación de ejecutivos y colaboradores senior +50 será una realidad en la próxima década. ¿Las empresas y las áreas logísticas están conscientes de esta realidad? ¿saben cuál es el reto que se avecina en la gestión de personas y el mix generacional? Veámoslo…

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REDEFINIR LAS CONDICIONES DE TRABAJO. EL GRAN RETO DE LOS LÍDERES DE RECURSO HUMANO DE CARA AL FUTURO

El panorama laboral, a nivel global, ha cambiado significativamente en los últimos 3 años y la mayoría de las empresas ha tenido que modificar su hoja de ruta debido a los retos relacionados a la gestión del recurso humano.

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