La logística y el Supply Chain atraviesan una transformación sin precedentes. Inteligencia artificial, automatización, analítica avanzada, sostenibilidad y digitalización están redefiniendo la forma en que operan las organizaciones. Sin embargo, existe un elemento que sigue siendo el principal motor de cualquier cambio: las personas.
Ninguna tecnología genera resultados por sí sola. Son los profesionales quienes la implementan, la gestionan y la convierten en ventajas competitivas. Por ello, uno de los mayores desafíos que enfrenta la industria no es únicamente incorporar nuevas herramientas, sino desarrollar el talento capaz de liderar las transformaciones que exige un entorno cada vez más dinámico y complejo.
La velocidad con que evolucionan los negocios demanda profesionales preparados para aprender de manera continua, adaptarse a nuevos escenarios y desarrollar competencias que trasciendan el conocimiento técnico. Hoy se requieren líderes capaces de conectar estrategia, tecnología, sostenibilidad y gestión de personas para construir cadenas de suministro más resilientes, eficientes e innovadoras.
En este contexto, la articulación entre academia e industria adquiere una relevancia estratégica. La formación de los profesionales del futuro requiere una colaboración permanente entre empresas, instituciones de educación superior, asociaciones gremiales y referentes del sector que permitan reducir brechas de conocimiento y acercar la formación a las necesidades reales del mercado laboral.
Con esta visión trabaja el Comité Académico de WINS Chile, una instancia orientada a fortalecer el desarrollo profesional de las mujeres de la industria y a generar vínculos efectivos entre el mundo académico y el ecosistema logístico nacional.
Más que desarrollar actividades formativas, el Comité busca actuar como un articulador de conocimiento, promoviendo espacios de aprendizaje, colaboración e intercambio de experiencias que permitan preparar a las nuevas generaciones para enfrentar los desafíos del Supply Chain del futuro.
Durante los últimos años, WINS ha impulsado una agenda activa de vinculación con instituciones educativas, empresas y organizaciones del sector. El objetivo ha sido acercar el conocimiento, promover la actualización profesional y fortalecer competencias estratégicas alineadas con las tendencias que hoy transforman la industria.
Un ejemplo relevante es la colaboración con el Instituto INSALCO y su modelo de formación dual, que integra la formación académica con experiencia práctica en empresas. Este enfoque permite que los estudiantes desarrollen competencias directamente vinculadas con la realidad operacional de las organizaciones y facilita una transición más efectiva hacia el mundo laboral.
Asimismo, WINS Chile mantiene convenios y alianzas de colaboración con instituciones como INACAP, AIEP, DUOC UC, Universidad Viña del Mar (UVM) y Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), entre otras. Estas alianzas permiten desarrollar seminarios, charlas especializadas, encuentros con estudiantes y diversas iniciativas orientadas al fortalecimiento del talento.
El aporte del Comité también se refleja en la participación activa de profesionales de WINS Chile en consejos consultivos, mesas de trabajo y comités técnicos académicos de universidades e institutos profesionales. Desde estos espacios se contribuye a la actualización de contenidos curriculares, incorporando una mirada práctica sobre las competencias que actualmente demanda la industria.
Temáticas como transformación digital, inteligencia artificial, automatización, sostenibilidad, liderazgo, gestión del cambio y analítica de datos forman parte de las conversaciones que buscan mantener vigentes los programas formativos y alineados con las necesidades de las organizaciones.
De igual manera, el Comité participa en seminarios, congresos, conversatorios y encuentros empresariales que permiten conectar a estudiantes, académicos y profesionales, fomentando el intercambio de experiencias y la reflexión sobre las tendencias que están redefiniendo las cadenas de suministro a nivel global.
Durante 2026, este trabajo es liderado por Pamela Peña, Directora Académica de WINS , quien junto a su equipo impulsará una agenda centrada en el aprendizaje continuo, la actualización profesional y la generación de oportunidades de desarrollo para las socias y la comunidad logística.
Uno de los pilares de esta estrategia será el Ciclo de Charlas WINS 2026, una iniciativa que reunirá a expertos para abordar temáticas estratégicas cuidadosamente seleccionadas por su impacto en el desarrollo profesional y empresarial. La propuesta busca entregar herramientas prácticas, compartir experiencias y analizar tendencias que marcarán el futuro de la industria.
Más allá de la transferencia de conocimientos, estas instancias buscan inspirar, conectar y visibilizar referentes que contribuyan al crecimiento de nuevas generaciones de líderes en Supply Chain.
En WINS Chile creemos que construir una industria más innovadora, competitiva y sostenible requiere mucho más que tecnología. Requiere personas preparadas para liderar el cambio, organizaciones comprometidas con el aprendizaje y espacios de colaboración capaces de transformar el conocimiento en oportunidades.
Ese es el propósito que inspira al Comité Académico y que continuará guiando sus acciones durante 2026.
¿Te interesa desarrollar actividades académicas, generar convenios de colaboración o impulsar iniciativas conjuntas con WINS Chile?
Para mayor información sobre alianzas, programas académicos y actividades del Comité Académico, contacta a Pamela Peña, directora Académica de WINS Chile, en hola@winschile.com.
