Existen diversos estudios que indican los beneficios que obtiene una empresa al incluir los temas de género en sus procesos, esto se refiere a contar con esa mirada distinta que las mujeres entregan en el análisis de temas laborales, o también llamado “usar los lentes de género” para el análisis de situaciones en el trabajo.
Actualmente, todas las empresas y organizaciones sean grandes, medianas o pequeñas, se enfrentan al gran desafío de evolucionar y mejorar en todas sus áreas de manera significativa e idealmente de forma equivalente para dar impulso a un crecimiento sustentable y de acuerdo con las expectativas del negocio.
