Con un significativo número de mujeres en su gestión diaria, como resultado natural por capacidad y mérito, sin sesgos predefinidos, la integración de mujeres en la compañía obedece al reconocimiento del impacto positivo de ellas en la industria. Actualmente, un 52.77% del equipo humano de International Line son mujeres.

En 2024, Chile creció un 2,46% en su PIB, con un 20% proveniente de industrias lideradas por el género femenino, según el informe GEM. Según la CMF, la participación de las mujeres en los directorios de empresas en Chile ha mejorado en los últimos 6 años, aunque todavía se considera baja en comparación con estándares internacionales.

En este Día Internacional de la Mujer, queremos reconocer y celebrar el papel fundamental que desempeñan en la industria y en nuestra sociedad. Su esfuerzo, talento y determinación no sólo impulsan el crecimiento y la innovación en cada ámbito en el que se desenvuelven, sino que también inspiran a nuevas generaciones a seguir construyendo un futuro más equitativo y lleno de oportunidades.

Integración de activos, fortalecimiento de capacidades internas e incorporación de primeros remolcadores eléctricos, marcaron el año para la compañía.

La multinacional especializada en soluciones tecnológicas para el comercio internacional se instala en DFactory Barcelona para acelerar la digitalización del sector, beneficiándose de su ubicación estratégica y un ecosistema de innovación en plena expansión. La empresa ha escogido el DFactory Barcelona, el ecosistema tecnológico de industria 4.0 de referencia internacional, para promover la colaboración y el intercambio de conocimientos entre las 35 empresas tecnológicas que lo conforman.

Aunque la participación de la mujer en supply chain se ha incrementado en los últimos años, encuestas recientes muestran que se ha producido un cierto estancamiento en este proceso. Para algunos expertos, el problema radica en parte en cómo se diseñan los procesos de contratación y formación; si las empresas siguen buscando talento con los mismos filtros de siempre, no es de extrañar que los resultados sigan siendo los mismos.

La iniciativa ‘LAB4LOGISTICS’ de GLS Spain y Menttoriza busca fomentar el talento y las ideas innovadoras en logística y transporte, abordando los principales desafíos del sector a través de una colaboración de innovación abierta.

STG, especialistas en soluciones tecnológicas para logística y otras industrias, destaca la importancia de optimizar el picking en el retail para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia del cliente.