Tras el éxito de su introducción en la carga marítima, los clientes pueden ya contratar fácilmente GoGreen Plus también para carga aérea. Un hito significativo para lograr un sector logístico global más ecológico. GoGreen Plus forma parte del plan de sustentabilidad a medio plazo de Deutsche Post DHL Group con el objetivo de lograr cero emisiones netas para 2050. Thomas Mack, responsable global de carga aérea en DHL Global Forwarding: “Nuestro nuevo servicio GoGreen Plus es una manera sencilla y eficiente de reducir las emisiones de CO2 en la cadena de suministro”.

Para la gerente de división en Robert Half Chile, Carolina Contreras, la importancia de las mujeres en el mundo laboral es incuestionable y potencia la innovación y la creatividad, entre otros aspectos.

Han trascurrido dos años desde el inicio de la pandemia y el sector de manufactura ha sufrido una serie de repercusiones que impactan directamente en la continuidad del negocio. En esa línea, Infor comenta cómo la tecnología, los servicios agregados, una cadena de suministro conectada, la innovación y la colaboración pueden ayudar a su recuperación.

Según cifras de la Unesco, a nivel internacional solo 3 de cada 10 personas en ciencia y tecnología son mujeres. En este nuevo 8M, es urgente entender cuáles son las causas que dan origen a la poca participación femenina en la industria y desde ahí plantear estrategias que en el mediano y largo plazo sin duda acortarán esa brecha. Desde nuestro quehacer en Fundación País Digital fomentamos la participación de más niñas, educadoras y profesoras propiciando nuevos intereses que acerquen a las mujeres a nuevos espacios de creación, participación y liderazgo.

Shell Diala S5 BD es un aceite dieléctrico biodegradable que ofrece un excelente rendimiento a bajas temperaturas y mejora la protección de los equipos, entre ellos de energía eólica marina y solar, donde son prioritarias las credenciales de sostenibilidad.

Líderes de distintas industrias dan su visión respecto a los factores que explican lo complejo que es que más talentos femeninos entren en espacios particularmente masculinizados. Factores culturales, como la crianza de los hijos, son unos de los principales.

Esta prestigiosa firma de servicios logísticos, ganó el “Galardón Tameme”, por el sobresaliente proyecto: “Crecimiento acelerado Suburbia e-commerce durante la pandemia”. El mayor impacto del proyecto fue el crecimiento de la operación en un 400%, logrando una mayor rotación de producto en una cadena de suministro más resiliente. Esta firma 100% mexicana, se ha consolidado como experto en e-commerce con un incremento en ventas del 30% durante la pandemia.

Carrefour ha inaugurado un nuevo centro de distribución en Bélgica para apoyar sus crecientes actividades de comercio electrónico, y utiliza la solución de picking por voz ZetesMedea para gestionar eficazmente 5000 pedidos al día.

Estudios están revelando un tema que no solo genera impacto en los negocios, sino en la comunidad: tener a mujeres en posiciones directivas genera más ganancias. No es un asunto menor, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que realizó un sondeo a 13 mil negocios en 70 países en 2021, reitera que “las empresas obtienen mayores rendimientos cuando emplean a mujeres en puestos directivos, y el 60 % se beneficia, además, en términos de creatividad y reputación”. Casi un tercio de las empresas reportó un incremento en sus resultados de entre 5% y 20%, porcentaje que en la mayoría de las empresas osciló entre 10% y 15%.

Ya se encendieron las primeras antenas de 5G en Chile, siendo el primer país de Latinoamérica en contar con estos servicios. Esta tecnología nos abre la puerta a un mundo de posibilidades que hace unos años con suerte imaginábamos. A nivel mundial, las principales marcas están abriendo sucursales en el metaverso, algo así como un nuevo universo virtual, que requiere transferencias de datos bastante superiores a un sitio web de ventas convencional.